Kann ich Ärger bekommen, wenn ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter als Alleinautor eine eigene Arbeit einreiche?

Wie @Richard Erickson in einem Kommentar sagte, ist die Antwort spezifisch für Ihre Universität und Ihren Vertrag. Hier sind die Schritte, die ich unternehmen würde, wenn ich an deiner Stelle wäre:

Lesen Sie zuerst Ihren Arbeitsvertrag. Was Sie suchen, ist jede Sprache über geistiges Eigentum und Forschungsergebnisse. In den Kommentaren erwähnen Sie Patente und Gewinne aus Patenten, aber das ist hier irrelevant. Wenn es spezifisch für Patente ist, dann gilt es nicht für alles, was kein Patent ist, wie z. B. ein Konferenzpapier. Angenommen, Ihr Vertrag besagt nicht eindeutig, dass die Universität das IP besitzt ...

Zweitens sprechen Sie mit der Rechtsabteilung Ihrer Universität. Betrachten Sie dies nicht als Streit. Sagen Sie ihnen einfach, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag gelesen haben und eine Klärung der Richtlinien der Universität in Bezug auf geistiges Eigentum wünschen. Erkundigen Sie sich per E-Mail oder bitten Sie sie, Ihnen eine E-Mail zu senden, in der sie ihre Position bestätigen, wenn Sie persönlich sprechen möchten. Wenn sie Ihnen sagen, dass ihre Position darin besteht, dass Sie das geistige Eigentum Ihrer Arbeit besitzen, dann sind Sie goldrichtig. Wenn sie Ihnen sagen, dass ihre Position ist, dass Sie es nicht tun, und Sie denken, dass Ihr Vertrag diese Behauptung nicht stützt ...

Drittens sollten Sie erwägen, einen Anwalt zu beauftragen. Dies kann teuer und eine enorme Zeitverschwendung sein, wenn Sie mit Ihrem Vertrag falsch liegen (Laien sind im Allgemeinen im Vergleich zu Anwälten). Die Entscheidung, ob dies ein lohnender Schritt ist, ist eine persönliche Entscheidung, die auf vielen Faktoren basiert, die ich nicht kenne.

Wenn Ihre Universität die IP besitzt, stecken Sie wahrscheinlich fest. Ihr Manager ist höchstwahrscheinlich die Person, die die Universität ausgewählt hat, um Ihnen die Veröffentlichung von Dingen zu genehmigen, und das scheint ein Nichtstarter zu sein. Wenn er einen Chef hat, der Ihre Arbeit liest und „wirklich das Sagen hat“, dann könnte es der Chef sein, aber ob Sie Ihren Vorgesetzten umgehen werden, hängt stark von der sozialen Dynamik ab.

Es ist auch möglich, dass Sie ihn dazu bringen können, das geistige Eigentum abzulehnen, aber ich weiß nicht wirklich genug über die Details der Verträge, um viel dazu zu sagen.

Eigentlich hört es sich so an, als steckst du wirklich fest. Aber nur für dieses eine bisschen Arbeit. Wenn Sie eine Klage riskieren können, dann vielleicht nicht, aber es scheint, als hätten Sie mächtige Gegner und wenig Unterstützung.

Sie können die Arbeit inklusive aller erwarteten Co-Autoren veröffentlichen oder beim Verlassen einfach abbrechen. Eines der Dinge, die Sie beim Verlassen wünschen, ist ein anständiges Empfehlungsschreiben, es sei denn, Sie haben bereits eine neue Stelle angetreten. Es kann notwendig sein, sich darauf zu konzentrieren und andere Faktoren auszuschließen, um Ihren eigenen Ruf für die Zukunft zu schützen.

Da er Ihnen jedoch davon abgeraten hat, sich einer Konferenz zu unterwerfen, und Sie bereits Ihren Austritt angekündigt haben, können Sie ihm vielleicht auch mitteilen, dass Sie beabsichtigen, sie fortzusetzen, da er sie abgelehnt hat. Sie können einen Pushback bekommen oder nicht. Aber der Hinweis kann, wenn er richtig angegeben ist, Ihre Hand befreien. Seine Weigerung, die Arbeit zu unterstützen, könnte als Befreiung gewertet werden, insbesondere wenn Sie nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einreichen.

Achten Sie aber in Zukunft darauf, dass Sie realistischere Erwartungen in Ihren Vertrag einbauen.

Ich persönlich würde weitermachen und als Alleinautorin veröffentlichen.

Wenn Ihr Vorgesetzter keinen der Autorenschaft angemessenen Beitrag geleistet hat, sollte er/sie nicht als Co-Autor genannt werden. Ein Vorgesetzter, der auf etwas anderes besteht, missbraucht seine Position. Eine Universität, die Sie deswegen vor Gericht bringt, verdient den Namen „Universität“ nicht (mögliche Ausnahme: Wenn Sie vertrauliche/privilegierte Daten preisgeben oder gegen ethische Regeln verstoßen, könnte das eine andere Sache sein), insbesondere wenn Sie die Forschung in Ihrer eigenen durchgeführt haben Zeit, nicht die der Universität.