Kann ich Code für die Arbeit in eine LLC ausgliedern, die sich in einem nicht verwandten Sektor befindet?

Ich mache Programmierarbeit für ein US-Fortune-500-Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor. Aus einer Laune heraus fragte ein Kollege, ob ich ihm persönlich ein Programm schreiben könnte, um einen Teil der Audioverarbeitung für seinen Job zu automatisieren (das hat absolut nichts mit meiner beruflichen Verantwortung zu tun). In meiner Freizeit schrieb ich eine schnelle und schmutzige Lösung, die funktionierte, insgesamt 150 Zeilen Python mit Open-Source-Tools. Wir fragten, ob es als internes Projekt gesponsert werden könnte, und wurden abgelehnt, da die Audioverarbeitung nichts mit den Produkten, Zielen oder einem Markt zu tun hat, mit dem wir auch nur ansatzweise in Verbindung stehen.

Ich erwäge, bei Null anzufangen und das Projekt in meiner Freizeit zu entwickeln und ein Geschäft zu eröffnen, um es zu verkaufen. Um es noch einmal zu wiederholen, ich weiß, dass ich keinen der Codes verwenden kann, die ich bereits geschrieben habe.

Ich habe mit meinem Abteilungsleiter darüber gesprochen und er sagte, es wäre eine gute Lernerfahrung, herauszufinden, wie man die Rechnungsstellung einrichtet, mein eigenes Marketing macht, Kundenservice usw. Ich habe dies jedoch nicht schriftlich und Ehrlich gesagt ist es mir egal, wenn ich es täte, denn wenn dies etwas wäre, würde die Firma hinter mir her sein, weil ich keinen Anteil daran haben möchte. Ich liebe meinen Job und das wäre nur ein kleiner Nebenverdienst.

Meine Frage: Ist es unethisch, dieses Projekt in eine private LLC auszugliedern, da die ursprüngliche Idee von einem Kollegen stammt und ich bereits funktionierenden Code mit ihnen geteilt habe? Ist dieses Verhalten in der Geschäftswelt akzeptabel?

Vermeiden Sie die Beantwortung von Fragen in Kommentaren.

Antworten (2)

Ihr Vertrag mit dem Arbeitgeber wird wahrscheinlich etwas darüber aussagen, nicht mit Konkurrenten zusammenzuarbeiten. Einige Unternehmen schreiben ausdrücklich in den Vertrag, dass externe Projekte zuerst dem Arbeitgeber angeboten werden müssen usw. Es ist eine gute Idee, einen Anwalt zu konsultieren und Ihre Vereinbarung durchzugehen, um festzustellen, wie Sie den Rechtsanspruch auf die Fortsetzung des Projekts sicherstellen können.

Sobald dies aus dem Weg geräumt ist, sollte es keine ethischen Hindernisse mehr geben, um fortzufahren.

Sie müssen die Kultur an Ihrem Arbeitsplatz oder den Charakter Ihrer Vorgesetzten berücksichtigen. Es kann sein, dass Sie rechtlich und ethisch im Recht sind, aber die Möglichkeit von Nebenwirkungen muss berücksichtigt werden.

Nachdem ich dies gelesen habe, habe ich zum ersten Mal einen Anwalt konsultiert. Es gibt einige Straßensperren, aber es gibt einen Weg nach vorne. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mir zu helfen.
Es scheint, dass die Kultur damit einverstanden ist, da die Abteilung, die den Code verwendet, es abgelehnt hat, ihn zu sponsern, und sein Chef den Unternehmergeist ermutigt, etwas zu beginnen. Es gibt immer noch die potenzielle vertragliche Einschränkung, wenn Sie also überprüfen, ob Sie ethisch einwandfrei sein sollten.

Rechtliches beiseite.

Machen Sie Ihre Hausaufgaben sorgfältig, ein Geschäft zu eröffnen und zu führen ist nicht so einfach, wie Sie sich vielleicht vorstellen. Mein Rat wäre, es zu vergessen, es sei denn, Sie sehen das Potenzial, dass es Ihre einzige Quelle oder eine Haupteinkommensquelle wird, sonst werden Sie vielleicht feststellen, dass die Kopfschmerzen das Tröpfeln von Geld nicht wert sind.

Wenn Sie das Potenzial sehen und daran interessiert sind, es zu verfolgen, dann springen Sie auf jeden Fall ein und probieren Sie es aus. Aber ich sehe diese Art von Engagement nicht, und die Audioverarbeitung scheint ein unwahrscheinlicher Geldverdiener zu sein.

Die Nachteile sind alles, von Papierkram, finanziellen Ausgaben, der Suche nach einem Markt, potenziellen Problemen mit Ihrem Job bis hin zum Verlust persönlicher Zeit, die Sie normalerweise mit der Familie verbringen usw.