Verwendung von Dokumenten aus einem früheren Job [geschlossen]

Welche Auswirkungen hat dies auf ein Unternehmen mit einer Führungskraft, die regelmäßig Dokumente weitergibt, die er aufbewahrt hat, nachdem er seinen vorherigen Job aufgegeben hat?

Was sollte ein Mitarbeiter, der gebeten wurde, diese Dokumente zu verwenden, außerdem tun, um sich zu schützen?

Ich bin mir nicht sicher, welche Situation Sie beschreiben, und noch weniger sicher, was Ihre Frage ist. Könnten Sie Ihre Frage erweitern?
Da die Frage steht, können wir Ihnen nicht helfen, weil A) Sie sehr vage sind und B) wir keine Anwälte sind. Im Allgemeinen gilt: Wenn Sie mit den Richtlinien Ihres Unternehmens nicht einverstanden sind, sollten Sie schnell einen neuen Job finden
Ihre erste Frage klingt, als ob Sie aus dem Unternehmen stammen und einer der Mitarbeiter, der gegangen ist, etwas mitteilt, das Ihrer Meinung nach vertraulich sein könnte. Der zweite deutet darauf hin, dass Sie gegangen sind und wissen möchten, wie Sie den Nachweis Ihrer Fähigkeiten anhand von Dokumenten vorlegen können. Das sind die Konflikte, die ich Ihren Fragen entnehmen kann. Bitte korrigiert uns :)

Antworten (2)

Wenn die Dokumente der Öffentlichkeit nicht zugänglich sind (z. B. als unternehmensvertraulich gelten), sollten Sie sie nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht weiterverwenden, es sei denn, Sie haben eine ausdrückliche Erlaubnis dazu.

Es ist jedoch völlig unklar, ob diese Person, die sie bereitstellt, eine Nutzungserlaubnis hat.
Exakt. Wenn die Verwendung der Dokumente das in Sie gesetzte Vertrauen verletzt, ist dies unethisch.

Kein Anwalt. KEIN RECHTSANWALT!

Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie das Gefühl haben, dass Ihre Moral beeinträchtigt wird, gehen Sie und suchen Sie sich einen anderen Job.

Davon abgesehen ist es ohne weitere Informationen nicht möglich, eine Meinung abzugeben. Hat die Exekutive gesagt, dass er diese Dokumentation nicht mehr haben sollte? Es könnte etwas gewesen sein, was ihm von seiner früheren Position zusteht, die er mit dem Wissen und dem Segen seiner alten Firma nutzt. Haben Sie die Exekutive nach der Situation gefragt?

Wenn Sie nicht mit 100%iger Sicherheit darüber informiert wurden, dass die Dokumente gestohlen wurden, sehe ich nicht, wie Sie für deren Verwendung verantwortlich gemacht werden könnten. Aber wenn du dich unwohl fühlst, geh raus.

Verwendung von Dokumenten aus einem früheren Job [geschlossen]
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