Wie kann ich verhindern, dass mein Unternehmen Dokumente fälscht?

Mein Chef lässt oft einen meiner Kollegen neue Daten, Preise, Adressen und sogar Namen mit Photoshop auf Rechnungen drucken, um sie in betrügerischer Absicht für Rabatte einzureichen. Mein Chef und mein Kollege gehen sehr offen damit um, und jeder im Unternehmen (ca. 10 Personen) weiß, dass es etwas ist, was sie tun.

Ich habe in der Vergangenheit versucht, das Problem mit meinem Chef zur Sprache zu bringen, wurde aber immer mit der Frage konfrontiert: "Wie werden sie das herausfinden?" und "Ich möchte nicht, dass du dir darüber Sorgen machst"

Ich möchte meinen Kollegen zumindest darauf hinweisen, dass er möglicherweise in rechtliche Schwierigkeiten geraten könnte, wenn das Unternehmen, dem sie die Rabatte übermittelten, davon erfährt.

Was kann ich tun, um mich und meine Kollegen vor Konsequenzen zu schützen?

Bearbeiten: Eine schnelle Google-Suche zeigt, dass die Gesetze in meiner Gerichtsbarkeit die Fälschung als Verbrechen fünften Grades (USA) einstufen und dass auch das Versäumnis, ein Verbrechen zu melden (außer in bestimmten Situationen), ein Vergehen vierten Grades ist.

So etwas zu melden würde dazu führen, dass ich sofort gefeuert werde.

Ich finde die Frage nicht abwegig, denn obwohl es sich um einen spezifischen Umstand handelt, begehen viele Unternehmen Betrug in unterschiedlichem Ausmaß und die Art und Weise, wie damit umgegangen wird, liegt sicherlich im Bereich der Navigation am Arbeitsplatz. Ich sehe diese Frage weniger als „was soll ich in meiner Situation tun“ als vielmehr „wie gehe ich mit solchen Umständen um?“. Daher habe ich dafür gestimmt, es offen zu lassen.
Es scheint, als wäre es besser, sofort gefeuert zu werden, als rechtliche Schritte gegen Sie einzuleiten. Zumal es scheint, als wüssten Sie, dass Sie ein Verbrechen begehen, wenn Sie sie nicht melden. Und jedes Unternehmen, das möchte, dass Sie das Gesetz brechen, ist wahrscheinlich ein Ort, an dem Sie nicht arbeiten möchten.
Bitte nehmen Sie meinen Rat unten an. Arbeitslosigkeit ist besser als Gefängnis.
Die Rechtmäßigkeit davon hängt davon ab, wo man wohnt. Ein "Attaboy!" könnte alles sein, was sich an Orten ergibt, an denen Gesetze schnell und locker sind. In den USA, zusammen mit einem Großteil der übrigen 1. Welt, kann dies als föderale organisierte Kriminalität gelten, mit all dem RICO-Gepäck, das damit einhergeht. Sie wollen nicht, dass das FBI, der Geheimdienst, das Finanzministerium usw. Sie für etwas zu verfolgen, an dem Sie nicht teilgenommen haben.
In Bezug auf die Bearbeitung möchten Sie möglicherweise rechtlichen Rat einholen. Fälschung kann sich insbesondere auf das Fälschen von Unterschriften usw. beziehen.
In Anbetracht der Tatsache, dass Ihr Kollege aktiv an dem Verhalten beteiligt ist, können Sie nichts tun, um ihn zu „schützen“.
Wahrscheinlich ist es am besten, mit dem Gewichtheben anzufangen, Selbstverteidigung aufzunehmen und sich einen Bart wachsen zu lassen, wenn man ein gutaussehender Kerl ist.
Kündigung fristlos.

Antworten (2)

Holen Sie sich so schnell wie möglich einen Anwalt. Die Gesetze in Ihrem Bundesstaat können besagen, dass die einfache Kenntnis von kriminellem Verhalten Sie dazu zwingen kann, sich mit den Informationen an die Behörden zu wenden. Das kann dir nur ein Anwalt mit Sicherheit sagen.

Gehen Sie zu einem Anwalt und lassen Sie den Anwalt, nicht Sie , sich an die Strafverfolgungsbehörden wenden.

Darum sollten Sie Ihren Anwalt für sich sprechen lassen:

Außerdem kann Ihr Anwalt Ihnen mitteilen, ob Sie gegen Gesetze zur „Unterlassung einer Anzeige“ oder sogar „mit Beihilfe im Nachhinein“ verstoßen würden.

http://criminal.findlaw.com/criminal-charges/failure-to-report-a-crime.html

Während "der richtige Weg" Ansichtssache ist, geht aus Ihrem Bericht hervor, dass das Unternehmen offiziell (zumindest intern) Stellung bezogen hat, dass dies Politik ist.

Die einfache Tatsache ist, dass sie Verbrechen begehen, wenn sie dies tun, und sie wurden ordnungsgemäß benachrichtigt. Du hast alles getan, was man von einem erwarten kann.

Ich möchte meinen Kollegen zumindest darauf hinweisen, dass er möglicherweise in rechtliche Schwierigkeiten geraten könnte, wenn das Unternehmen, dem sie die Rabatte übermittelten, davon erfährt.

Sie wissen. Genau wie Sie wissen. Sie sprechen nicht von einem obskuren Grundsatz eines Präzedenzfalls. Sie produzieren Dokumente, die nicht echt sind. Ich denke, Sie haben alles getan, was getan werden kann.

Du hast 3 Möglichkeiten wie ich es sehe:

  1. Bleib ruhig und mach mit. Du hast getan, was du konntest.
  2. Aus diesem Grund das Unternehmen verlassen. Sie können ihnen sagen, ob dies der Grund ist oder nicht.
  3. Sie können sie jemandem melden. Die Chancen, dass etwas getan wird, sind gering und es besteht die Möglichkeit, dass es für Sie einen Rückschlag geben könnte.

Wenn ich es wäre, würde ich anfangen, nach Arbeit zu suchen und gehen, wenn ich kann, ohne zu sagen, dass das der Grund ist. Wenn ich es wäre.

Option 1 könnte das OP zu einem Beihilfe zum Betrug machen
Das ist sehr wahr und das ist ein guter Punkt. Immer noch eine Option. :) SO viele Unternehmen, die sich auf zwielichtige Verhaltensweisen einlassen (wie dieses hier), tun dies mit der „Nichts-wird-passieren“-Philosophie.
Was lässt Sie glauben, dass es keinen Rückschlag geben würde, wenn die Behörden benachrichtigt würden?
Das ist nicht was ich sagte. Ich sagte ausdrücklich: "Es könnte einen Rückschlag für dich geben"
es könnten Industriestandards für bestimmte Branchen unter bestimmten Rechtsprechungen sein
Ich lehne dies ab, weil es nahe genug daran liegt, jemandem einen Rechtsrat über eine Situation zu geben, in der er strafrechtlich verantwortlich sein könnte, dass es wahrscheinlich einfach vollständig entfernt werden sollte. Ich denke, es ist einfach zu gefährlich, dass jemand glaubt, er könnte diesem Rat folgen und dann herausfinden, dass etwas wie Sarbanes-Oxley ihn strafrechtlich verantwortlich macht für das Wissen, dass er nicht auf die richtige Weise an die richtige Behörde oder das richtige Dokument eskaliert ist. Wenn Sie wissen, dass ein Verbrechen begangen wird, sollten Sie in so ziemlich jeder Situation mit einem Anwalt sprechen.
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