Kann ein Versicherungsmakler vom letzten Gehaltsscheck Gebühren verlangen, die ein ehemaliger Arbeitgeber vergessen hat? [geschlossen]

Ich lebe im Bundesstaat Kalifornien.

Ich habe vor über 2 Jahren einvernehmlich einen Arbeitgeber verlassen und habe gerade einen Anruf von (vermutlich) dem Versicherungsmakler dieses Arbeitgebers erhalten, der mich darüber informiert, dass die Krankenversicherung nicht von meinem letzten Gehaltsscheck einbehalten wurde und ich ihnen etwas Geld schulde.

Bin ich tatsächlich dafür verantwortlich, ihnen dieses Geld zu zahlen, oder wäre es die Verantwortung des ehemaligen Arbeitgebers?

Joe hat Recht. Unternehmen zahlen Krankenversicherungsprämien direkt und in Pauschalbeträgen. Es gibt keinen (vorstellbaren) Weg, nur die Prämie eines Mitarbeiters nicht zu zahlen.
Selbst wenn es eine Panne gab, würde sich die Versicherungsgesellschaft an den Arbeitgeber wenden, nicht an den Arbeitnehmer. Wenn der Arbeitgeber einverstanden ist, kann er Sie dann wegen der Erstattung kontaktieren . "Das riecht viele Tage tot."
Wenn sie das nächste Mal anrufen, bitten Sie sie, Ihnen die Forderung schriftlich zuzusenden. Wenn sie es nicht senden, ist es eine ziemlich sichere Wette, dass es nicht ernst ist.
VTC als Rechtsfrage, aber das ist mit ziemlicher Sicherheit ein einfacher Betrug, wie Joe sagte.
Es gibt kein plausibles Szenario, in dem die Buchhaltung einer Versicherung ZWEI JAHRE eine fehlende Prämienzahlung übersehen könnte. Sie kassieren nicht nur eine pauschale Abfindung vom Arbeitgeber. Sie erhalten auch Informationen vom Arbeitgeber, die ihnen mitteilen, welche Arbeitnehmer von der Zahlung abgedeckt sind und wofür und in welcher Höhe. Mitarbeiter ändern ihren Versicherungsschutz NUR bei offener Anmeldung: Bei größeren Ereignissen kann sich der Versicherungsschutz jederzeit ändern. Dies ist mit ziemlicher Sicherheit ein Betrug.

Antworten (2)

Wenn Ihre letzte Quellensteuer für die Krankenversicherung wirklich von Ihrem letzten Gehaltsscheck weggelassen wurde, wären Sie letztendlich gegenüber dem Versicherungsträger dafür verantwortlich. Der Zahlungsmechanismus über den Arbeitgeber, den Makler, den Spediteur dient wirklich nur Ihrer Bequemlichkeit.

Bezahlen Sie den Versicherungsmakler jedoch nicht direkt. Wenden Sie sich direkt an Ihren früheren Arbeitgeber, um dieses Problem zu lösen.

Wenn Sie wirklich glauben, dass dies ein Betrug ist, sammeln Sie Informationen vom „Versicherungsmakler“, wie z.

Ich verstehe wirklich nicht, warum das abgelehnt wurde. Meine Antwort ist richtig.
Die Zahlung der Versicherung ist Aufgabe des Unternehmens. Er ist absolut nicht für die Versicherungsleistung verantwortlich. Wenn seine Firma einen Fehler gemacht und ihn überbezahlt hat, steht es ihnen frei, ihn zu kontaktieren, aber sie haben es nicht getan.
Ich arbeite seit 10 Jahren in der Versicherung. Ich sage nicht, dass dies kein Betrug ist. Dies ist jedoch nicht aus dem Bereich des Möglichen. Wenn er in diesem Monat krankenversichert war und seinen Teil der Prämie nicht bezahlt hat, ist er zu 100 % dafür verantwortlich. Fehler bei Versicherungsprämien passieren STÄNDIG bei Endkontrollen. Sie werden normalerweise innerhalb von ein paar Monaten gelöst oder der Arbeitgeber trägt die Kosten. Ich bleibe bei meiner Antwort – wenn sie nicht zurückgehalten wurde und sollte, ist er für die Zahlung verantwortlich und er sollte sich an seinen vorherigen Arbeitgeber wenden, um die Situation zu klären.
Der Punkt ist, dass es nichts mit der Versicherungsgesellschaft zu tun hat - wie Sie in Ihrem letzten Satz sagen, ist dies zwischen dem vorherigen Arbeitgeber und dem OP
Die positive Antwort enthält falsche Informationen. Die Leute schreiben basierend darauf, wie sie denken oder wie sie die Krankenversicherung am Arbeitsplatz wahrnehmen. Die Versicherungsgesellschaft weiß GENAU, wie viel einbehalten wird. Es ist Teil des Antragsverfahrens, anzugeben, wie viel sich das Unternehmen an der Prämienzahlung beteiligen wird. Sie wissen genau, welchen Plan Sie mit welchen Angehörigen haben, wie hoch die Gesamtversicherungskosten sind und wie hoch der Arbeitgeberanteil ist.
Sie wissen, wie Teilmonate adressiert werden. Sie können sich die Gruppenplanunterlagen ansehen, um dies herauszufinden. Dies kann in einigen Fällen auch in EE-Handbüchern gefunden werden oder in der Regel einfach bei der Personalabteilung nachgefragt werden. Außerdem spielt es für den Arbeitnehmer keine Rolle, ob er selbst versichert ist oder nicht. Die Zahlung an den Arbeitgeber kann flexibel sein, aber der Satz an den Arbeitnehmer ändert sich erst im nächsten Leistungsplanjahr.
Ich denke, es könnte an der Art und Weise liegen, wie Sie die Antwort Agenovese formuliert haben. Wenn ich verstehe, was Sie sagen, lautet die Antwort, dass ich zwar für den Quellensteuerbetrag verantwortlich bin, aber gegenüber dem ehemaligen Arbeitgeber, aber NICHT gegenüber dem Makler. Es gibt keine Möglichkeit, dass ich jemand anderen als meinen ehemaligen Arbeitgeber richtig bezahlen sollte?
Letztendlich sind Sie gegenüber dem Versicherungsträger dafür verantwortlich. Der Zahlungsmechanismus über den Arbeitgeber, den Makler, den Spediteur dient wirklich nur Ihrer Bequemlichkeit. Um Abhilfe zu schaffen, sollten Sie jedoch nur mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zusammenarbeiten. Sie werden Ihnen sicher sagen, ob sie den Abzug vermasselt haben.
Danke Agenovese, ich habe einen Teil dieser Klarstellung in Ihre Antwort verschoben und akzeptiert.
Nach 2 Jahren würde ich ihnen sagen, dass sie einen Fall vor eine Jury bringen oder Sand schlagen sollten.

Deshalb sollten Sie kein Geld an die Versicherung schicken.

Sie hatten/haben einen Vertrag mit Ihrem früheren Arbeitgeber. Jeden Monat tauschen sie Gelder aus, abhängig von der Anzahl der in diesem Monat abgedeckten Mitarbeiter und allen anderen Gebühren. Sie wissen nicht, wie Teilmonate adressiert werden, und Sie sind sich auch nicht sicher, ob das Unternehmen selbstversichert ist, sodass die tatsächlichen Prämien einen festen und einen flexiblen Teil haben können.

Der Betrag, der von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten wird, ist eine Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber. Sie können alles von 0 % bis 100 % einbehalten, und es kann sogar davon abhängen, ob Sie nur einen Angestellten, einen Angestellten + Ehepartner oder eine Familie haben.

Die Versicherungsgesellschaft hat keine Ahnung, wie viel von Ihrem Gehaltsscheck hätte abgezogen werden sollen. Wenn sie glauben, dass der Arbeitgeber ihnen mehr Geld schuldet, ist das nicht Ihre Sorge. Wenn der Arbeitgeber es versäumt hat, Geld einzubehalten, das er haben sollte, ist das zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber. Daher sollte die Versicherung Sie nicht kontaktieren...

Kann ein Versicherungsmakler vom letzten Gehaltsscheck Gebühren verlangen, die ein ehemaliger Arbeitgeber vergessen hat? [geschlossen]
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