Also habe ich mich kürzlich auf eine Stelle beworben, und es gab keinen Abschnitt, in dem jemand aufgeführt war, der mich an dieses Unternehmen verwiesen hatte. Es ließ mich denken, dass ich vielleicht den Namen meines Freundes in meinen Lebenslauf hätte aufnehmen sollen, weil sein Vater in der Firma arbeitet. Allerdings weiß ich nicht, ob es das Richtige ist, da ich aus verschiedenen Quellen gehört habe, dass es nicht richtig ist, Ihre Freunde in Ihre Referenzen aufzunehmen.
Edit 1: Indem ich die Referenz in meinen Lebenslauf aufgenommen habe, meinte ich, sie separat mit meinem Lebenslauf zu platzieren.
Bearbeiten 2: Einer der Gründe, warum ich den Namen seines Vaters nicht verwendet habe, war, dass ich ihn nicht persönlich kenne und mein Freund mich gebeten hat, stattdessen seinen Namen zu verwenden.
Wenn es keinen Abschnitt für Empfehlungen gibt, geben Sie keinen Namen auf der Bewerbung an. Abgesehen von der Ethik ist das Schreiben von Namen ohne ihre Zustimmung sowohl für sie als auch für Sie schädlich.
Lassen Sie uns klar sein: Wenn Sie aufgrund Ihrer Verbindungen eingestellt würden, müssten Sie keinen Namen schreiben.
Um den Kommentar von @Joe Strazzere näher auszuführen:
Normalerweise senden Sie Ihren Lebenslauf an die Person, die Sie kennen. In diesem speziellen Fall hätten Sie Ihren Lebenslauf an Ihren Freund geschickt. Dann ist es der Anruf Ihres Freundes, ob er ihn an seinen Vater weiterleiten möchte oder nicht, und dann der Anruf seines Vaters, ob er ihn mit einem speziellen Hinweis (entweder positiv oder negativ) an HR weiterleiten möchte.
Dies ist die bevorzugte Vorgehensweise.
Was auch immer Sie tun, wie Joe Strazzere sagte, schreiben Sie Ihre Referenzen nicht im Voraus in Ihren Lebenslauf. Sie verwechseln den Begriff Referenz sowieso mit dem Begriff Referenz . Referenzen werden normalerweise am Ende des Prozesses bearbeitet, wenn sie sich bereits ziemlich sicher sind, dass sie Sie einstellen werden. Verweise werden am Anfang gemacht.
Jetzt, da Sie den Anschluss verpasst haben, sollten Sie Ihren Lebenslauf wahrscheinlich trotzdem an Ihren Freund weiterleiten, ihm sagen, dass Sie sich bereits beworben haben, und ihn bitten, diese Kopie an seinen Vater weiterzuleiten, falls er Sie empfehlen möchte.
Wenn Mitarbeiter Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter erhalten, wird sein Vater wahrscheinlich zu schätzen wissen, dass Sie dies getan haben. In jedem Fall wird sein Vater die Warnung wahrscheinlich zu schätzen wissen. Auf diese Weise wird er seinen Sohn nach dir fragen. Außerdem wird dadurch jeder peinliche Moment vermieden, in dem sich der Vater vielleicht an Ihr Gesicht erinnert, aber nicht an Ihren Namen, falls Sie ihm jemals in der Firma begegnen.
In den anderen Antworten wurde darüber gesprochen, Ihrem Lebenslauf keine Referenzen hinzuzufügen, es gibt jedoch eine andere zugrunde liegende Frage, die nicht beantwortet wird. Wie thematisieren Sie, dass Sie an das Unternehmen vermittelt wurden, falls es einen Empfehlungsbonus oder Ähnliches gibt?
Wie bereits erwähnt, ist der Ort der Referenzen der falsche Ort, um eine Referenz zu setzen.
Wenn Sie stattdessen hinzufügen möchten, dass Ihr Freund Sie empfohlen hat, gibt es zwei Möglichkeiten, dies zu tun.
Wenn Sie sich bereits beworben haben und es zu spät ist, es Ihrem Anschreiben hinzuzufügen, können Sie sie am Ende eines Vorstellungsgesprächs fragen, ob sie wissen möchten, wer Sie auf die Stelle verwiesen hat. Seien Sie bereit, nein gesagt zu werden, da sie möglicherweise keine Voreingenommenheit berücksichtigen möchten.
Wenn Sie Ihre Bewerbung noch nicht eingereicht haben, denken Sie darüber nach, sie Ihrem Anschreiben beizufügen. Hier gibt es einige Beispiele:
Ich habe ein Beispiel aus dem ersten genommen, um zu zeigen, wie es gemacht werden könnte:
E-Mail-Anschreiben mit Empfehlungsbetreff: Empfehlung von Sloane Greene
Sehr geehrte Frau Zukunft,
Ich schreibe Ihnen in Bezug auf die Position des Abrechnungsmanagers, die Sie auf Ihrer Unternehmenswebsite veröffentlicht haben. Ich habe mehrere Jahre mit Sloane Greene in der Abrechnungsabteilung von XYZ Enterprises gearbeitet, bevor ich eine Pause einlegte, um meine Kinder großzuziehen.
Als ich erwähnte, dass ich in die Belegschaft zurückkehren würde, empfahl sie mir, mich wegen dieser Position an Sie zu wenden, da sie der Meinung war, dass ich hervorragend zu Ihrem Unternehmen passen würde.
Bei XYZ habe ich eng mit Sloane zusammengearbeitet, um unser Abrechnungssystem umzustellen, um den Anstieg des Verkaufsvolumens des Unternehmens zu bewältigen. Ich überwachte den nahtlosen Übergang, als sich unsere Ergebnisse in weniger als 6 Monaten verdoppelten. Ich habe sowohl kleine als auch große Rechnungsabteilungen erfolgreich geleitet, fühle mich aber in einem Umfeld wie dem in Ihrem Unternehmen am wohlsten. Ich bin der Meinung, dass meine Erfahrung eine Bereicherung für Bright Enterprises wäre, und würde mich über die Gelegenheit freuen, Sie bezüglich der offenen Stelle zu treffen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Grüße,
Beth Maple bethmaple@email.com 123-456-7890
Wie Sie sehen können, kann die normale Bezugnahme auf jemanden erfolgen, ohne ihn als Referenz aufzunehmen. Lesen Sie jedoch den zweiten Link, da er auch einige Fallstricke durchläuft, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie jemanden als Empfehlung für ein Unternehmen verwenden. Einige habe ich unten eingefügt:
- Bestätigen Sie, dass Ihre Referenz die entsprechenden Personen beim potenziellen Arbeitgeber kennt
- Bestätigen Sie, dass Ihr Kontakt weiß, dass er Ihre Empfehlung ist
- Wissen Sie, ob es angemessen ist, eine Überweisung zu verwenden
In Ihrem speziellen Fall bin ich mir nicht sicher, ob es Ihnen helfen wird, Ihren Freund als Empfehlung hinzuzufügen, es sei denn, Ihr Freund und/oder der Vater Ihres Freundes wissen, wie Sie in einem beruflichen Kontext arbeiten, es könnte sehr weit hergeholt erscheinen. Stattdessen wäre es besser, Ihr Netzwerk aufzubauen und eine Empfehlung von jemandem innerhalb des Unternehmens zu haben, den Sie im beruflichen Kontext kennen.