Kann ich meine Meinung ändern, nachdem ich den Vertrag unterschrieben habe? [geschlossen]

Als ich auf eine Rückmeldung von Firma AI wartete, habe ich ein Stellenangebot von Firma B erhalten. Danach habe ich Firma A darüber informiert, dass ich ein offizielles Stellenangebot von einer anderen Firma erhalten habe. Firma A sagte, dass sie noch einen Tag brauchen, um von ihren Kunden zu hören und mir eine Entscheidung mitzuteilen. Dann bat ich Firma B um ein paar Tage Bedenkzeit. Aber sie sagten, dass sie nicht warten und Risiken eingehen könnten, und am nächsten Tag luden sie mich in ihr Büro ein, um einen Vertrag zu unterzeichnen. Also hatte ich keine Wahl und musste mich schnell entscheiden. Ich dachte mir, dass ich besser einen "Vogel in der Hand" habe, weil ich damals die Entscheidung von Firma A noch nicht kannte.

Also ging ich zum Büro von Firma B, unterschrieb einen Vertrag und stimmte zu, für sie zu arbeiten. Aber an diesem Tag bot mir Firma A einen Job an. Danach habe ich Firma B informiert, dass Firma A möchte, dass ich für sie arbeite. Der Vertreter der Firma B antwortete, dass sie mein Gewissen an die erste Stelle setzen und dass ich ein versprochenes Wort halten müsse. Er sagte auch, dass ich ihrer Firma schaden werde, wenn ich meine Meinung ändere, und dass sie bereits alles arrangiert hätten. Ich hatte ein bisschen Angst und hatte das Gefühl, die ganze Zeit unter Druck zu stehen. Also stimmte ich wieder zu und versprach, für sie zu arbeiten.

Das Angebot von Firma B ist ziemlich gut, aber ich habe das Gefühl, dass sie mich gerade stark bewaffnet haben, um den Vertrag zu unterschreiben. Das Startdatum laut Vertrag, den ich unterschrieben habe, wird erst in zwei Tagen sein.

Kann ich meine Meinung noch ändern? Welche Folgen hätte das für mich? Was halten Sie von der Einstellungstaktik von Unternehmen B?

hinweis: vertrag besagt, dass er unter der bedingung einer dreimonatigen probezeit abgeschlossen wird. Und mir wurde gesagt, dass ich ohne erste Anzeichen gehen kann. Und ich habe dort noch nicht einmal eine Arbeit angefangen - mein erster Tag erst seit 2 Tagen.

Nun, was sagt Ihr Vertrag über den Ausstieg?
Ja, ich bin erwachsen. Aber eigentlich weiß ich nicht, welche Möglichkeiten ich habe, weshalb mir diese Frage gestellt wird. Ich möchte nur erfahrene Leute Meinungen zu dieser Situation wissen.
Danke teego1967. Ich denke, das gleiche. YviDe, Vertrag sagt, dass er unter der Bedingung einer dreimonatigen Probezeit abgeschlossen wird. Und mir wurde gesagt, dass ich ohne erste Anzeichen gehen kann. Und ich habe dort noch nicht einmal eine Arbeit angefangen - mein erster Tag erst seit 2 Tagen.
Ich persönlich sehe nichts Falsches oder zumindest ernsthaft Falsches an der Taktik von Firma B. Sie hatten immer die Möglichkeit, den Vertrag nicht zu unterschreiben, wenn Sie mit ihrer „starken Bewaffnung“ nicht einverstanden waren. Sie mussten dringend jemanden anmelden, also versuchten sie, Druck auf Sie auszuüben. Es war ein riskanter Schachzug, er hat sich gelohnt, hätte aber auch nach hinten losgehen können.
Übrigens, wie würde es Ihnen gefallen, wenn das Unternehmen seine Meinung geändert hätte, nachdem Sie den Vertrag unterschrieben haben?
„Ich werde ihrer Firma schaden, wenn ich meine Meinung ändere“ klingt in meinen Ohren wie eine juristische Drohung.
Maskierter Mann, das ist genau - "sie brauchten", aber was ist mit mir, ich brauchte eine Zeit, um mich für ein Angebot zu entscheiden, und sie gaben mir nicht einmal ein paar Tage. Es ist auch nicht ethisch
@Jack Ich habe Ihren Kommentar zur dreimonatigen Probezeit hinzugefügt, da dies ein wesentlicher Bestandteil der Situation ist und Teil der Frage sein musste.
@MaskedMan, die Taktik von Unternehmen B steht tatsächlich kurz davor, nach hinten loszugehen, wenn das OP seine Zustimmung widerruft. Es nützt ihnen nichts, jemanden genau wegen dieser Situation dazu zu „zwingen“, zu unterschreiben. Die Besetzung einer Stelle kann immer ein paar Tage dauern, und das sollten Kandidaten im Hinterkopf behalten. Es besteht nur ein geringes Risiko, eine Annahme um einen bestimmten Zeitraum hinauszuzögern, solange man nicht den Eindruck erweckt, ein Angebot auf unbestimmte Zeit an sich zu reißen.
@Jack Irgendwie war ihre "nicht ethische" Taktik für Sie in Ordnung, bis Sie das Angebot von Firma A erhalten haben? Wenn Sie das Angebot von Unternehmen A nicht erhalten hätten, würden Sie Unternehmen B trotzdem als „stark bewaffnet“, „nicht ethisch“ usw. bezeichnen? Entscheiden Sie nicht, was „ethisch“ ist, basierend darauf, was für Sie in Ihrer gegebenen Situation bequem ist. Unternehmen B hat Ihnen klar gesagt, dass Sie das Angebot bis zu einem bestimmten Datum unterschreiben sollen, ob es „richtig“ oder „falsch“ war, spielt keine Rolle. Wenn Sie mit ihrer Taktik nicht einverstanden waren, hätten Sie sich weigern können, zu unterschreiben, oder um mehr Zeit gebeten, bevor Sie unterschrieben haben.

Antworten (2)

Kann ich meine Meinung noch ändern?

Sicherlich können Sie Ihre Meinung ändern, wenn Sie bereit sind, die Konsequenzen zu tragen. Mir ist keine Situation bekannt, in der eine Person gesetzlich verpflichtet ist, für einen Arbeitgeber zu arbeiten.

Welche Folgen hätte das für mich?

Dies hängt von der Art des von Ihnen unterzeichneten Vertrags, den örtlichen Gesetzen, der Bereitschaft von Unternehmen B ab, alle ihm zur Verfügung stehenden Rechtsbehelfe in Anspruch zu nehmen usw.

Möglicherweise sind Sie durch Ihren unterschriebenen Vertrag gezwungen, eine Kündigungsfrist abzuwarten. Sie sollten Ihren Vertrag lesen und verstehen (wie Sie es vor der Unterzeichnung getan haben sollten).

In fast jedem Kontext wird eine Konsequenz Ihr professioneller Ruf sein. Es wird zumindest ein paar Leute geben, die wissen, dass Sie Ihr Wort gebrochen haben, und es Ihnen in Zukunft möglicherweise vorhalten.

Was halten Sie von der Einstellungstaktik von Unternehmen B?

Es ist schwer zu wissen, ohne alle Details zu sehen.

Sie haben die Entscheidung getroffen, den Vogel in die Hand zu nehmen und den Vertrag mit Firma B zu unterzeichnen, anstatt auf eine Entscheidung von Firma A zu warten. Und nachdem Sie scheinbar Ihre Meinung geändert haben, haben Sie Ihre Wahl bekräftigt und versprochen, erneut für sie zu arbeiten.

Es ist also schwer, Firma B hier für ihr zugegebenermaßen „ziemlich gutes“ Angebot die Schuld zu geben. Sie haben dich vielleicht ein bisschen unter Druck gesetzt, aber das ist nur das Geschäft.

Ihre Einstellungstaktiken machen jetzt sowieso keinen Unterschied mehr, es sei denn, sie haben etwas nachweislich Illegales getan. Sie haben die Wahl. Abgesehen davon, dass Sie sich besser fühlen, wenn Sie den Vertrag brechen und Ihr Wort brechen, spielt es keine Rolle, selbst wenn sich die Leute einig waren, dass „Firma B gemein ist“.

Als sie sagten, du musst dich jetzt entscheiden, war das ihr gutes Recht. Sie haben auf mehr Zeit gehofft, um zu sehen, ob ein besseres Angebot erscheint. Sie hofften, eine Entscheidung zu bekommen, bevor sie ihre zweite Wahl verloren.

Jetzt müssen Sie die Vertragsbedingungen, die Sie unterzeichnet haben, überprüfen und sehen, wie das Verfahren für die Kündigung ist. Dann halten Sie sich an diese Bedingungen. Denken Sie daran, dass Sie davon ausgehen sollten, dass Sie in Bezug auf dieses Unternehmen eine Tür für immer schließen.

Unternehmen B ging Risiken ein, indem es Ihnen mehr Zeit zum Entscheiden ließ. Sie könnten Sie immer noch verlieren, sie könnten Geld verlieren, weil eine Position unbesetzt wäre. Möglicherweise müssen sie die Suche sogar von vorne beginnen. Die Risiken, denen sie ausgesetzt waren, sind der Grund, warum sie Ihnen eine Frist gesetzt haben.

Kann ich meine Meinung ändern, nachdem ich den Vertrag unterschrieben habe? [geschlossen]
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