Ich habe vor kurzem als Postdoc an einer angesehenen ausländischen Universität angefangen. Mir gefällt der Ort und ich habe keine besonderen Probleme mit meinem Professor (auch wenn sein Stil nicht gerade mein Geschmack ist, aber ich könnte damit leben und den Unterschied als Lernchance nutzen).
Allerdings habe ich ein großes Problem mit meinen Postdoc-Kollegen und anderen Nachwuchskollegen. Ich habe das Gefühl, dass sie einfach zu eingebildet sind – aber was auch immer der Grund ist, die Situation ist, dass ich einfach nichts mit ihnen zu tun haben möchte. Da unsere Forschungsgruppe die einzige Gruppe am Institut ist, an der ich derzeit plausibel forschen könnte, bleiben mir praktisch keine Möglichkeiten für einen fruchtbaren täglichen wissenschaftlichen Austausch.
Ich würde gerne nach ein paar Jahren als Postdoc im Ausland in mein Heimatland zurückkehren, daher verspüre ich einen gewissen Druck, das Beste aus meiner Zeit zu machen. Ich habe oft gehört, dass das Wertvollste an Postdoc-Stellen die Kontakte sind, die man knüpft. Wenn dies der Fall ist, verschwende ich wahrscheinlich meine Zeit in meinem aktuellen Job. Andererseits hat meine derzeitige Institution viel mehr Ressourcen, wissenschaftliche Aktivitäten und Gelegenheiten, angesehene Gastforscher zu treffen, als so ziemlich jeder andere Ort, an den ich gelangen könnte.
Die Frage ist also: Was sollte ich priorisieren, wenn ich mich entscheide, ob ich in meinem aktuellen Job weiterarbeite? Lohnt es sich, unerträgliche Kollegen zu tolerieren, um an einer angesehenen und gut ausgestatteten Universität zu arbeiten?
Ich bin mir sicher, dass eine Empfehlung meines jetzigen Professors bei der Suche nach dem nächsten Job viel ins Gewicht fallen würde, aber ich bin mir auch ziemlich sicher, dass ich mich bei ihm noch nicht beweisen konnte.
(Kopiert aus einer unten geposteten Antwort des ursprünglichen Posters:)
Ich war absichtlich vage über die Art meiner Probleme mit meinen Kollegen, aber ich verstehe, dass es relevant ist.
Natürlich könnte es nur ein Kulturschock sein, wie jemand vorschlug. Andererseits empfinde ich in meiner Forschungsgruppe eine sehr unangenehme Gruppendynamik.
Wir forschen an den Käfern von Borneo. Ich war früher in einer Gruppe, die die Käfer von Neuguinea studiert, und wir haben oft Gäste, die die Käfer von Java oder sogar von einer anderen Insel studieren. Aber die allgemeine Atmosphäre unter meinen Kollegen ist, dass nur Borneo-Käfer es wert sind, studiert zu werden. Meine frühere Arbeit gilt als definitiv nutzlos und irrelevant - und das wurde mir auch explizit gesagt, gleich nachdem ich meine Arbeit präsentiert hatte.
Der Professor scheint diese Einstellung in gewisser Hinsicht zu teilen, aber er ist alt und erfahren genug, um zu verstehen, dass, obwohl er sich vielleicht nur um die Käfer von Borneo kümmert, andere sich vielleicht noch mehr für Käfer anderswo interessieren. Meine jüngeren Kollegen denken nur, wenn es nicht Borneo ist, ist es Blödsinn.
Wenn ich mich isoliere, werde ich Probleme haben, etwas über Borneo zu lernen. Wenn ich versuche, von meinen Kollegen etwas über Borneo zu lernen, muss ich ständige Abstriche in Bezug auf meine eigenen Interessen und meine frühere Arbeit ertragen.
(An alle, die tatsächlich Käfer studieren: Es tut mir leid, dass ich Sie als Beispiel benutze.)
Ich habe oft gehört, dass das Wertvollste an Postdoc-Stellen die Kontakte sind, die man knüpft.
Ich dachte immer, das Wertvollste, was man aus Postdoc-Stellen bekommt, ist die Forschungserfahrung und die Forschungsarbeiten. Die Kontakte/Verbindungen wären die Nebenprodukte, nachdem Sie qualitativ hochwertige Recherchen durchgeführt haben.
Du sagtest : "Ich bin mir auch ziemlich sicher, dass ich mich ihm gegenüber noch nicht beweisen konnte." . Wenn Sie jetzt gehen, haben Sie all die Mühen, die Sie für die Bewerbung auf Ihre aktuelle Postdoc-Stelle aufgewendet haben, und die Zeit, die Sie bisher für den Job aufgewendet haben, nur vergeudet, weil Sie Ihre Kollegen nicht mögen?
Soweit ich weiß, sind Sie an einer angesehenen ausländischen Universität. Ich vermute, dass viele Ihrer Kollegen aus anderen Kulturen/Orten stammen als Sie. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum Sie das Gefühl haben, dass sie unerträglich sind.
Mein Rat: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Forschung (was Ihr Job ist). Arbeiten Sie bei Bedarf mit Ihrem Professor und diesen Kollegen zusammen. Gib dein Bestes.
Bearbeiten Sie , nachdem das OP einige weitere Details eingegeben hat:
Ihr Beispiel klingt, als wären Sie im Sinne der Forschungsrichtung in der falschen Gruppe. Ich verstehe nicht ganz, warum du überhaupt dorthin gegangen bist. Aber jetzt bist du da. An deiner Stelle würde ich versuchen, eine Weile dort zu bleiben. Ich würde mit meinen Kollegen zusammenarbeiten . Ich würde Käfer von Borneo von ihnen lernen. Ich würde ihnen zeigen, warum es sich auch lohnt, Käfer aus Neuguinea zu studieren. Ich werde mein Bestes geben. Wenn es nach einiger Zeit immer noch nicht klappt, dann kündige ich und suche mir einen anderen Postdoc-Job, diesmal den richtigen.
Auch wenn Sie einen guten Postdoc haben, sollten Sie nach einem noch besseren Ausschau halten. Wenn Sie jedoch weniger als ein Jahr in Ihrer derzeitigen Position bleiben, können Sie von zukünftigen Arbeitgebern als unzuverlässig angesehen werden. (US-Perspektive)
Trevor Wilson
ff524
Alexandros