Der Betreuer meines Masters delegiert die meisten (wenn nicht alle) seiner Arbeit an seinen Doktoranden. Nennen wir diesen Schüler X.
Die Liste geht weiter, und beachten Sie auch, dass dieser Professor auch die "üblichen Dinge" an X delegiert, wie z. B. das Begutachten von Arbeiten unter dem Namen des Professors oder das Auftreten bei bestimmten Veranstaltungen.
Ist so etwas akzeptabel (oder zumindest grenzwertig akzeptabel)? Wenn nicht, wie könnte ich verhindern, dass es jemand anderem passiert, ohne eine Szene zu machen? Wie könnte ich für Bonuspunkte die Situation von X verbessern?
Warum ist mir das wichtig? Weil X vor mir seinen Abschluss machen wird und dieser Professor mir sagt, dass ich seine Aufgaben übernehmen werde (so wie X die Aufgaben von dem Studenten vor ihm übernommen hat). Obwohl ich natürlich das Recht habe, alles Unangemessene abzulehnen, wird dieser bestimmte Professor sehr unglücklich, wenn jemand etwas ablehnt.
Es ist wirklich schwer, einen solchen Fall zu beurteilen. Das kann alles sein, von einer wunderbaren akademischen Ausbildungssituation bis hin zu extremem Missbrauch. Es würde von vielen Dingen abhängen, die hier nicht aufgeführt sind. Was ist die Vereinbarung zwischen X und dem Professor, jetzt und für die Zukunft? Was macht der Professor eigentlich mit der frei gewordenen Zeit von X? Ist es in irgendeiner Weise zum Vorteil von X – etwa durch gemeinsame Forschung? Hat der Professor einen so herausragenden akademischen Ruf, dass jeder, der in seiner Aura steht, zwangsläufig erfolgreich sein wird? Oder einen so hervorragenden Ruf, dass sie damit davonkommen, Schüler zu missbrauchen, ohne dass sich jemand beschwert?
Wenn der Professor den Studenten wie einen Kollegen behandelt und sich darauf geeinigt hat, dass die Mehrarbeit den Studenten für die Zukunft hervorragend aufstellt, ist alles gut. Wenn die Situation den Studenten in irgendeiner Weise verzögert oder seine/ihre Forschung oder Zukunft behindert, sollte dies verurteilt werden.
Aber wenn Sie in eine solche Rolle schlüpfen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie damit einverstanden sind und alle Kompromisse akzeptieren, die es gibt. Wenn sie zu Ihrem Vorteil sind, dann wäre es eine Überlegung wert, wenn auch nicht unbedingt zu akzeptieren.
Sie sollten ein Gespräch mit X führen, um zu sehen, was die langfristige Perspektive ist. Sie sollten ein Gespräch mit dem Professor führen, um angemessene Grenzen und Erwartungen festzulegen.
Eines der Extreme ist natürlich Stephen Hawking. Seine Schüler waren bereit, alles für ihn zu tun. Glücklich, es zu tun. Begeistert, dabei zu sein. Auch wenn es schwer war.
Ich weiß nicht, von welchem Land Sie sprechen, aber wo ich lebe, haben wir einige wichtige Möglichkeiten, um zu promovieren
In diesem Fall scheint X ein 2. Doktorand zu sein, bei dem einige Ihrer Punkte aus meiner Sicht völlig in Ordnung sind. Ich weiß, dass einer meiner Sensoren, der tatsächlich seit mehr als 15 Jahren in der Institution arbeitet, in der ich arbeite, all die von Ihnen erwähnten Punkte erledigt hat. Er sagte, dass es manchmal lästig sei und ging dann zum Professor und sagte: "Ich habe zu viel zu tun, ich kann diese Überprüfung nicht machen", und es war in Ordnung. Das hängt natürlich von der Beziehung zwischen ihm und dem Professor ab. Ich schätze, das ist nur etwas, was man tut, um Geld zu verdienen ... einige davon mögen ethisch fragwürdig sein, wie das Bewerten und Einfügen eines anderen Namens in das Gutachten ... aber am Ende ist es eine sehr gute Lernerfahrung für den Ph. D-Student.
Zusammenfassend würde ich sagen, dass Ergebnisse wichtig sind und der Doktorand, von dem Sie sprechen, bald seinen Abschluss macht , was ein gutes Zeichen ist. Das ist eigentlich der Grund, warum diese Person dort arbeitet und dafür bezahlt wird.
Mein Rat ist, X nach der Beziehung zwischen ihm und dem Professor zu fragen:
Ist es eine missbräuchliche Beziehung? laufen.
Wenn nicht, tun Sie es, wenn Sie glauben, dass Sie der Aufgabe gewachsen sind. Du wirst viel lernen.
Das klingt nach einer sehr ungesunden Beziehung. Einige der Antworten auf diesen Stack-Austausch überraschen mich. Der Professor hat nicht immer recht. Es ist nicht in Ordnung, dass sich der Professor zurücklehnt und seine/ihre Stellenbeschreibung nicht macht und seinem Studenten die ganze Arbeit aufzwingt. Das klingt nicht richtig. Selbst wenn der Student ein TA ist, sollte er nicht verpflichtet werden, über die Stunden hinaus zu arbeiten, für die er vertraglich vereinbart wurde. Sie sollten nicht den Job des Professors machen. Sie sollten ihre eigenen Sprechstunden haben und je nach Vertrag benoten und in seltenen Fällen Vorträge halten. Sie sollten nicht die Sprechstunde des Professors übernehmen. Die Studenten im Grundstudium zahlen nicht Tausende von Dollar pro Semester/Quartal, um nur mit einem Studenten im Aufbaustudium und nicht mit dem Professor an den Sprechstunden teilzunehmen. Darüber hinaus ist die Reparatur seines Lebenslaufs das, was den Eisberg kippt. Sie sollten ihre eigene grobe Arbeit machen.
Hauptmann Emacs
Prof. Weihnachtsmann