Ist es typisch, dass ein Kandidat für einen befristeten Postdoc in Teilzeit für ein Vorstellungsgespräch über weite Strecken geflogen wird?

Ich habe kürzlich in den USA promoviert und mich für einen Teilzeit (65%), befristeten (2 Jahre) Postdoc (offizieller Titel: "Scientific Assistant") in Deutschland beworben. Sie sind bereit, mich zu einem Vorstellungsgespräch und Vorstellungsgespräch einzufliegen, wobei sie zwei Übernachtungen und alle Transportkosten bezahlen.

Dies erschien mir für eine so kurzfristige Teilzeitstelle als sehr viel Aufwand und Kosten seitens der einstellenden Institution. Ich erwartete vielleicht ein Skype-Interview und Anfragen für Referenzschreiben. Ist es typisch für Forschungseinrichtungen, dies für Postdoktorandenstellen im Allgemeinen zu tun? Gibt es etwas über die Natur dieser Position, die ich vermisse?

Wird dies das erste Vorstellungsgespräch sein?
Es ist mein erstes Interview mit ihnen (und übrigens mein erstes Interview nach der Promotion, Punkt); Ich bin mir nicht sicher, ob es das erste ist, das sie dirigieren werden.
Das ist dann seltsam. Sie müssen dich wirklich wollen, basierend auf deinem Lebenslauf.
Nachtrag: Ich habe den Job nicht bekommen. :\ Es war genau das, was ich erwartet hatte - ein bisschen umständlich für einen Kandidaten aus Übersee, aber angesichts der Umstände und der Tatsache, dass sie so viel Geld wie viel Geld in diese Position stecken werden, nicht über die zwei (& möglicherweise drei; es gibt die 'Möglichkeit der Erneuerung', wie immer) Jahre. Sie sagten, sie bieten immer an, jeden einzufliegen, den sie in Betracht ziehen, um Eigenkapital zu erhalten, und haben ein paar administrative Tricks angewendet, um die Mittel dafür zu bekommen. Insgesamt war es eine gute Erfahrung, aber ich bin erleichtert, dass andere Interviewer nur nach Skype-Meetings fragen (so sehr ich Reisen liebe!).

Antworten (1)

Ich schreibe diese Antwort aus einer US-amerikanischen Perspektive in den biomedizinischen Wissenschaften und habe außer Freunden, die dort sind, keine besonderen Erfahrungen mit der akademischen Welt in Deutschland.

Ich würde sagen, das ist nicht ungewöhnlich für einen Bereich mit guter Finanzierung und einer Position, für die sehr nachgefragt wird (insbesondere quantitative Bereiche).

Sogar für angehende Doktoranden in den USA in meinem Fachgebiet ist es typisch für Hosting-Programme, angehende Studenten einzufliegen und ihre Kosten während eines Vorstellungsgesprächs zu übernehmen.

Etwas ungewöhnlich ist , dass dies (basierend auf Ihrem Kommentar) Ihre erste Stufe des Vorstellungsgesprächs ist, da es für eine Position wie diese üblicher wäre, mit einem informelleren Vorstellungsgespräch per Telefon, Skype usw. zu beginnen. Sie würden erwarten, dass diese Ausgaben nur für die besten 1-2 Kandidaten für eine Position verwendet werden. Wenn die Anzahl der Bewerber jedoch ausreichend niedrig ist, könnten sie das Gefühl haben, dass es notwendig ist, jeden einzuladen, der ihre anderen Qualifikationen auf der Grundlage einer Bewerbung erfüllt.

Bedenken Sie jedoch, wie bei der Einstellung in der Industrie, dass die damit verbundenen Transportkosten immer noch nur einen Bruchteil dessen ausmachen, was es kostet, eine Person für zwei Jahre Arbeit zu bezahlen. Basierend auf anderen Fragen und Antworten hier bei Academia.SE scheinen persönliche Interviews in Asien viel seltener zu sein, und vielleicht allgemeiner an Orten, an denen das Verhältnis zwischen Gehalt und Reisekosten geringer ist.

Ist es typisch, dass ein Kandidat für einen befristeten Postdoc in Teilzeit für ein Vorstellungsgespräch über weite Strecken geflogen wird?
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