Wie lang sollten Ihre Antworten für ein Postdoc-Interview sein?

Ich habe ein Postdoc-Interview, ich habe ein Video gefunden, das über die häufigsten Postdoc-Fragen spricht, in dem die Person sagt: „Die allgemeine Faustregel lautet, dass alle Ihre Antworten innerhalb von 30 Sekunden beginnen und enden sollten“, er schlug auch vor, Ihre Antworten zusammenzufassen 3-5 Sätze. Er bestand darauf, insbesondere für die Frage „Erzählen Sie mir von sich selbst“, ist dies wirklich die „allgemeine Faustregel“ für Postdoc-Antworten? Weil ich dies für die erste Frage versucht habe und mich ungefähr 1 Minute lang unterhalten habe.

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Aus Gründen der Übersichtlichkeit, wie lang sollte Ihre Antwort auf die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ sein? Wenn ich meine Antwort auf 5 Sätze zusammenfassen soll, werde ich wohl viele Details auslassen !

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Versuchen Sie, sich so zu verhalten, wie Sie es immer tun sollten: Sozial vernünftig und sensibel.

Versuchen Sie herauszufinden, ob die Leute eine weitere Frage stellen möchten oder ob sie damit einverstanden sind, dass Sie fortfahren. Fragen Sie, ob Sie weitere Details hinzufügen können/bieten Sie an, dass Sie X gerne weiter diskutieren werden ("Ich habe auch eine Weile an X gearbeitet, ich werde gerne weitere Details liefern, wenn Sie interessiert sind"), und so weiter An. Machen Sie vielleicht eine kurze Pause / atmen Sie durch und sehen Sie, ob jemand mit einer anderen Frage springt, auf die er seit 30 Sekunden gewartet hat, oder ob er darauf wartet, dass Sie fortfahren. Dies an Zeiten anzuhängen, scheint albern.

Im Allgemeinen ist es besser, ein bisschen zu gesprächig zu sein, solange Sie auf (nonverbale) Signale achten (dh Leute, die versuchen, einen Punkt zu finden, an dem sie unterbrochen werden können usw.): Wenn Sie die Signale lesen , können Sie leicht aufhören. Auf der anderen Seite ist es ein Schmerz, Leute in Interviews zu haben, die kein Wort über sich sagen und Fragen nur mit "Ja" und "Nein" beantworten, und höchstwahrscheinlich auch nicht das Profil von jemandem, den Sie einstellen möchten (schließlich , Postdocs sollen aktiv mitarbeiten, Studierende betreuen etc.).

Denken Sie nur daran: Die Leute haben (hoffentlich) Ihren Lebenslauf gelesen. Wenn sie sagen „Erzählen Sie uns etwas über sich“, wollen sie Dinge wissen, die über den Lebenslauf hinausgehen, oder zumindest ein paar Ansatzpunkte bekommen, wo sie anfangen können, Fragen zu Dingen zu stellen, die über den Lebenslauf hinausgehen.

um Aspies eine Chance zu geben, wenn Sie jemanden interviewen - geben Sie bitte klare Zeichen und verlassen Sie sich nicht auf diese sogenannten "nonverbalen Hinweise" ... unterbrechen Sie einfach, schaffen Sie einen kurzen Moment gegenseitiger Verwirrung und fragen / sagen Sie, was auch immer das willst du sagen/fragen ;)
@Mark Sicher, aber darum geht es in der Frage nicht.
wahr - die Antwort nicht kritisieren oder erwarten, dass sie hinzugefügt wird. Aber es fühlte sich relevant genug an, um es zu erwähnen, damit ein potenzieller Interviewer (der hier auch lesen/antworten könnte) versteht, dass nonverbale Signale nicht von uns allen verstanden werden
Ich würde sagen, wenn nonverbale Signale nicht funktionieren, werden die meisten Interviewer irgendwann unterbrechen. Aber hinzufügen schadet sicher nicht.
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