Wie lange dauert es, bis ich nach dem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung für die Juniorprofessur (W1) in Deutschland erhalte?

Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch an einer deutschen Universität im Ruhrgebiet für eine Juniorprofessur eingeladen. Insgesamt wurden drei Personen (einschließlich mir) interviewt, also denke ich, dass es nicht so lange dauern sollte, bis das Komitee entscheidet! Hat jemand eine Ahnung, wie lange es dauern wird, bis der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist? Ich habe ein Angebot für einen Postdoc und muss ihnen mitteilen, ob ich das Angebot für den Postdoc annehmen würde. Danke.

Grundsätzlich ist der Einstellungsprozess für eine W1-Stelle genau derselbe wie für eine W2- oder W3-Stelle. academia.stackexchange.com/a/24457 erwähnt sechs Monate (vorausgesetzt, Sie sind die erste Person auf der Liste), was angemessen ist (beachten Sie, dass Referenzschreiben normalerweise nach den Vorstellungsgesprächen in Deutschland angefordert werden). Der einzige große Unterschied, der sich auf das Timing auswirkt, besteht darin, dass es bei einem W1 normalerweise nicht viel Verhandlungsspielraum gibt (wie immer, abhängig vom Bereich). Wenn die erste Person das Angebot ablehnt, geht es also etwas schneller. (Für W2/3 würde ich weitere 6 Monate pro Angebot veranschlagen.)
Außerdem ist es durchaus möglich, dass Sie nie eine (offizielle) Rückmeldung erhalten, wenn Ihnen die Stelle nicht angeboten wird.
Vielen Dank Christian, also meinst du, vorausgesetzt, ich bin (hoffentlich) die erste Wahl, würde mir das erste Feedback (offiziell oder informell) in sechs Monaten nach dem Interview gegeben?!
Eigentlich habe ich den Link gelesen, den Sie hier geteilt haben, bevor Sie meine Frage gestellt haben, aber ich war mir nicht sicher, ob das "erste Feedback" tatsächlich das "Angebotsschreiben" war.
Normalerweise erhalten Sie als einziges offizielles Feedback ein Angebotsschreiben (obwohl Sie manchmal auch benachrichtigt werden, ob Sie es in die engere Auswahl geschafft haben und sogar auf welchem ​​​​Platz - dies hängt jedoch stark von der Universität, dem Fachbereich und sogar dem ab einzelne Ausschüsse). Erfolglose Kandidaten werden in der Regel aus Angst vor rechtlichen Schritten nicht benachrichtigt. Es ist sicherlich möglich, den Leiter des Komitees zu kontaktieren und höflich zu fragen; Oft erhalten Sie inoffizielles Feedback. Aber ich würde nicht erwarten, dass sie vor Ende Oktober überhaupt eine Liste haben.
Vielen Dank Christian. Ich weiß Ihr Feedback sehr zu schätzen.
Formal müssen wir zwar diejenigen informieren, die die Stelle nicht bekommen haben, aber das tun wir erst, wenn jemand (Platz 1, 2 oder 3) die Stelle übernommen hat. Das kann Jahre dauern :)

Antworten (1)

Der Kommentar von Christian Clason ist grundsätzlich richtig. Der Einstellungsprozess für W1 ist derselbe wie für W2 und W3 und die Berichte werden nach den Vorstellungsgesprächen gesammelt. Die Zeit vom Interview bis zur Benachrichtigung ist also nicht kurz. Es müssen jedoch nicht sechs Monate sein.

Was normalerweise nach den Interviews passiert, ist, dass der Ausschuss Berichte einholt und die Gutachter etwa sechs bis zehn Wochen für ihre Berichte bekommen. Dann trifft sich der Ausschuss erneut und formuliert seine Empfehlung. Dies ist der erste Punkt, an dem Ihnen Ihr vorgeschlagener Eintrag mitgeteilt werden kann, aber dies ist inoffiziell und an manchen Stellen sogar gegen die Regeln. Die nächsten Schritte sind, dass mehrere Gremien die Liste genehmigen müssen (können etwas zwischen zwei und vier sein) und erst nachdem die Universitätsleitung die Liste genehmigt hat, kann der Erstplatzierte offiziell informiert werden. Dieser ganze Prozess kann gut sechs Monate dauern, aber es kann auch weniger sein, aber erwarten Sie nicht weniger als sechs Wochen zwischen Vorstellungsgespräch und inoffizieller Benachrichtigung und nicht weniger als drei Monate zwischen Vorstellungsgespräch und offiziellem Angebot.

Ich danke Ihnen sehr für so viele Details. Hoch geschätzt.
Schlagen Sie mir zuvor :) Ein paar zusätzliche Anmerkungen: 1) Wenn sie es wirklich eilig haben, können sie die externen Berichte umgehen, indem sie mehr externe Mitglieder im Ausschuss selbst haben (einige Universitäten haben Vorschriften, die dies zulassen). In diesem Fall ist es möglich, dass der Einstellungsausschuss seine Liste direkt nach dem letzten Gespräch erstellt hat – selten, aber möglich (ein Anhaltspunkt dafür wäre ein Anfangstermin Oktober für die Stelle). 2) Sie erhalten niemals eine inoffizielle schriftliche Benachrichtigung, auch nicht per E-Mail. Wenn Sie es wissen müssen, sollten Sie ein Mitglied des Komitees anrufen oder versuchen, auf einer Konferenz mit ihm zu sprechen.
Wie ich sehe, könnten sie es eilig haben, da das Startdatum für die Stelle der 1. September war (der vergangen ist). Im Berufungsbeirat waren 2 externe Mitglieder, 1 Vertreter der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Hochschule, 1 Vertreter der Studierenden der Hochschule und 5 weitere interne Mitglieder.
@cristianclason Entschuldigung, ich dachte, Sie wollten nach einem längeren Kommentar keine Antwort schreiben ...
Update: Nach 2 Jahren wird mir die Entscheidung der Findungskommission immer noch nicht mitgeteilt. Ich habe sogar einmal eine E-Mail geschrieben und keine Antwort bekommen. Ich habe ihre Seite überprüft und festgestellt, dass sie einen deutschen Kandidaten eingestellt haben.