Ich werde nach nur wenigen Monaten in einem neuen Unternehmen wieder ein Vorstellungsgespräch führen. Ich konnte mir kein gutes Bild davon machen, wo sie finanziell standen, bevor ich anfing, und jetzt merke ich, dass sie in Schwierigkeiten sind – noch nicht „Schwierigkeiten, die Gehaltsabrechnung zu erfüllen“, aber auf dem Weg in diese Richtung.
Wie antworte ich auf das unvermeidliche „Warum verlassen Sie Ihr Unternehmen so früh?“ im Vorstellungsgespräch? Die Offenlegung ihrer finanziellen Situation scheint moralisch falsch zu sein (es ist definitiv nicht öffentlich und es besteht immer eine Chance, dass sie sich erholen können), aber vielleicht ist eine kurze direkte Antwort in Ordnung, ohne ins Detail zu gehen? Wie würde ich das formulieren?
Sie wissen, dass Sie keine Informationen über die Finanzen Ihres früheren Unternehmens preisgeben möchten. Das wäre ein Warnsignal für Ihren zukünftigen Arbeitgeber.
Sie können einfach sagen, dass Ihre vorherigen Engagementbedingungen nicht Ihren Erwartungen und Ihrem Marktwert entsprachen.
Das wäre neutral und ein Hinweis darauf, dass Sie bei keinem potenziellen Arbeitgeber unterbezahlt werden möchten.
Wenn dies der Fall ist, und ich hoffe es, können Sie betonen, dass Sie in gutem Einvernehmen gekündigt haben, und hoffentlich wird Ihr Arbeitszeugnis dies belegen.
TomTom