Kündigungsschreiben; Wie man am besten kündigt, wenn der Manager abwesend ist [Duplikat]

Ich habe ein Problem: Es fiel mir sehr schwer, mein Kündigungsschreiben einzureichen. Und tatsächlich ist mein Manager erst am 18.8.2018 da

Und doch hatte ich vor, den Brief gestern einzureichen, halte mich aber zurück. Ich habe es ausgedruckt und das gestrige Datum drauf geschrieben.

Heute bin ich bereit, es einzureichen, habe aber das Datum nie geändert und es dem Vorgesetzten vorgelegt. Mein Problem ist: Sollte es ein Problem sein, wem ich es gebe, und wird das Datum ein Problem sein?

Kannst du es nachdrucken?

Antworten (2)

Wenn Sie eine Personalabteilung haben, sollten Sie sie fragen, wie der Prozess für Ihr Unternehmen funktioniert und ob sie die Kündigung im Namen Ihres Vorgesetzten akzeptieren kann oder nicht.

Wenn der Eintrittstermin für Ihre neue Stelle davon abhängt, dass Ihre aktuelle Kündigungsfrist bald beginnt, müssen Sie dies als Bedenken äußern. Andernfalls könnten Sie einfach aufgefordert werden, eine weitere Woche auf die Rückkehr Ihres Vorgesetzten zu warten.

„Ob sie den Brief im Namen Ihres Vorgesetzten annehmen können oder nicht“: Rechtlich gesehen muss jeder Brief angenommen werden, der an die Postanschrift des Unternehmens gesendet wird.

Das Datum sollte kein Problem sein. Wenn es in Frage gestellt wird, sagen Sie einfach, dass Sie einen Fehler gemacht haben, und Sie stimmen zu, dass das Datum einen Tag später hätte sein sollen.

Aus den Angaben lässt sich nicht ableiten, ob die Übergabe des Schreibens an den Vorgesetzten angemessen ist oder nicht. Unabhängig davon, da Sie offensichtlich besorgt sind, würde ich vorschlagen, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen.

Etwas in der Art zu fragen, ob es in Ordnung ist, den Brief Ihrem Vorgesetzten zu geben, oder sollten Sie ihn jemand anderem geben?

Danke für die Antwort. Ich hoffe, das Datum spielt wirklich keine Rolle. Und auch wenn ich zum Vorgesetzten übergehe, klingt mein Satz schon wie Kündigungsschreiben. "Hallo Liza, ich möchte dir etwas weitergeben, ich möchte, dass du mir hilfst, zum Manager überzugehen. Ihr Gesicht zeigt Okie und ihr Blick ist ein Kündigungsschreiben. Ich sagte ihr, wenn der Manager den Grund wissen möchte, werde ich es ihr erklären Persönlich. Und ich möchte es zuerst geheim halten. Okie, sie bittet mich nie, bis zum Chef zu warten. Also denke ich, ich habe keine Schuld, richtig.
Kündigungsschreiben; Wie man am besten kündigt, wenn der Manager abwesend ist [Duplikat]
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