Ich nehme mein erstes Jobangebot vor 2 Tagen an und sie schicken mir die Kopie des von mir und ihnen unterschriebenen Schreibens. Der Starttermin ist auf 2 Wochen ab jetzt festgelegt. Meine Frage ist, sollte ich erwarten, in diesen 2 Wochen noch etwas von ihnen zu erhalten? Ich meine, soll ich jetzt kündigen (ich habe keinen richtigen Job, ich arbeite mit meinem Berater an der Universität) und alles für meinen Umzug vorbereiten (der Job ist eine andere Stadt.)? Oder muss ich damit rechnen, vor meinem Starttag einige Formalitäten oder Verträge zu erledigen? Über den Vertrag haben sie noch nichts gesagt. Ich bin in den USA!
arbeitest du gerade? Darin steht, dass es Ihr erster Job ist und Sie ein Angebot in einer anderen Stadt angenommen haben, in der Sie unterschrieben haben. Bitte bearbeiten Sie Ihren Beitrag, da er verwirrend ist.
Wie auch immer, der beste Weg, dies zu handhaben, ist, mit Ihrem neuen Personal-/Einstellungsmanager zu sprechen und ihn zu fragen, ob Sie zusätzlichen Papierkram benötigen und was Sie erwarten können.
Wenn Sie arbeiten und die Zusage für Ihren neuen Job erhalten haben, senden Sie Ihre 2-wöchige Kündigungsfrist. Suchen Sie nach einem neuen Ort zum Leben (wenn Sie brauchen) und viel Glück.
Ich meine, ich sollte jetzt kündigen (ich habe keinen richtigen Job, ich arbeite mit meinem Betreuer an der Universität zusammen) und alles für meinen Umzug vorbereiten
In den USA ist es üblich und wird erwartet, dass Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber mindestens zwei Wochen im Voraus darüber informieren, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis beenden werden. Abhängig von Ihrem Bereich und Ihrer Verantwortungsebene kann es wünschenswert sein, dass diese Kündigungsfrist viel länger als zwei Wochen beträgt.
Sie müssen sich vor Ihrem ersten Tag mit dem Unternehmen in Verbindung setzen, bei dem Sie ein Stellenangebot angenommen haben, und die Anforderungen ermitteln, sofern vorhanden. Da Ihnen bis jetzt noch keine gegeben wurde, stehen die Chancen gut, dass es keine geben wird und dass Sie darauf vorbereitet sein sollten, an Ihrem ersten Tag voll durchzustarten.
Meine Frage ist, sollte ich erwarten, in diesen 2 Wochen noch etwas von ihnen zu erhalten? Ich meine, soll ich jetzt kündigen und alles für meinen Umzug vorbereiten (der Job ist eine andere Stadt.)?
Höchstwahrscheinlich müssen Sie Ihre Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Unternehmen absitzen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie rechtzeitig kündigen, damit Sie Ihre Kündigungsfrist erfüllen und die neue Stelle an Ihrem Startdatum antreten können.
Hoffentlich ist Ihre Kündigungsfrist die "normale" zweiwöchige Kündigungsfrist, damit Sie dies reibungslos tun können. Wenn dies nicht der Fall ist, schlage ich vor, dass Sie sich an Ihr zukünftiges Unternehmen wenden, um dies zu klären.
Oder muss ich damit rechnen, vor meinem Starttag einige Formalitäten oder Verträge zu erledigen?
Dies hängt von Ihrem zukünftigen Unternehmen ab, es kann Sie um etwas anderes bitten oder auch nicht. Sie müssen jedoch sicherstellen, dass Ihre Unterlagen und Mitteilungen vor diesem Zeitraum in Ordnung sind. Darum müssen Sie sich kümmern.
Homerothompson
Sandra K