Meine Stelle kündigen: Was kann/sollte ich mit Mitteln aus dem 401(k)-Plan des früheren Arbeitgebers tun?

Ich habe kürzlich den Job gewechselt und mein früherer Arbeitgeber hat mir 401.000 angeboten. Ich weiß, dass ich dieses Geld in eine IRA stecken kann. Bevor ich irgendetwas tue, möchte ich verstehen, welche Optionen ich habe und welche Option am besten ist.

Welche Empfehlungen haben Sie?

Antworten (3)

Normalerweise ist es am besten, ein Unternehmen zu finden, das IRAs mit kostengünstigen Indexfonds anbietet. Vanguard ist ein bekanntes Beispiel. Eröffnen Sie dort eine Rollover-IRA und investieren Sie auf faule Weise in Fonds. Wählen Sie eine Allokation aus, indem Sie hier das Asset-Allocation- Tag verwenden, um die Informationen zu erhalten, die Sie über internationale Aktien, inländische Aktien, Anleihen, Risikotoleranz und wo Sie weitere Informationen finden können. Gleichen Sie diese Zuordnung alle 12-18 Monate neu aus. Ansonsten ignorieren Sie den Markt. Wenn Sie nicht über die Ressourcen eines Hedgefonds-Managers verfügen, und vielleicht nicht einmal dann, werden Sie Indizes wie den S&P 500 in ihrer Performance nicht schlagen können.

Warum sollten Sie diesen Weg gehen? Eine wenig angepriesene Tatsache über Altersvorsorgeinvestitionen ist, dass eine der besten Möglichkeiten, Ihr Geld zu vermehren, darin besteht, Fonds mit der niedrigsten Kostenquote auszuwählen (Prozentsatz Ihrer Einnahmen, der an die Fondsmanager geht).

Siehe diese Fragen:

Ich bin ein Befürworter von Indexfonds, aber das ist nicht der einzige Weg. Wenn es in einen IRA gerollt würde, gibt es keinen Grund, nicht direkt in Aktien zu investieren. Natürlich, wenn man sich nicht wohl dabei fühlt, Aktien selbst auszuwählen, dann ist der Indexfonds-Weg wahrscheinlich der beste.
@George - vielleicht muss ich mein "normalerweise" fett schreiben. Es gibt viele andere Möglichkeiten, aber meine bisherige Forschung hat gezeigt, dass die meisten Menschen, die versuchen, den Markt zu schlagen, und keine Profis sind, scheitern.
Ein guter Punkt und in diesem Fall wahrscheinlich der richtige Rat. Die Tatsache, dass Sie nicht erwähnen, warum dies wahrscheinlich ein guter Rat für die meisten Menschen ist, ist der Grund, warum ich diesen Kommentar abgegeben habe. (Ich habe die Führung begraben, indem ich diese Aussage im letzten Satz gemacht habe.)

Normalerweise können Sie:

  1. Behalte es einfach im bestehenden 401(k)
  2. Verschieben Sie es in Ihre eigene IRA
  3. Nehmen Sie es heraus, um es auszugeben, und zahlen Sie eine große Strafe.

Wenn Sie mit den Anlagemöglichkeiten im bestehenden 401(k) zufrieden sind, können Sie es genauso gut dort belassen.

Ich bin nicht einverstanden, es in den 401k einer früheren Firma zu belassen. Diese Pläne sind in Bezug auf die Jahresgebühren in der Regel viel teurer als entsprechende Mittel, die Sie auf einem IRA-Konto kaufen könnten.
Ich werde den Advokaten des Teufels spielen und sagen, dass einige 401k-Pläne ein automatisches Re-Balancing haben, für das keine zusätzliche Gebühr anfällt. Dies kann einen gewissen Wert bieten, um die höheren 401k-Fondsgebühren auszugleichen.
Kleiner Punkt: Wenn Sie weniger als 5.000 $ in den 401.000 haben, kann das Unternehmen Sie zwingen, Ihr Geld aus ihrem 401.000-Plan zu entfernen.

Die richtige Antwort für Sie hängt vollständig vom Plan des Unternehmens und Ihrem Anlagestil ab. Die Antwort auf alle Finanzfragen lautet nicht „in einem Vanguard-Indexfonds parken“. Es gibt andere Anlagestile und -optionen, die Sie möglicherweise bevorzugen. Wenn Sie in einem großen Unternehmen mit einem guten Plan gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise Zugang zu geschlossenen Fonds oder institutionellen Fonds mit niedrigeren Kosten oder besserer Performance.

Ich arbeite für einen staatlichen Arbeitgeber, der einen sehr gut verwalteten 457b-Plan anbietet (ähnlich einem 401k). Sie verfolgen bei der Auswahl von Anlageoptionen einen Best-in-Class-Ansatz und verfügen über Mittel von einer Reihe von Unternehmen, die auf eine Reihe von Faktoren überprüft werden. Wenn/falls ich mich von diesem Arbeitgeber trenne, werde ich mit ziemlicher Sicherheit dabei bleiben, solange es weiterhin gut verwaltet wird.

Mein früherer Arbeitgeber war ein privates Unternehmen, das schreckliche 401.000 hatte, mit hohen Gebühren und Investitionsoptionen von nur einem Unternehmen, die schrecklich waren. Die schlechte Qualität des Plans war ein wesentlicher Faktor für mein Ausscheiden, und ich habe den Plan offensichtlich verlassen.

Wenn ich das Geld im 401(k) belassen würde, verliere ich dann die Möglichkeit, auf das Konto einzuzahlen?
Ja, Sie verlieren die Fähigkeit, einen Beitrag zu leisten.
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