Nach welchen Kriterien sollte ich Jobbörsen beurteilen?

Verfolgen Sie, wie Ihre derzeitigen Bewerber von den Stellenangeboten erfahren, auf die sie sich bewerben? Diese Informationen werden Ihnen sagen, wo Leute, die an Ihren offenen Stellen interessiert sind, Sie gefunden haben, und es ist ein guter Anfang. Bewerber-Tracking-Systeme zeichnen oft auf, wie der Bewerber die Stelle gefunden hat, und fügen sie als so etwas wie „Originalquelle“ in das Profil des Bewerbers ein.

Wenn Sie einen dringenden Bedarf haben und es kaum erwarten können, diesen Datensatz zu erstellen, können Sie mit einem freundlichen Personalvermittler eines anderen Unternehmens sprechen, um zu sehen, wo er die besten Ergebnisse erzielt.

Beginnen Sie zunächst damit, die verschiedenen Websites nach der Art von Job zu durchsuchen, für den Sie werben, und verwenden Sie die Schlüsselwörter, die Sie für wichtig halten. Auf diese Weise erhalten Sie eine gute Vorstellung davon, welche Websites für Ihre Art von Job am besten geeignet sind. Die andere Sache, die Sie erhalten, sind viele Beispiele, wie man Stellenanzeigen schreibt, und einen Hinweis darauf, wie die Marktlage ist.

Danach saugen und sehen. Veröffentlichen Sie einige Anzeigen auf den Jobseiten, die Ihnen am besten gefallen haben, und sehen Sie, was Sie von jeder Seite zurückbekommen. Was ich herausgefunden habe, ist, dass, wenn Sie sich mit den Jobbörsen in Verbindung setzen, sie möglicherweise ein Einführungsangebot haben und, was noch wichtiger ist, sie können Ihnen möglicherweise Hilfe und Ratschläge geben, wie Sie die besten Ergebnisse erzielen können Seite? ˅. Als ich zum ersten Mal auf einer großen Website geworben habe, habe ich einige nützliche Tipps erhalten, was ich in den Titel einfügen sollte usw., um die meisten Zugriffe auf meine Anzeige zu erzielen.

Es ist sehr schwierig, Ihre Frage genauer zu beantworten. Die Einstellung ist ebenso wie die Jobsuche sehr interaktiv und hängt sowohl von Ihren individuellen Anforderungen als auch von der Marktlage ab. Sie setzen Ihren Fuß auf den Markt, sehen, was passiert, investieren etwas mehr Zeit und Mühe und versuchen, Ihre Erfolge und Misserfolge zu beurteilen, während Sie vorankommen.

Welche Kriterien sind bei der Suche nach einem Platz für eine Stellenausschreibung am wichtigsten, um die besten Kandidaten zu finden?

Die Qualität der Leute, die die Seite benutzen, ist, wie ich zugebe, wahrscheinlich schwer zu messen. Der Schlüssel ist, ein paar gute Leute für ein Vorstellungsgespräch zu finden und nicht eine Flut von Lebensläufen zu bekommen.

Sind Websites (wie Stackoverflow Careers für Programmierer) auf das Publikum ausgerichtet, mit dem Sie den Job besetzen möchten, effektiver als Aggregations-Websites (wie Monster.com)?

Bei sehr spezialisierten Jobs würde ich ja sagen, obwohl es sich lohnt zu verstehen, dass die Spezialisierung hier bedeutet, dass Sie sich ansehen, was ein ziemlich kleiner Prozentsatz der Menschen haben würde. Ein .Net-Entwickler mag weit verbreitet sein, aber jemand, der Grafiken erstellen, Spiele in XNA erstellen, in .Net entwickeln und die gesamte Sicherheit der Dinge handhaben kann, wäre etwas spezialisierter.

Ist es besser, für ein breiteres Publikum zu werben oder sich auf eine einzige Website zu konzentrieren, um alle Stellenangebote zu veröffentlichen?

Je nachdem, was funktioniert, hat jeder seine Vorzüge.

Kommt es auf die Art der Stelle an?

Ja.

Nach welchen Kriterien sollte ein Arbeitgeber die Wirksamkeit dieser Entsendungen beurteilen?

Sehen Sie sich an, wie viel Zeit auf verschiedenen Websites verbracht wird, und sehen Sie, welche Art von ROI es gibt. Vielleicht wird niemand gefunden und es werden Hunderte von Stunden aufgewendet, was zu der Annahme führen würde, dass es nicht so effektiv ist. Wenn andererseits nur eine Handvoll Stunden ein paar gute Kandidaten hervorbringen kann, ist dies möglicherweise viel effektiver, obwohl ich wahrscheinlich erwägen würde, hier einige Ebenen dessen zu haben, was effektiv ist. Eine Einstellung zu bekommen ist eine Ebene, aber dass diese Einstellung eine Probezeit übersteht und einen großen Beitrag leistet, sind ein paar andere Geschichten, die hier berücksichtigt werden sollten.