Wie kann ich herausfinden, ob ich einen Fleck in meiner Personalakte habe?

Vor ungefähr einem Jahr wurde ich von der Universität, für die ich arbeitete, entlassen, nachdem die Abteilung, in der ich war, wegen des Weggangs des Direktors gestrichen worden war. Seitdem habe ich mich dort auf viele Stellen beworben und nie auch nur eine Absage bekommen. Einmal bekam ich ein Telefoninterview, das sehr gut lief, aber ich habe nie etwas gehört. Nach ein paar Wochen schickte ich sowohl dem Assistenten, der mich interviewt hatte, als auch dem Projektleiter eine E-Mail, aber keiner von beiden kam zurück. Nach zwei weiteren Wochen hinterließ ich telefonische Nachrichten und immer noch nichts.

Vor ein paar Monaten rief ich die Person an, die der Chef meines früheren Direktors war, und fragte, ob es irgendeinen Grund dafür gäbe. Er sagte, er habe meine Personalakte überprüft und nur gute Bewertungen gesehen.

Vor ein paar Wochen kontaktierte ich direkt einen PI wegen einer ausgeschriebenen Stelle und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Vor über einer Woche erhielt ich eine E-Mail vom PI, dass meine Referenzen großartige Dinge über mich zu sagen hatten und sie mit der Personalabteilung zusammenarbeiteten, um mir ein Angebot zu schreiben. Nachdem eine Woche vergangen war, habe ich höflich angepingt - seitdem sind zwei Tage vergangen und ich habe nichts gehört.

Es scheint, dass selbst wenn jemand an der Universität mich einstellen möchte, er mit der Personalabteilung auf ein Problem stößt, auf das er nicht einmal reagiert. Ich bin sehr besorgt darüber, dass ein Totenkopfsymbol oder ein roter Alarmsummer aufleuchtet, wenn die Personalabteilung meinen Namen in das System eingibt.

Ich habe überlegt, mich direkt an die Personalabteilung zu wenden, aber dann frage ich mich auch, ob ich zuerst einen Anwalt konsultieren sollte.

Wie kann ich herausfinden, ob es eine Art Notiz in meiner Personalakte gibt, die besagt: "Vergiss diesen Typen und antworte nicht einmal?"

Ich denke auch, dass die oben verlinkte Frage sehr verwandt sein könnte oder vielleicht sogar ein Duplikat Ihrer Situation (insbesondere des Teils ohne Kontaktaufnahme), wenn Sie darüber nachdenken möchten.
Was genau erhoffen Sie sich von einem Anruf bei der Personalabteilung? Der Privatdetektiv sagte, Sie haben ein gutes Ansehen bei der Personalabteilung, daher bin ich mir nicht sicher, was Sie sich erhoffen würden. Mein Rat ist, nehmen Sie Ihren Lebenslauf und holen Sie sich eine zweite Meinung zu Ihren Vorstellungsgesprächen.
@ DarkCygnus - guter Punkt. Ich habe die Frage bearbeitet.
Dan – das Problem ist, dass jedes Mal, wenn jemand tatsächlich so aussieht, als ob er an mir interessiert sein könnte – sogar bis zu dem Punkt, dass er mir sagt, dass er ein Angebot schreibt – ich nie wieder von ihm höre und er nicht weiter antwortet Kommunikationsversuche.
@abalter Wie hast du es geschafft, dass deine Personalakte schuld ist? Haben Sie in Ihrer vorherigen Position irgendetwas gemacht? Der eine PI-Mitarbeiter sagte sogar, Ihre Personalakte sei großartig. Es läuft also offensichtlich etwas anderes schief.
@DarkCygnus -- Ich habe mir diese andere Frage durchgelesen, und hier ist, was meiner Meinung nach anders ist: 1) Ich gehe nicht durch Personalvermittler und 2) In einem Fall hatte ich eine Person, die ausdrücklich sagte: "Wir schreiben Ihnen ein Angebot." bevor ich aufhöre zu antworten, und 3) das ist alles bei der gleichen Firma, wo ich bereits Angestellter war. Daher könnte es tatsächlich ein Memo oder eine Notiz in meiner Personalakte bei dieser Firma geben.
@ Dan - ich habe keine Ahnung. Vielleicht eine Notiz oder ein Memo, die nur einen PI zeigen, wenn sie bereit sind, ein Angebot zu machen?
@abalter Ich finde das ein bisschen unglaublich, dass da eine geheime Notiz drauf wäre, während der PI sagte, deine Bilanz sei gut. Das Problem hier ist, dass Sie in einem Eimer ohne Fische neben einem riesigen Teich angeln und sich fragen, was falsch läuft.
Nichts zu hören in etwas mehr als einer Woche ist nicht sehr lange, besonders im Sommer.
Haben Sie einen Hochschulabschluss? Wenn Sie die Qualifikationen erfüllen, aber nicht genug Prestige haben, werden die Unternehmen Ihnen überhaupt nicht antworten. Das ist tatsächlich mit einer Abteilung in der Firma passiert, in der ich jetzt bin. Aber Witze über sie, ich verdiene mehr, als sie mir bezahlen könnten, wenn ich hier etwas anderes tue.

Antworten (3)

Wie kann ich herausfinden, ob es eine Art Notiz in meiner Personalakte gibt, die besagt: "Vergiss diesen Typen und antworte nicht einmal?"

Du kannst nicht.

Zumindest nicht, ohne Fäden zu ziehen oder es irgendwie zu schaffen, dass jemand diese Informationen preisgibt, aber ich bezweifle, dass dies legal oder ethisch wäre. Es kommt auch nicht in Frage, sie direkt zu fragen, da dies Ihnen weiteren Schaden zufügen könnte und sie möglicherweise nicht die Genehmigung haben, diese Informationen offenzulegen.

Ich schlage vor, dass Sie versuchen, woanders nach Jobs zu suchen, sonst könnten Sie in einer Schleife stecken bleiben, wenn Sie es weiterhin mit dieser Universität versuchen.

Wenn Sie einen Freund dazu bringen können, anzurufen und einen Scheinanruf zur „Bestätigung der Beschäftigung“ zu machen, können Sie sehen, wie sich die Personalabteilung auf Sie bezieht.

Es gibt viele Websites, die zeigen, wie man diesen Anruf tätigt, WIE DIESE

Lassen Sie einen Freund anrufen und sehen Sie, was passiert. Wenn sie bei diesem Anruf nicht professionell sind, wenden Sie sich an einen Anwalt.

Während ich die Frage lese, versucht OP, sich an derselben Universität zu bewerben, daher bin ich mir nicht sicher, ob dies zutrifft.
@Dukeling WENN sie dies intern tun, gibt es keinen Grund zu der Annahme, dass sie dies nicht auch bei externen Anfragen tun.
Es gibt einen großen Unterschied zwischen dem Schlechtreden eines ehemaligen Mitarbeiters und der einfachen Entscheidung, jemanden, den Sie entlassen haben, nicht wieder einzustellen. Letzteres klingt durchaus vernünftig und legal und könnte theoretisch sogar nur eine Standard-Bewerbungsablehnung sein, die nichts mit einem schwarzen Fleck zu tun hat.
@Dukeling viel Platz für eine andere Antwort, wenn Sie anderer Meinung sind ....

Wo befinden Sie sich? Überprüfen Sie Ihre lokalen Datenschutzgesetze. Wenn Sie sich beispielsweise in Großbritannien aufhalten, können Sie einfach eine Kopie aller Daten anfordern, die sie über Sie haben.

Wie kann ich herausfinden, ob ich einen Fleck in meiner Personalakte habe?
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