Religion am Arbeitsplatz...? [geschlossen]

In vielen Ländern geht es an Weihnachten nicht um Religion. Es geht um Familienwerte, Liebe, Kerzen und tonnenweise Lebkuchen. Ihre Einladung abzulehnen, wird wahrscheinlich entweder als billig (eine Ausrede finden, keine Geschenke mitzubringen), unhöflich oder total seltsam angesehen.

Wenn die Chance noch besteht (von dem Datum an, das ich schätze, dass es weg ist), könnten Sie zur Personalabteilung gehen und fragen, wie viel Religion Teil ihrer Partei ist. Sag ihnen, dass du dachtest, es wäre religiös, aber du bist gerne dabei, wenn es in Ordnung ist, dass du kein Christ bist und nicht daran glaubst. In Europa sollte das kein Problem sein. Ich besuche seit ungefähr 20 Jahren Weihnachtsfeiern und habe kein einziges Kreuz oder anderes christliches Symbol gesehen (weder der Weihnachtsmann noch der Baum sind übrigens christliche Symbole). Und ich bin auch kein Christ, ich liebe Lebkuchen und Eierlikör einfach.

Alternativ könnten Sie eine Menge Sachen für den Urlaub mitbringen, an den Sie glauben, und ihn mit allen teilen, damit Sie zumindest nicht als billig angesehen werden.

Ich kann das nachvollziehen, was du sagst. Mein Mann und ich sind beide Nichtchristen, aber auch keine Atheisten.

Wir arbeiten beide für große Firmen in Großbritannien und stellen fest, dass die Anpassung an unsere Arbeitskultur ein Geben und Nehmen ist. Es machte mir nichts aus, jedes Jahr über Weihnachten zu arbeiten, da wir nicht feiern (Gastfreundschaft, also keine Schließzeiten), was den feiernden Mitarbeitern Zeit zu Hause gab; und die Arbeit wäre immer so freundlich, mir Zeit für unsere eigenen Feiern zu geben, selbst wenn dies bedeutete, zu Stoßzeiten Dinge um meinetwillen herumzuschieben.

Was feierliche Anspielungen oder Partys angeht, tun wir uns beide nicht die Mühe, „Frohe Weihnachten“ zu sagen oder Geschenke zu machen. Aber wenn jemand Frohe Weihnachten sagt, werden wir immer mit „Gefällt mir“ antworten. Dasselbe gilt für Geschenke/Karten. Nur um nicht unhöflich zu sein. Wir werden an einem Büro „geheimer Weihnachtsmann“ teilnehmen, wenn sie einen machen. Und wir werden kurz zur Weihnachtsfeier gehen, bevor wir uns verabschieden – obwohl wir nicht jedes Jahr hingehen und es nie ein Problem war.

Da Crimbo im Laufe der Jahrhunderte heidnische, christliche und weltliche Aspekte angenommen hat, kann man mit Sicherheit sagen, dass sich der Glaube der Menschen nicht an Weihnachten anpasst, Weihnachten passt sich dem Glauben der Menschen an. Viele Menschen würden heute zustimmen, dass es um Familie, gutes Essen, Loslassen usw. geht.

Wenn Sie sich jedoch nicht wohl dabei fühlen, sich anzupassen, dann ist es meiner Meinung nach am besten, wenn Sie sich von Anfang an dafür öffnen (solange Sie nicht unhöflich oder snobistisch waren).

Auch als Erwachsene können wir manchmal klischeehaft und distanziert werden, wenn jemand etwas sagt oder tut, was wir nicht erwarten oder mögen. Sie werden dich vielleicht eine Weile verurteilen, aber bald wird es ein neues Büroklatsch-Thema geben. Vergiss es. Ihre Arbeitsmoral wird für sich selbst sprechen. Manchmal ist es so, dass wir das Gefühl haben, dass sich bestimmte Menschen auf eine bestimmte Weise verhalten, als Ausdruck unserer eigenen Unsicherheiten über etwas, und das ist möglicherweise nicht der Fall. Aber selbst wenn es so ist (dass sich die Kollegen komisch verhalten), würde ich einfach weitermachen, ich selbst sein und die Dinge auf sich beruhen lassen. Sie sind, wer Sie sind, und ob Sie zu einer Weihnachtsfeier gehen oder nicht, bestimmt weder Ihren Wert für das Unternehmen noch Ihre Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Die Leute werden das mit der Zeit erkennen.

Es ist sicherlich möglich, eine Weihnachtsfeier zu beginnen, wenn Sie taktvoll vorgehen. "Es tut mir leid, es ist nicht mein Urlaub und ich werde ihn nicht genießen. Viel Spaß."

Klingt, als wärst du dafür etwas spät dran. In diesem Fall können Sie nur weiterhin freundlich und hilfsbereit und so im Job bleiben und darauf vertrauen, dass sie es in ein paar Wochen vergessen werden.

Weihnachten gilt nicht als religiöser Feiertag. Wenn Sie nicht an den Aktivitäten teilnehmen möchten, versuchen Sie abzubrechen, ohne wie ein Flegel rüberzukommen. Es gibt immer jemanden, der sich die Mühe macht, die Sitten und Sensibilitäten der Eingeborenen zu verletzen und dann wirklich nicht verstehen kann, warum die Eingeborenen sich in Revolte erheben.

Sie scheinen Weihnachten als religiösen Feiertag zu behandeln. In diesem Zusammenhang scheint Ihre allgemeine Einstellung zu sein: "Ich kümmere mich nicht um ihre christliche Religion". Wenn ich Ihre Einstellung zu einer Hindi-Gemeinde in Indien in der Nähe von Diwali oder einer muslimischen Gemeinde in Indonesien in der Nähe von Eid tragen würde, würde meine Lebenserwartung etwa 15 Minuten betragen. Deshalb schleichen wir auf Zehenspitzen um die Religion des anderen herum. Sie scheinen kein Problem damit zu haben, die christliche Religion der Eingeborenen zu missachten. Zumindest ist dies kein Rezept, um mit den Eingeborenen auszukommen.

Lassen Sie die Haltung fallen. Sie haben keine Geschenke mitgebracht, aber Sie bringen sicherlich Gepäck mit. Sagen Sie mir noch einmal, warum die Eingeborenen sich glücklich schätzen sollten, Sie in Gesellschaft zu haben.

Der höfliche Umgang mit den Einheimischen beginnt damit, es richtig zu machen. Weihnachten. Ich wiederhole, gilt am Arbeitsplatz nicht als religiöser Feiertag.