Ich habe eine 3-jährige Post-Doc-Stelle an der Universität A und wurde auch eine 3-monatige Post-Doc-Stelle am Forschungsinstitut B angeboten. Genauer gesagt lautet das Einladungsschreiben von B wie folgt:
Wir möchten Sie einladen, drei Monate am Forschungsinstitut B zu verbringen. Für Ihre Forschungsarbeit in Zusammenarbeit mit der mathematischen Community an unserem Institut bieten wir Ihnen ein monatliches Forschungsstipendium in Höhe von XXXX. Durch die Annahme dieses Stipendiums werden Sie kein Mitarbeiter des Instituts B.
Die Stelle ist zeitlich flexibel, so dass ich mich für einen beliebigen fortlaufenden Zeitraum entscheiden kann. Ich möchte die Einladung annehmen und im Sommer gehen, damit es nicht mit meiner Lehrtätigkeit bei A kollidiert. Allerdings wird es eine Überschneidungszeit von etwa einem Monat geben. Meine Idee ist, in diesem Monat zu pendeln, da ich nur einen Tag in der Woche bei A unterrichten muss, und keinen Unterricht bei B; und es ist ungefähr eine 5-stündige Zugfahrt. So konnte ich etwa 3 von 5 Tagen bei B und die anderen zwei bei A verbringen, für den Zeitraum der Überschneidung.
Meine Frage ist: Ist es für mich ethisch vertretbar, dies zu tun? Würde ich Ärger mit Universität A oder Institut B bekommen, wenn einer davon herausfindet?
Ich habe von jemandem gehört, der etwas Ähnliches gemacht hat, aber ich weiß nicht, wie das im Detail funktioniert hat, also möchte ich sicher sein, dass ich dafür keinen Ärger bekomme.
Als Abteilungsleiter an einer US-Universität, der bei verschiedenen Gelegenheiten diese Art von sich überschneidenden/angrenzenden Postdoc-Vereinbarungen mit Stellenbewerbern ausgehandelt hat, kann ich Ihnen sagen, dass dies zumindest in den USA (und, wie ich stark vermute, in vielen anderen Ländern) der Fall wäre Es wird als höchst unethisch angesehen, eine Anordnung dieser Art zu treffen, ohne die Direktoren/Abteilungsleiter an beiden Institutionen A und B zu informieren und ihre Zustimmung einzuholen, und es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie in Schwierigkeiten geraten, wenn Sie herausgefunden werden (ein Ereignis, das selbst scheint ziemlich wahrscheinlich, obwohl das schwerer abzuschätzen ist), mit möglicherweise sehr schlimmen Folgen für Ihre Karriere. Sie können sicher sein, dass die negativen finanziellen Auswirkungen dieser Folgen (selbst wenn Sie davon ausgehen, dass Geld das einzige ist, was Ihnen wichtig ist, was wahrscheinlich nicht stimmt) wäre viel größer als das zusätzliche Geld, das Sie versuchen, aus Ihrem dritten Monat Ihres Aufenthalts in Institution B herauszuquetschen. Und denken Sie daran, dass dies nicht nur eine ethische Angelegenheit ist – bei mir Institutionsspezifisch würden Sie sicherlich gegen einige institutionelle Richtlinien verstoßen, selbst wenn Sie es in praktischer Hinsicht noch schaffen würden, Ihren Lehrverpflichtungen nachzukommen. Wenn Sie irgendwie denken, dass „es besser ist, um Vergebung zu bitten, als um Erlaubnis zu bitten“, vertrauen Sie mir bitte – das ist eskeine Situation, in der dieses Sprichwort zutrifft.
Kurz gesagt, TUN SIE ES NICHT . Holen Sie die Fachbereichsleiter und/oder Fakultätsmentoren an Bord und finden Sie heraus, wie sie Ihnen helfen können, Ihre Ziele zu erreichen. Wie gesagt, wir versuchen in meiner Abteilung gelegentlich, Postdocs zu helfen, ihren Aufenthalt an meiner Universität mit einem weiteren Kurzzeitaufenthalt an einer anderen Institution zu kombinieren, und erkennen an, dass dies zum Vorteil aller sein kann, aber es muss ehrlich und mit vollem Wissen geschehen und Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Stipendien sind nicht wie Gehalt. Es richtet sich ganz nach den Bedingungen Ihres Stipendiums. Sie können eine Bedingung haben, die eine sich überschneidende Gewährung unmöglich macht. Aber dann könnten Sie die Förderung von B ablehnen und dort für Förderung A arbeiten. Es sollte in Ihrem Vertrag stehen, und wenn nicht, dann sollte es kein Problem geben. Natürlich ist es gut, um eine Erlaubnis von Ihrem Vorgesetzten oder so etwas zu bitten.
Ich sehe hier kein großes Problem, da die Position in B flexibel ist. Tatsächlich sind Ihre Chefs/Abteilungen bei A vielleicht sogar froh zu wissen, dass Sie die Möglichkeit haben, B zu besuchen, ohne deren Finanzierung (da es eine gute Zusammenarbeit ist und, was am wichtigsten ist, sie nichts dafür bezahlen :) Es gibt ein Problem mit Ihren Lehrverpflichtungen bei A, aber es sollte Zeitfenster in Ihrem Stundenplan geben. Eine andere Möglichkeit besteht darin, A (d. h. Ihren Chef oder Abteilungs-/Fakultätsleiter) formell um einen 3-monatigen Forschungsaufenthalt bei B zu bitten – Ihre Postdoc-Förderung bei A kann um drei Monate verschoben werden (normalerweise ist eine solche Verschiebung sehr einfach, wenn man sie hat). ein guter Grund, und ein Forschungsaufenthalt ist definitiv ein guter Grund).
In Bezug auf Ihre Fragen: Ihr vorgeschlagenes einmonatiges Überschneidungsschema mit A und B ist unethisch. Ich gehe davon aus, dass es Konsequenzen geben würde, wenn A das herausfindet: imo, Sie verlieren Ihre dreijährige Finanzierung nicht einmal im schlimmsten Fall, aber der Gesamteindruck in A über Sie würde sich in Richtung "komischer Typ" verschieben. In der Tat, was bringt es, eine gute Sache zu verstecken?!
Greg
tkr
Karl
Bryan Krause