So trennen Sie sich von Kollegen

Ich habe meine zweiwöchige Kündigungsfrist für nächste Woche Freitag eingereicht, aber ich habe keinem meiner Kollegen gesagt, dass ich gehe. Wir sind zu siebent im Büro, nur meinem Vorgesetzten und CEO gesagt. Ich bin seit vier Monaten hier und koordiniere die gesellschaftlichen Veranstaltungen, sodass ich mich mit allen angefreundet habe. Wir haben heute ein Pizza-Mittagessen, das ich organisiert habe, und ich denke, ich sollte sie wissen lassen, dass ich gehe, aber ich weiß nicht, ob das überhaupt erlaubt ist. Ist es in Ordnung, nächste Woche am Freitag abzureisen? Ich bin sicher, sie würden mich alle fragen, wenn sie mich am Montag nicht sehen. Gibt es einen besseren Weg, dies zu tun?

Update: Danke für deinen Rat. Ich habe es ihnen beim Pizza-Mittagessen gesagt und es war ein emotionaler Moment mit vielen … ich werde dich vermissen … haha

Gibt es einen Grund, warum Sie es vermeiden würden, sich zu verabschieden?
Nein, absolut kein Grund. Ich weiß nur, dass es peinlich sein wird, wenn ich einfach verschwinde

Antworten (3)

Fragen Sie Ihren Vorgesetzten , obwohl Sie dies normalerweise nach der offiziellen Kündigung sagen dürfen.

Ohne Vorankündigung zu gehen, wäre nicht zu höflich von Ihnen. Leute kommen und gehen und vier Monate sind nicht viel, aber sie verdienen es zu wissen.

Ist es in Ordnung, nächste Woche am Freitag abzureisen?

Was auch immer Sie tun, um sich zu trennen, bitte tun Sie dies nicht . Dies wird eine ernsthafte Kommunikationslücke zwischen Ihnen und ihnen schaffen, unabhängig davon, ob Sie in Zukunft in Kontakt bleiben möchten oder nicht. Das ist nie eine gute Sache, sowohl aus beruflicher als auch aus zwischenmenschlicher Sicht.

Je nachdem, wie früh/spät es an Ihrem Arbeitsplatz erlaubt ist, sollten Sie Ihre Kollegen über Ihren Umzug informieren. Informieren Sie sie alle zusammen in einer Gruppen-E-Mail, Gruppennachricht. Sagen Sie es nett, dass es eine schöne Erfahrung war, mit ihnen zu arbeiten und sich mit ihnen zu verbinden. Sie können Ihren Zug sanft begründen.

Exakt. Sagen Sie nichts Negatives (brennen Sie keine Brücken ab). Sie können den Grund immer allgemein halten (Suche nach neuen Möglichkeiten). Wenn Sie mit einem von ihnen in Kontakt bleiben möchten, fügen Sie Kontaktinformationen für Ihr Zuhause hinzu.

Wir haben heute ein Pizza-Mittagessen, das ich organisiert habe, und ich denke, ich sollte sie wissen lassen, dass ich gehe, aber ich weiß nicht, ob das überhaupt erlaubt ist.

Fragen Sie Ihren Chef, ob das erlaubt wäre.

Ist es in Ordnung, nächste Woche am Freitag abzureisen?

Ja, das wäre natürlich ok. Aber es wäre nicht sehr schön.

Ich bin sicher, sie würden mich alle fragen, wenn sie mich am Montag nicht sehen. Gibt es einen besseren Weg, dies zu tun?

Am besten besprechen Sie das mit Ihrem Chef, wenn Sie kündigen.

Da dies nicht geschehen ist, ist es das Nächstbeste, dies jetzt mit Ihrem Chef zu besprechen. Etwas wie „Ich möchte die Leute wissen lassen, dass ich gehe. Wäre das in Ordnung, oder würdest du es lieber selbst wissen lassen?“ wäre angebracht.

Höchstwahrscheinlich steht es Ihnen frei, Ihren Kollegen davon zu erzählen, wann immer Sie möchten. Aber es ist möglich, dass das Management es vorziehen würde, die Neuigkeiten selbst zu verbreiten.