Ich bin Mitglied einer politischen Partei und kandidiere für ein politisches Amt auf Gemeindeebene, das dieses Jahr gewählt wird. Soll ich es meinem Arbeitgeber sagen?
Einige Hintergrundinformationen:
Nun, ich habe genau das getan , was Sie hier in den USA tun. Ich habe vor zwei Jahren für eine Position in der unteren gesetzgebenden Körperschaft meines Staates kandidiert.
Erstens sehe ich keinen Grund, es Ihrem Arbeitgeber zu sagen. Wenn sie fragen, leugne es nicht, aber es geht sie wirklich nichts an. Wenn Sie ein „Lineholder“-Kandidat sind, wie Sie vorschlagen, werden sie es wahrscheinlich nie bemerken.
Wenn Sie gewählt werden, dann ist es angemessen und wird erwartet, Nichtstimmen zu allen Themen abzugeben, die die Interessen Ihres Arbeitgebers betreffen, aber das sollte selten sein.
[Bearbeiten] – Wenn Sie nach dem Lesen Ihres Profils für eine Regierungsbehörde arbeiten, können Sie Ihren Job möglicherweise nicht mehr behalten, wenn Sie in das Leitungsgremium dieser Behörde gewählt werden. Recherchieren Sie. [/Bearbeiten]
Wenn Sie von den Medien gefragt werden, für wen Sie arbeiten, sagen Sie ihnen einfach, dass Sie sich lieber auf Ihre Agenda und Ihre Kandidatur konzentrieren möchten. Hier in den USA verlangen die Gesetze zur Wahlkampffinanzierung der meisten Bundesstaaten, dass Sie diese Informationen angeben, wenn Sie sich für ein Amt bewerben, und alle diesbezüglichen Medienfragen sind lediglich eine Ködertaktik.
Stellen Sie schließlich sicher, dass Sie eine separate Telefonleitung für den Umgang mit der Presse haben. Antworten Sie nicht während der Arbeitszeit. Wenn es sich um ein Handy handelt, lassen Sie es während der Arbeit ausgeschaltet.
Sie müssen sich nicht für Ihre Kandidatur entschuldigen. Ich habe mit einer Person in einem Unternehmen zusammengearbeitet, die zu dieser Zeit tatsächlich Präsident der obersten gesetzgebenden Körperschaft meines Staates war (sogar von einer anderen Partei). Es ist nichts, worüber man sich Sorgen machen müsste.
Ich kenne die deutschen Gesetze nicht, aber hier in den USA kann ein Unternehmen ernsthafte Haftungsprobleme bekommen, wenn es sich in die politischen Aktivitäten seiner Mitarbeiter einmischt und eine Aufspießung von der Presse fordert.
Mir ist kein Gesetz dazu bekannt, aber Ihr Wahlkampfbüro sollte in der Lage sein, die rechtlichen Aspekte abzudecken.
Da Sie jedoch im öffentlichen Dienst arbeiten (gemäß Ihrem Profil) und Ihre Arbeit im Mittelpunkt des Interesses stehen könnte (gemäß Ihren Angaben in der Frage), sollten Sie dies Ihrem Arbeitgeber mitteilen, nur damit er sich über etwaige Auswirkungen im Klaren ist das kann bringen.
Ich interessiere mich nicht für Politik, aber ich habe nicht das Gefühl, dass es Ihnen irgendjemand außer Hardlinern hier übelnehmen würde, wenn Sie Ihre Parteizugehörigkeit öffentlich machen und für ein Amt kandidieren würden. Wenn es für einen der Großen wäre, denke ich, wäre es sowieso keine große Sache, und Sie sagten, es ist keiner der Ausreißer, aber selbst für, sagen wir, die Piraten, ich kann mir nicht vorstellen, dass es irgendwelche Auswirkungen gibt. Aber noch einmal: Ich bin weit entfernt von dem Geschäft, das Politik ist.
Und - das ist keine Rechtsberatung, ich bin kein Anwalt - meines Wissens können sie deswegen rechtlich nicht gerechtfertigt vorgehen.
Die meisten Chefs sind schlau genug, ihre politischen Zugehörigkeiten geheim zu halten, aber einige (wenn nicht die meisten) könnten einen Mitarbeiter langsam, subtil (vielleicht sogar unbewusst) an den Rand drängen, der eine gegnerische politische Partei/Sache bevorzugt.
Besser gesagt:
'US News & World Report' stimmt zu und erinnert uns daran, warum Sie anderen nicht sagen sollten, dass Sie sich stark für eine politische Sache einsetzen oder sich für eine politische Sache einsetzen:
Es erzeugt Vorurteile. Sie könnten anfangen, Vermutungen anzustellen und Ressentiments gegenüber Kollegen zu hegen, wenn Sie zu viel über ihre politischen Neigungen wissen, und dies könnte zu einer nicht harmonischen Arbeitsbeziehung führen. „Menschen, die zuvor sehr gut zusammengearbeitet haben, können plötzlich ganz andere Gefühle für ihre Teamkollegen haben“, sagt Carvin.
Arbeiter fühlen sich dadurch isoliert oder gemobbt. Der einzige Republikaner in einer Kabine von Demokraten (oder umgekehrt) zu sein, muss nicht unangenehm sein, solange Sie das Wort „p“ meiden. Zu viel parteiisches Gerede kann ein rutschiger Abhang sein, zumal Meinungen auf einigen politischen Plattformen – wie zum Beispiel gleichgeschlechtliche Ehe – indirekt mit einer geschützten Klasse in Verbindung gebracht werden könnten. Das Äußern einer starken Meinung auf die eine oder andere Weise kann dazu führen, dass sich Mitarbeiter diskriminiert fühlen.
Neuromagier