Sollte ich mich davor hüten, Telefoninterviews von ausländischen Personalvermittlern zu erhalten?

Ich habe mich in den letzten Wochen um eine Stelle beworben und hatte die Gelegenheit, mit einem Personalchef und zwei aktuellen Mitarbeitern in meiner Position zu sprechen, die alle in verschiedenen Bundesstaaten arbeiten. Ich fange an, ein wenig unruhig zu werden. Die Position ist in einer Stadt in TX, aber ich habe mit niemandem in ihrer Niederlassung in TX gesprochen.

Alle Interviewer, mit denen ich gesprochen habe, befanden sich in drei verschiedenen Staaten. Das Unternehmen ist ein ziemlich großes Unternehmen und hat vier untergeordnete Unternehmen. Das Unternehmen, für das ich mich beworben habe (Tochterunternehmen), hat kein Büro in TX. Ich begann herumzustöbern und stellte fest, dass es sich um ein anderes Unternehmen (nicht das in der Stellenbeschreibung) handelte, das ein Büro in TX hatte. Es sieht so aus, als wollten sie ein Angebot machen, aber ich muss noch mit jemandem im TX-Büro sprechen.

Sollte dies Alarm und Warnsignale auslösen? Ich bin mir nicht sicher, ob dies die übliche Praxis ist.

Haben Sie sich nach dieser Branche erkundigt, ob Sie irgendwann mit jemandem aus dieser Branche sprechen würden (falls Sie branchenspezifische Fragen haben), ob sie überhaupt für diese Branche einstellen usw.? Welche Antworten haben Sie auf diese Fragen erhalten? Haben Sie sich nach dem gesamten Bewerbungsprozess erkundigt? Möglicherweise findet in dieser Filiale ein Vorstellungsgespräch vor Ort statt, oder Sie sprechen später mit jemandem von dort. Es ist in Ordnung, solche Dinge während eines Vorstellungsgesprächs zu fragen.
Außerdem: Worüber genau machst du dir Sorgen? Sie versuchen, Sie dazu zu bringen, in einem anderen Büro zu arbeiten? Das Ganze ein Betrug? Am ersten Tag aufschlagen und niemand weiß, dass Sie da sein sollen? Etwas anderes?
Nun, ich ging davon aus, dass das Unternehmen, für das ich mich beworben hatte, das Unternehmen war, für das ich arbeiten würde. Diese Frage stellte sich nie. Ich kann keine Informationen über das Unternehmen in meiner Nähe finden. Ich werde das Angebot wahrscheinlich ablehnen, da es einfach so viele rote Fahnen gibt. Normalerweise führe ich gerne ein persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten, Kollegen, besuche das Büro, die Unternehmenskultur usw. Ich gehe davon aus, dass Sie Angebote ohne persönliche Vorstellungsgespräche angenommen haben, basierend auf Ihren Kommentaren?
Wenn sie fragen "Haben Sie Fragen", ist das Ihr Stichwort, um dies zu klären. Es ist höchst unwahrscheinlich, dass sie Sie absichtlich darüber anlügen, in welchem ​​​​Büro Sie arbeiten würden - das ergibt einfach keinen Sinn, aber es könnte ein Missverständnis darüber geben (umso mehr Grund zur Klärung). Ich würde dies nicht als rote Fahne mit nur den angegebenen Details betrachten. Nein, ich habe keine Stelle ohne Vor-Ort-Interview angenommen, aber manche Unternehmen machen das.
Könnten sie versuchen, jemanden einzustellen, um tatsächlich ein Büro in TX zu bauen, das es noch nicht gibt, aber all diese Leute werden dorthin ziehen?
@skymingen, sie haben ein Büro in TX, aber es ist ein anderes Unternehmen als das, für das ich mich beworben habe. Ich bin nur überrascht, dass sie mir das nicht im Voraus gesagt haben.
@noah: Mir ist unklar, wie das alles von Bedeutung ist.

Antworten (1)

Nein, ich verstehe nicht, warum Sie es leid wären, Telefoninterviews von Personalvermittlern außerhalb des Bundesstaates zu erhalten.

Dies ist nur eine Möglichkeit, die Logistik des Vorstellungsgesprächs zu vereinfachen, es ist eine relativ gängige Praxis (ich wurde durch ein Skype-Interview und einige Telefonanrufe in meinen aktuellen Job eingestellt).

Wenn Sie Bedenken bezüglich des tatsächlichen Unternehmens oder etwas anderem haben, fragen Sie sie im Telefoninterview. Es ist durchaus akzeptabel, vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags um ein Treffen zu bitten.

Sollte ich mich davor hüten, Telefoninterviews von ausländischen Personalvermittlern zu erhalten?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v