Ich bin dabei, mir einen neuen Job als Softwareentwickler zu suchen. Das erste Vorstellungsgespräch verlief recht gut und heute bekam ich eine Rückmeldung, wann ich anfangen könnte.
Die Sache ist die, dass die angebotenen Vertragsbedingungen nicht zu 100 % in die Kategorie „Aber es jetzt“ fallen und ich habe diese Woche ein weiteres Vorstellungsgespräch in einem anderen Unternehmen.
Leider habe ich keine Ahnung, wie das ausgehen wird, was mich in ein Dilemma bringt - einerseits bin ich gespannt auf den Ausgang des nächsten Interviews, andererseits möchte ich meine aktuelle Chance offen halten, ohne sie zu beschädigen in jedem bedeutenden Sinne.
War jemand schon einmal in dieser Situation? Welche Fragen sollte ich mir stellen, wenn ich nach einer Lösung für dieses Dilemma suche und gleichzeitig ehrlich gegenüber potenziellen Arbeitgebern bleibe, aber gleichzeitig meine Optionen so offen wie möglich halte?
Es ist nichts falsch daran, viele Vorstellungsgespräche ungefähr zur gleichen Zeit zu führen, jeder Arbeitgeber wird respektieren können, dass er nicht der einzige Arbeitgeber auf dem Markt ist. Allerdings würde ich diese Informationen nur preisgeben, wenn es keine andere Möglichkeit gäbe. Niemand fühlt sich gerne der Zweitbeste.
Ich würde sagen, am besten teilen Sie Arbeitgeber A mit, wann Sie anfangen können (in ein paar Wochen, seitdem ist Zeit, um von Arbeitgeber B zu hören). Dann können Sie, je nachdem, wie es bei Arbeitgeber B läuft, entweder die Stelle bei Arbeitgeber B annehmen oder bei Arbeitgeber A weitermachen, als wäre das nie ein Thema gewesen.
Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Sie so wenig Brücken wie möglich abbrechen und sich gleichzeitig Ihre Optionen offen halten.
Denken Sie daran, dass nichts in Stein gemeißelt ist und Sie Ihre Meinung ändern können, bis die Verträge unterzeichnet sind.
Enderland