Ich bin ein angehender Entwickler bei einer großen (~120 Mitarbeiter) Webagentur, ungefähr 7 Tage nach dem Bestehen meiner Probezeit. Heute Morgen (Donnerstag) fühlte ich mich unwohl, aber ich ging trotzdem hin, weil ich in 4 Tagen (Montag) eine Frist für ein umfangreiches Projekt habe. Ich wurde erst gestern (Mittwoch) über dieses Projekt informiert. Arbeitstage sind nur Montag - Freitag, also habe ich technisch gesehen nur Freitag und Montag, um dies zu tun. Ich bin immer noch ziemlich krank und das Fieber und der Schwindel sind nur geringfügig besser, so dass ich morgen wahrscheinlich nicht zur Arbeit gehen kann.
Ich denke jedoch nicht, dass es fair ist, mir einfach ein ganzes Projekt mit einer Deadline zu überlassen, von der ich weiß, dass ich sie nicht einhalten kann. Ich habe dies mit der Person, die für dieses Projekt verantwortlich ist, besprochen, und er hat es nur mit einem Achselzucken abgetan, ohne seine Hilfe anzubieten.
Ich wurde in der Probezeit zweimal von meinem Chef kritisiert, weil er meint, ich sei nicht begeistert, meine fachlichen Fähigkeiten seien viel geringer als die meiner Kollegen (ich bin ausgebildeter Biochemiker) und ich lerne nicht neben der Arbeit, um das auszugleichen es (was ich tue, ich habe eine Karriere in der Wissenschaft aufgegeben, weil ich mich leidenschaftlich für das Programmieren interessiere). Ich habe also Angst, dass ich, wenn ich weiterhin krank bin (was ich nicht wirklich ändern kann), entlassen werden könnte, weil ich diese Frist nicht einhalten konnte, die von vornherein unangemessen gesetzt wurde.
Ich passe gut auf mich auf, aber die letzten Wochen litt ich unter Schlaflosigkeit (ich konnte nicht vor 2 Uhr morgens schlafen und wachte um 6 Uhr morgens, 7 Uhr morgens alleine auf), wahrscheinlich wegen des Stresses.
Die einzige Lösung, die mir einfällt, ist, an den Wochenenden zu gehen (vorausgesetzt, ich habe mich erholt), aber wäre es dann unhöflich, zu einem späteren Zeitpunkt um Freizeitersatz zu bitten?
Die einzige Lösung, die mir einfällt, ist, an den Wochenenden zu gehen (vorausgesetzt, ich habe mich erholt), aber wäre es dann unhöflich, zu einem späteren Zeitpunkt um Freizeitersatz zu bitten?
Da Sie angegeben haben, dass es in Ihrem Unternehmen üblich ist, Ausgleichszeit zu verlangen und zu erhalten, wenn jemand am Wochenende arbeitet, dann Nein - es wäre nicht unhöflich, wenn Sie um eine solche Freizeit bitten würden .
Wenn Sie dieses Projekt abgeschlossen haben, ist es möglicherweise an der Zeit, dass Sie und Ihr Chef eine ernsthafte Diskussion führen und Ihre Situation neu bewerten.
Basierend auf einigen der von Ihnen verwendeten Ausdrücke ("Ich finde es nicht fair", "Er hat nur mit den Achseln gezuckt", "Ich könnte gefeuert werden", "Frist, die unangemessen gesetzt ist", "Wegen des Stresses “), scheint es eine Diskrepanz zwischen den Erwartungen des Unternehmens und Ihren sowie Ihrer Fähigkeit zu geben, diese Erwartungen zu erfüllen. Das ist ein Zeichen für eine schlechte Jobsituation.
Diskutieren Sie mit Ihrem Chef. Seien Sie ehrlich in Bezug auf das, was Sie sehen und fühlen, und seien Sie offen für das Feedback, das Sie möglicherweise erhalten.
Versuchen Sie dann, basierend auf dem, was Sie während der Probezeit gelernt haben, festzustellen, ob Sie für diesen Job geeignet sind oder nicht, und handeln Sie entsprechend.
In Anbetracht dessen, wie krank Sie sind, sprechen Sie am besten mit Ihrem Vorgesetzten darüber, jemand anderen mit der Arbeit an diesem viertägigen Projekt zu beauftragen.
Ihre oberste Aufgabe an dieser Stelle ist es, sich von Ihrer Krankheit zu erholen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, nach vorne zu gehen, laufen Sie ein sehr hohes Risiko, dass Sie sich weder von Ihrer Krankheit erholen noch das Projekt bis zum Abgabetermin beenden - das ist 0 für 2. Sie sind wahrscheinlich besser dran mit 0 für 1. Sie werden damit umgehen der negative Kommentar, wenn Sie wieder auf den Beinen sind. Sie können jeweils nur einen Juckreiz kratzen.
Ich nehme an, dass Sie langsamer als Ihre Kollegen sind, weil Sie noch nicht alle Teile Ihrer Fähigkeiten zusammengefügt haben. Wenn du das tust, nehme ich an, dass du dich viel schneller bewegen wirst :)
Um mich selbst als Beispiel zu nennen, ich habe 10 Monate lang meinen Kopf gegen die Wand geschlagen und versucht, Javascript zu lernen. Es schien mir, dass ich nicht vorankam, weil ich immer wieder Material entdeckte, von dessen Existenz ich nicht einmal ahnte, und immer wieder Dinge durchging, von denen ich dachte, dass ich sie verstand, aber tatsächlich nicht tat. Schließlich fügten sich alle Teile zusammen und ich bewegte mich in den nächsten 2 Monaten wie eine Rakete vorwärts. An diesem Punkt riss ich mein Skillset auseinander und baute es von Grund auf neu auf. Ich bin jetzt ziemlich nah dran, ein Full-Stack-Javascript-Dämon zu sein - Wenn Sie Ihre Sachen verstehen, werden Sie das tun :) Aber es geschah nicht über Nacht.
Sie sind wahrscheinlich in der Phase, in der Sie die Teile zusammensetzen, und es ist möglich, dass Sie sich noch nicht bewusst sind, dass Ihnen einige Teile fehlen und dass Sie sie besser finden sollten. Wenn Sie denken, dass das Zeit braucht, haben Sie Recht. Und Sie können Ihr Verständnis nicht schneller beschleunigen: Doppelt so viel Mühe bedeutet an dieser Stelle einfach, dass Sie doppelt so lange brauchen. Also fahren Sie einfach weiter und ignorieren Sie die Frustration Ihres Vorgesetzten und Ihre. Wenn mich jemand dafür kritisiert, dass ich nicht enthusiastisch bin, werde ich dieser Person sagen, dass ich meine Ziele nicht mit Begeisterung, sondern mit Disziplin erreiche :)
Allerdings können Sie Ihren Vorgesetzten um alles Angemessene bitten – das Schlimmste, was passiert, ist, dass Ihr Vorgesetzter Sie ablehnt. Und es ist die Option Ihres Vorgesetzten, Sie abzulehnen, also nehmen Sie es nicht persönlich. Wenn Sie mit dem Manager sprechen, ignorieren Sie alles, was er über Ihre Arbeitsleistung gesagt hat – es ist irrelevant für das vorliegende Thema, nämlich den Status des Projekts. Ihr Fokus liegt an diesem Punkt darauf, dass das Projekt abgeschlossen wird, entweder von Ihnen am Wochenende oder von jemand anderem.
Ich empfehle keine Option, bei der Sie an dem Projekt arbeiten, während Sie krank sind oder sich von einer Krankheit erholen. Denn Ihr Manager kümmert sich nur um den Status des Projekts und lässt Ihnen keinen Spielraum für Ihren Gesundheitszustand. Wenn Sie keine guten Leistungen erbringen, ob krank oder nicht, wird Ihre schlechte Leistung bei dem Projekt mehr Munition gegen Sie sein. Und sag mir nicht, dass du am besten abschneidest, wenn du krank wie ein Hund bist :)
Dayuloli