Eines der Unternehmen, für das ich zuvor gearbeitet habe, hat eine Reihe von Schlüsselprojekten, die sie schon seit langem durchführen wollten, aber nie abgeschlossen und immer noch nicht begonnen haben. Ich habe das technische und fachliche Wissen, um dies zu tun, aber nicht die Zeit, Vollzeitverträge für sie abzuschließen (da ich Vollzeit in einer anderen Position arbeite). Ist es angemessen, dass ich diese Lösung in meiner Freizeit entwickle und ihnen dann eine Testversion zusammen mit einer Rechnung schicke, wenn sie sie bei mir kaufen möchten? Ich habe darüber nachgedacht, mich einfach an sie zu wenden, um Verträge außerhalb der Geschäftszeiten abzuschließen, aber leider denke ich nicht, dass dies eine Option ist, und denke, dass diese Alternative es mir ermöglichen würde, dies flexibler und gemäß dem Standard zu entwickeln, den ich bevorzuge.
Wenn ich damit fortfahre - was muss ich beachten (Lizenzierung, kontinuierliche Unterstützung usw.)?
Erstens, hat Ihr aktueller Job eine „Exklusivitäts“- oder „Wettbewerbsverbotsklausel“ in Ihrem Arbeitsvertrag? Ein Wettbewerbsverbot wäre ein ernsthaftes Problem, wenn das „alte“ Unternehmen in oder in der Nähe derselben Branche tätig wäre und sogar einen berechtigten Anspruch auf das Produkt an Ihr aktuelles Unternehmen abgeben könnte.
Zweitens: Vereinbaren Sie frühzeitig mit Ihrem „alten“ Unternehmen ganz klar, ob Quellcode im Produkt enthalten ist oder nicht.
Stellen Sie schließlich absolut sicher, dass Sie KEINE Ressourcen Ihres aktuellen Unternehmens für externe Arbeiten verwenden . Verwenden Sie nicht einmal webbasierte E-Mails von der Arbeit, um mit ihnen zu kommunizieren. Verwenden Sie kein Firmenhandy, um mit ihnen darüber zu sprechen. Verwenden Sie nicht einmal einen Firmen-Stick, um es zu speichern. Dokumentieren Sie, wann, wo und mit welchen Geräten und Software Sie diese Software erstellt haben, damit Sie nicht am Ende das Ganze Ihrem aktuellen Arbeitgeber übergeben.
Was die Lizenzierung betrifft - das ist weit offen dafür, wie Sie damit umgehen möchten. Es ist keine so gute Idee, ein Produkt ohne Berücksichtigung des laufenden Supports zu erstellen, insbesondere wenn Sie nicht beabsichtigen, ihnen den Quellcode zu geben.
Nur meine Meinung. Ihr Kilometerstand kann variieren.
Mit dieser Frage bin ich schon ein paar Mal konfrontiert worden. Das Versenden an Ihren bisherigen Arbeitgeber wird wahrscheinlich nicht weit kommen, das Richtige ist, ein Paket zu schnüren und es „überall“ zu vermarkten – also, wenn es wirklich nicht existiert. Wenn das Projekt in ihrem "Geschäftszweig" liegt, lassen Sie es am besten in Ruhe, sie arbeiten möglicherweise im "Stealth-Modus" an so etwas.
In einer Situation sah ich ein interessantes Buchhaltungsproblem, aber das Unternehmen war im Bereich der Weiterbildung tätig, sodass Buchhaltungssoftware meilenweit von allem entfernt war, was sie anstreben würden. Bis Sie einen echten Kunden finden und sein Problem lösen, ist das System für den ehemaligen Arbeitgeber nicht wiederzuerkennen.
Die meisten Wettbewerbsverbote haben ohnehin eine Laufzeit von 1 bis 5 Jahren. Wenn also nach fünf Jahren immer noch nichts auf dem Markt zu sehen ist, konnte Ihr ehemaliger Arbeitgeber Sie nicht verfolgen, weil Sie sich etwas ausgedacht haben, auf das er erst nach Ihrem Weggang gekommen ist.
Lesen Sie Ihre aktuellen und vergangenen Verträge und sehen Sie nach, ob es irgendetwas Offensichtliches gibt, das Sie daran hindert, Ihren Plan auszuführen. Wenn ja, fragen Sie die entsprechenden Parteien. Falls nicht, suchen Sie einen Anwalt auf, um die Situation zu klären.
Die zweite Frage bezieht sich nicht wirklich auf diese Seite.
HLGEM