Stellen Sie Ihren Entwicklerinnen Fragen? [geschlossen]

Ich bin ein Softwareentwickler mit ungefähr 10 Jahren Erfahrung. Ich bin in einem achtköpfigen Team – ich selbst, eine andere Frau und der Rest sind Männer. Das Projekt, an dem wir arbeiten, befindet sich jetzt in der Phase der Übergabe an das BAU-Team. Ich beobachtete, dass das BAU-Team (alle Männer!) kam und den Jungs Fragen stellte, aber nicht mir und der anderen Frau. Ich möchte Sie fragen, wenn Sie ein männlicher Entwickler sind, fühlen Sie sich unwohl, wenn Sie einer Entwicklerin Fragen stellen, sodass Sie stattdessen einen männlichen Entwickler fragen? Oder haben Sie den Eindruck, dass die Männchen kompetenter sind?

was für fragen? Reden wir von "Wie lautet das Passwort für den Server?" oder "Sieht dieser Code für Sie in Ordnung aus?" oder "Wie verwenden Sie diese API überhaupt?"
Reden sie auch über andere Dinge als die Arbeit? Es ist einfacher, jemanden um Hilfe zu bitten, mit dem Sie bereits vertraut sind. Wenn Sie noch nie mit ihnen gesprochen haben, kann es für sie schwierig sein, Sie um Hilfe zu bitten. Während allgemeine Rollen dabei eine Rolle spielen können, könnten andere Faktoren wie das Erscheinen nicht verfügbar oder im Allgemeinen nicht sehr zugänglich sein. Wenn Sie möchten, dass sie Ihnen auch Fragen stellen, können Sie sich bemühen, ihnen zu helfen, damit Sie ihnen zugänglicher werden.
@KateGregory - Typ "Wie verwenden Sie diese API überhaupt?". Also Fragen wie "Können Sie mir sagen, wie Komponente A funktioniert?"
@雰囲気読めない人 Tatsache ist, dass mich das BAU-Team sehr gut kennt. Einer von ihnen war mein Mentor, als ich ins Unternehmen kam.
Dies ist nicht AskReddit; Fragen wie „ Ich möchte Sie fragen “ sind hier nicht Thema. Bitte sehen Sie sich das Hilfezentrum oder die Tour an , um Ratschläge zu erhalten, wie Sie Ihre Frage so umformulieren können, dass sie unseren Website-Richtlinien entspricht.
@Lilienthal Danke für den Hinweis. Es ist in der Tat mein erster Beitrag hier. Wenn dies nicht zum Thema gehört, würde ich allen Ärger ersparen und es löschen. Lass es mich wissen, bitte. Edit: Jetzt kann ich es nicht löschen....
@sarahTheButterFly Keine Notwendigkeit, es zu löschen. Ich denke, Sie haben hier eine Frage, die beantwortet werden könnte, aber Sie müssten sie von dem tatsächlichen Problem aus angehen, mit dem Sie konfrontiert sind: Niemand bittet Sie um Rat und Sie vermuten, dass Sexismus im Spiel ist. Sie könnten fragen, wie Sie mit dieser Situation umgehen sollen, ob es sinnvoll ist, sie anzusprechen, und in diesem Fall mit wem, ... Es ist nur das "Wie fühlst du dich dabei?" ist nie eine Frage, die in unserem Q&A-Format angemessen ist. Wir ziehen es vor, mit Antworten umzugehen, nicht mit Meinungen.

Antworten (2)

Kurze Antwort: Die einfache Antwort lautet: „Sie fragen die Person, die Ihre Frage am ehesten beantworten kann.“

Ich glaube du siehst das falsch herum. Dabei ist das Geschlecht der Person völlig irrelevant. Was Sie suchen müssen, ist die Person, die am besten versteht, was Sie fragen, und es so zu beantworten, dass Sie es verstehen können.

Dinge zu beachten:

  • Ist diese Person in der Technologie/dem Bereich, in dem Sie Unterstützung benötigen, kompetent?
  • Ist diese Person erreichbar (d. h. ist sie in einer anderen Arbeit versunken, von der sie nicht abgelenkt werden kann?)
  • Wenn diese Person antworten würde, könnten Sie ihre Antwort verstehen?

Dinge, die NICHT zu beachten sind:

  • Das Geschlecht der Person
  • Alles andere, was sich nicht auf ihre Fähigkeit bezieht, Ihnen professionell zu antworten.

Das Geschlecht ist in keiner Weise ein relevanter Faktor, weder von Ihnen noch von Ihren männlichen Kollegen.

Aber ihre Wahrnehmung, wer der beste erste Aufzählungspunkt 1, 2 und 3 ist, wird alle von Vorurteilen in Bezug auf Geschlecht, Religion, Kleidungsform usw. beeinflusst. Niemand ist voreingenommen.
@Adonalsium Kein Zweifel. Aber wenn Sie das Geschlecht aktiv als Kriterium wählen, müssen Sie Ihre Argumentation überprüfen.

Ich beantworte die Frage, wie sie gestellt wird.

Wenn ich um Hilfe bitten muss, gehe ich normalerweise dorthin, wo ich denke, dass ich die Antwort am schnellsten bekomme. Wenn ich zum Beispiel niemanden kenne, wende ich mich entweder an den Vorgesetzten oder an die ganze Abteilung (etwa den Projektkanal im Slack des Unternehmens), die für das zuständig ist, worüber ich Informationen benötige. Wenn mir jemand antwortet, werde ich weiterhin zu dieser Person gehen, da sie mir in der Vergangenheit geantwortet hat. Wenn später jemand ergänzende Informationen hinzufügt, die geholfen haben, kann ich stattdessen zu dieser Person gehen, wenn ich detaillierte Informationen benötige, werde mich aber weiterhin an die schnelle Person wenden, wenn die detaillierte Person nicht rechtzeitig antworten kann.

Wenn ich nicht die Möglichkeit habe, die gesamte Abteilung auf einmal zu fragen, bleibe ich beim Vorgesetzten und frage, wer mir helfen kann, und erlaube ihm, jemanden für mich zuzuweisen. Wenn der Manager nicht verfügbar ist und ich physisch zu den Schreibtischen der Abteilung gehen kann, frage ich entweder die am besten verfügbar aussehende Person (allein, sieht nicht so aus, als wäre sie in zu hoher Konzentration, trägt keine Kleidung Kopfhörer) oder einfach meine Frage in der allgemeinen Umgebung stellen und jemandem erlauben, sich freiwillig zu melden, um die Frage zu beantworten.

Ich persönlich habe keine Vorliebe für das Geschlecht des Entwicklers, solange ich das, was ich brauche, rechtzeitig bekommen kann, mit dem geringsten Aufwand, von meiner Seite zu fragen. Ich sehe das Geschlecht nicht als Faktor für die Kompetenz des Entwicklers. Beim Stellen von Fragen geht es mir vor allem darum, zeitnah eine aussagekräftige Antwort zu bekommen.

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