Einer meiner Kollegen scheint ein Problem mit mir zu haben. Wir waren Freunde, bevor ich in die Firma kam, er hat mich sogar an die Position verwiesen, in der ich jetzt bin. Er hat sogar versucht, mich in sein Team zu holen, als ich in meinem vorherigen Team Schwierigkeiten hatte. Etwas hat sich geändert und ich bin mir nicht sicher was.
Dieser Kollege ist im selben 5-Mann-Scrum-Team wie ich. Er vermeidet es, mit mir zu sprechen, und scheint seine Gruppe von Arbeitsfreunden dazu gebracht zu haben, mich auszuschließen. Ich werde nicht mehr zu den monatlichen Abendessen mit den meisten Entwicklern eingeladen. Er ist kürzlich in einen anderen Raum umgezogen, also teilt er keinen mehr mit mir (wir haben 2-6 Entwickler in einem Raum).
Ich fragte ihn, was los sei. Er weigert sich, es mir zu sagen. Ich habe einen seiner Freunde gefragt, ob sie mich meiden. Seine Antwort war: „Ich werde mich da nicht einmischen.“ Ich nehme das als ein Ja. Ich habe keine Ahnung, was ich getan habe.
Ich versuche, mich von diesen Aktionen auf persönlicher Ebene nicht stören zu lassen (was nicht wirklich funktioniert, aber das ist nicht das Thema dieser Frage). Ich mache mir Sorgen um den beruflichen Aspekt. Das Team leidet darunter, dass er mich meidet. Die Kommunikation ist schlecht und er überprüft keinen meiner Codes.
Das Ziel meiner Frage ist es, das Team wieder zur Kommunikation zu bringen. Ich habe darüber nachgedacht, unseren Teamleiter um Rat zu fragen, aber das scheint so eine Kleinigkeit zu sein. Was muss ich bei der Handhabung beachten?
Ich bin Holländer. Der fragliche Kollege ist Asiate. Dies ist in den Niederlanden.
Obwohl das Letzte, was Sie tun möchten, Ihren Teamleiter kontaktieren möchte. Es kann sein, dass es genau das ist, was Sie tun müssen. Sie haben versucht, professionell mit ihm darüber zu sprechen, Sie haben versucht, Ihre Teamkollegen zu fragen, und Sie haben versucht, "normal" weiterzumachen. Keine dieser Methoden hat bei Ihnen funktioniert, da sie Ihre Arbeit beeinflusst.
Ein Scrum-Team muss kommunizieren. Der springende Punkt dabei ist, zusammenzuarbeiten, um Dinge schneller zu entwickeln als mit einer Standard-Wasserfallmethode. Wenn Ihr Team wegen dieser Person nicht kommunizieren kann und Sie alles versucht haben, um es wie ein Erwachsener zu ordnen, müssen Sie eskalieren.
Gehen Sie zu Ihrem Teamleiter mit den Beweisen, dass diese Person Sie ignoriert, und den Gründen, warum er mit Ihnen kommunizieren muss. Was die Beziehung zu Ihrem Kollegen betrifft, müssen Sie diese loslassen und nur hoffen, dass Sie auf beruflicher Ebene zurechtkommen, und die Freundschaft und persönliche Beziehung einfach aufgeben, wenn diese Person sie eindeutig nicht weiterverfolgen möchte.
Ich denke, was Sie erleben, ist dasselbe, was einer Person passiert, wenn sie Mitbewohner eines guten Freundes werden. Der Freund, von dem du dachtest, dass du dich so gut verstehst, stellt fest, dass du dich einfach nicht so gut verstehst, wie du dachtest.
Mir ist dasselbe passiert – ich wurde von einem Freund an eine Firma verwiesen. Ich dachte, wir würden gerne zusammenarbeiten, und mir wurde klar, dass er bei der Arbeit einfach eine andere Person ist, als ich sie außerhalb der Arbeit kannte, oder als wir in einem anderen Job zusammengearbeitet haben.
Für mich klingt es so, als würde er aus irgendeinem Grund von seinen Kollegen beeinflusst, die anscheinend irgendein Problem mit Ihnen haben. Vielleicht will er sich nicht auf ihre Abneigung oder ihr Problem mit dir einlassen.
Was kannst du tun? Sie haben versucht, ihn zu fragen. Ich denke, an diesem Punkt lass es einfach bei ihm. Aus welchen Gründen auch immer, Sie sind nicht "einer von den Jungs" mit den anderen Entwicklern. Vielleicht aus beruflichen Gründen ... vielleicht aus persönlichen Gründen, weil Sie keine gemeinsamen Interessen mit ihnen teilen. Vielleicht hat jemand in dieser Gruppe von Leuten aus irgendeinem dummen Grund ein persönliches Problem mit dir. Vielleicht ist es nur ein Persönlichkeitskonflikt und dein Freund schätzt die Kollegen, die ihm nahe stehen und mit denen er zusammengearbeitet hat, mehr als dich. Was Sie tun können, ist einfach Ihren Job zu machen. Erkenne, dass die Dinge zwischen euch anders sein werden. Wenn er eine Freundschaft pflegen möchte, wird er es tun.
Twyxz
Schöne
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BSMP
Heinzi