Traditionelle IRA zusätzlich zu anderen vom Arbeitgeber bereitgestellten Altersvorsorgeplänen

Ich habe einen 401(a) und trage zu einem 403(b) (im privaten Sektor als 401k bekannt) mit maximaler Rate bei. Ich habe auf der Website für Bildungssteuern gelesen, dass man sowohl zu 403 (b) als auch zu Traditional IRA beitragen kann, da die Beitragsgrenzen getrennt sind .

Meine Frage lautet, dass der Arbeitgeber 401 (a) bereitstellt und ich zum maximal zulässigen Satz zu 403 (b) beitrage. Darf ich auch einen zusätzlichen Beitrag zur traditionellen IRA mit einer Höchstgrenze von 5.500 USD leisten?

Kombiniertes Haushaltseinkommen von 110.000

Bitte geben Sie Ihr Haushaltseinkommen an.

Antworten (1)

Ein Rentenplan bei der Arbeit hindert Sie nicht daran, Beiträge aus einer traditionellen IRA zu leisten. Stattdessen schränkt es Ihre Möglichkeiten ein, den Beitrag von der Steuer abzusetzen. Hier ist eine Tabelle, in der die Berechtigung zum Abzug für 2018 aufgeführt ist. Abhängig von Ihrer restlichen finanziellen Situation möchten Sie möglicherweise nach einer Roth-Konvertierung recherchieren, nachdem Sie einen nicht abzugsfähigen (oder teilweise abzugsfähigen) Beitrag zu einem traditionellen IRA geleistet haben.

Wenn ich weiß, dass mein Einkommen im nächsten Jahr sinken kann oder die Freibeträge steigen (z. B. neues Kind), wäre es am besten, die Roth-Umwandlung bis dahin aufzuschieben?
@paulj, ich kann nicht sicher antworten, ohne deine ganzen Umstände zu kennen. Nehmen wir beispielsweise an, Sie hätten keine anderen IRA-Konten und einen nicht abzugsfähigen Beitrag geleistet. Unmittelbar nach der Einzahlung entspricht die IRA-Basis dem Wert des Kontos. In diesem Fall ist die Umwandlung attraktiver, als wenn Sie bereits IRA-Konten haben, die wertvoller sind als ihre Basis.
Traditionelle IRA zusätzlich zu anderen vom Arbeitgeber bereitgestellten Altersvorsorgeplänen
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