Umgang mit Personalvermittlern, die sich meinen Lebenslauf eindeutig nicht angeschaut haben

Ignoriere sie...

Diese E-Mails werden nicht wirklich von Menschen verschickt, sondern von automatisierten Systemen, die Ihren Lebenslauf auf der Suche nach Schlüsselwörtern durchforsten. Die Personalvermittler erwarten nicht, von Ihnen zu hören, es sei denn, Sie passen zusammen.

Die E-Mails werden generiert, indem die Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf aneinandergereiht und in eine Formular-E-Mail eingefügt werden.

Dann lehnt sich der Personalvermittler zurück und wartet.

Im Ernst, die beste Art zu reagieren ist, sie zu ignorieren. Die meisten werden nach X Zeit zurückgesetzt und Sie streichen ihre Listen, wenn Sie nicht antworten.

Ignorieren Sie es, leider ist es selbstverständlich, wenn Sie nach Jobs suchen oder sich auf Rekrutierungswebsites anmelden. Wenn Sie negativ darauf reagieren, laufen Sie Gefahr, dass sie Sie in Zukunft nicht einmal für relevante Positionen kontaktieren.

Wenn Sie es automatisieren oder sehr schnell machen können, senden Sie eine Antwort, die höflich ist und wahrscheinlich keine Brücken abbricht, sondern dazu führt, dass sie ihre Zeit verschwenden, wie sie es vorgezogen haben, Ihre zu verschwenden.

Unsere Zeit ist wertvoll – wohl die wertvollste Ressource, die wir je haben werden. Unsere Zeit, die wir durch das Lesen ihrer E-Mails verschwenden, ist genauso wertvoll wie ihre Zeitersparnis, wenn wir unsere Lebensläufe nicht lesen.

Aber sie behandeln es als wertlos, kostenlos, denn für sie ist es das. Ob das daran liegt, dass sie

1. denken nur nicht an die Kosten für uns, weil es nicht Teil ihres Lebens ist,
2. kümmere dich nicht darum, uns diese Kosten aufzuerlegen, oder
3. durch die sie umgebenden Anreizgradienten dazu gezwungen werden,

es kann nur eine Antwort geben – dass wir alle die Kosten auf sie zurückschieben, um die Kosten für uns in den Anreizgradienten und dem selektiven Druck um sie herum angemessen widerzuspiegeln.

Wir möchten sicherstellen, dass eine Kombination von Personen im verantwortlichen Unternehmen , nicht unbedingt der Personalvermittler, genügend Zeit darauf verwenden, dass der Marktwert der aufgewendeten Zeit im Durchschnitt größer ist als der Marktwert unserer Zeit.

Denn denken Sie daran: Das ist nichts Persönliches, es geht nicht darum, sich wütend an den Personalvermittler zu rächen, das ist kein rachsüchtiges Auge-um-Auge-Ding. Es geht nur darum, mit den letztendlich verantwortlichen Unternehmensorganismen in der Sprache zu sprechen, die sie verstehen.

(Ich könnte dafür in Vergessenheit geraten, aber es muss gesagt werden. Wenn andererseits genügend Leute genauso denken, ist es vielleicht an der Zeit, dass wir eine Open-Source-Software starten, um Nachrichten nach Schlüsselwörtern für Personalvermittler zu durchsuchen und eine entsprechende Antwort zurückzusenden Antwort.)

Aber meine Frage ist, was ist die beste Methode, um auf diese Art von E-Mail zu reagieren?

Ignorieren Sie es und klicken Sie optional auf „Löschen“.

Richten Sie im Idealfall ein spezielles E-Mail-Konto für alle Recruiter-Aktivitäten ein. Wenn Sie nicht aktiv suchen, werden Sie nicht ständig gepingt und Sie können es einfach einmal pro Woche aufräumen.

Wenn Sie auf automatisch generierte Inhalte mit „Danke, kein Interesse“ antworten, verschwenden Sie Ihre und ihre Zeit.

Wenn Sie in Europa ansässig sind, kostet eine DSGVO-Anfrage, welche Daten sie über Sie gespeichert haben, und eine zweite Anfrage, in der sie aufgefordert werden, Ihre Daten zu löschen, menschliche Zeit.

Wenn sie kein vollautomatisches System haben, um dies zu handhaben, und ihre Daten ein wenig durcheinander sind, kann es sie 50-100 £ persönliche Zeit kosten.

Wenn sie nicht innerhalb eines Monats antworten, können Sie sich an eine zuständige Stelle wenden, die ihnen eine Geldbuße in Höhe eines Prozentsatzes ihres Jahresumsatzes auferlegen kann.

Es ist eine sehr effektive Möglichkeit, den Missbrauch Ihrer Daten für Unternehmen teuer zu machen.

Anfragen brauchen keinen bestimmten Wortlaut, sollten aber wahrscheinlich gdpr erwähnen und können an jedes halbwegs offiziell aussehende E-Mail-Konto gesendet werden, von dem erwartet wird, dass es sie an die zuständige Behörde weiterleitet

Wenn Sie sich in den USA befinden, ist dies ein notwendiger Schritt für einen H1B-Missbraucher. Sie müssen zeigen, dass sie nach einem amerikanischen Kandidaten gesucht haben, bevor sie ihren H1B platzieren.

Sie haben nie beabsichtigt, dass Sie antworten.

Ignoriere es. Wenn Sie zu viele E-Mails von einem bestimmten Personalvermittler über irrelevante Stellen erhalten, markieren Sie diese als Spam. Die meisten Personalvermittler sind sowieso nur quasi-empfindungsfähige Spam-Bots. Sie müssen sich nur darum kümmern, mit den wenigen Guten in Kontakt zu bleiben.

Ich habe festgestellt, dass eine höfliche E-Mail, in der Sie einfach darauf hinweisen, dass Sie nicht gut zu uns passen, und dann Ihre tatsächlichen Fähigkeiten/Erfahrung hervorhebt, die Antwort ist, die am wahrscheinlichsten dazu führt, dass Sie tatsächlich einen Job aus der Interaktion bekommen .

Etwas wie;

Hallo [Name einfügen] und vielen Dank für die E-Mail. Ich bin mir nicht sicher, warum Sie denken, dass ich für Foo geeignet wäre, wenn meine Fähigkeiten besser für Bar und Baz geeignet sind. Wenn Sie in Zukunft einen dieser Jobs haben, zögern Sie nicht, mir eine Nachricht zu schreiben.

Oft erhalten Sie eine Antwort, in der Sie um ein Follow-up gebeten werden (suchen Sie aktiv usw.) oder einfach um zukünftige Antworten, die besser auf die Jobs abgestimmt sind, nach denen Sie suchen.

Wenn das Ziel jedoch darin besteht, die E-Mails vollständig zu stoppen, können Sie sie einfach als Spam kennzeichnen, und Ihr E-Mail-Anbieter wird sie in Zukunft blockieren.

Früher bekam ich solche E-Mails von dieser einen Londoner Agentur.

Es gab keinen „Abbestellen“-Button in ihren E-Mails und sie haben sich offensichtlich nie meinen Lebenslauf angeschaut, um meine E-Mail weiterzugeben.

Also jedes Mal, wenn ich eine E-Mail bekomme, würde ich eine Rezension darüber auf Google posten. Ich würde alle Details offenlegen: „Keine Abmelden-Schaltfläche, habe meinen Lebenslauf nicht angeschaut.“ Schließlich wurde nach 7 oder 8 Bewertungen die „Abmelden“-Schaltfläche hinzugefügt, sodass ich meine Bewertungen entfernte.

Anstatt die Nachrichten zu ignorieren, markieren Sie sie als „Spam“. Dies trainiert ESPs, die Nachrichten in den Spam-Ordner statt in den Posteingang zu legen, wodurch zukünftige Nachrichten an Sie und andere, die diese Nachrichten erhalten, blockiert werden. Wenn ihre „Cold Calls“ nicht mehr zugestellt werden, kann dies sie dazu ermutigen, ihre Praktiken zu ändern. Unabhängig davon erhalten Sie diese Nachrichten von diesem und anderen Personalvermittlern nicht mehr.

Kurze Antwort

Verwenden Sie für Ihre Jobsuche eine andere Wegwerf-E-Mail-Adresse . Verwenden Sie auch eine andere Telefonnummer , vorzugsweise eine Google Voice-Nummer (vorausgesetzt, Google Voice ist an Ihrem Standort verfügbar).

Längere Antwort

Versuchen Sie nicht, eine Beziehung zu einem Spammer aufzubauen. Die Eintrittsbarriere zum Personalvermittler ist so niedrig, dass jeder mit einem Computer einer werden kann. Seien Sie äußerst vorsichtig, welchen Personalvermittlern von Drittanbietern Sie Ihre Informationen anvertrauen.

Wenn ein Personalvermittler zu faul ist, Ihren Lebenslauf tatsächlich zu lesen, wollen Sie diesen Personalvermittler nicht. Und wenn ein Personalvermittler nicht vor Ort ist, versteht dieser Personalvermittler nicht einmal Ihre geografischen Anforderungen.

Verwenden Sie im Idealfall nur Personalvermittler von Drittanbietern, wenn sie von Ihren Freunden/Kollegen wärmstens empfohlen werden oder wenn sie eine exklusive Beziehung zu einem Kunden haben. Diejenigen, die eine exklusive Beziehung zu einem Kunden haben, sind leicht zu erkennen, sie verwenden einen offiziellen E-Mail-Alias, der von ihrem Kunden bereitgestellt wird, und sie werden auch nicht zurückhaltend sein, wenn es darum geht, Ihnen zu sagen, wer der Kunde ist.

Einmal habe ich den Fehler gemacht, meinen Lebenslauf weniger als 24 Stunden lang auf dice dot com zu veröffentlichen, und ich leide immer noch unter den Folgen, nachdem ich es mehrere Jahre später getan habe.

Und nein, das Markieren einer Nachricht als Spam funktioniert nicht wirklich. Ich habe es versucht. Sogar Google Mail hat Probleme, die Nuancen zwischen legitimen angeforderten Stellenbeschreibungen von Personalvermittlern und unaufgeforderten Stellenbeschreibungen aufzugreifen, die nur tangential mit meinen Fähigkeiten zusammenhängen, die von Werbevermittlern als Spam stammen.

Ich betrachte es immer als einen Vorab-Screening-Mechanismus. Wenn das Unternehmen mir schlecht passende Jobs schickt, dann ist es ein schlechter Personalvermittler und ich möchte keine Geschäfte mit ihm machen. Ich lösche die E-Mails und mache weiter.

Wenn ein Personalvermittler mein Interesse haben möchte, muss er seine Arbeit tun – Schritt 1 besteht darin, einen Job zu haben und anzubieten, der meinem Lebenslauf entspricht.

Aber meine Frage ist, was ist die beste Methode, um auf diese Art von E-Mail von einem Personalvermittler zu reagieren, der mein Profil oder meinen Lebenslauf nicht überprüft hat?

Für das, was es wert ist, vielleicht sind sie nicht faul, es könnte Folgendes sein:

Als Trainee hatte ich kurzzeitig eine 6-monatige Vertragsposition als Business Analyst inne

Das ist wirklich alles, was man braucht, um 500 Dollar zu verdienen ... ihnen einen Namen zu geben, den sie verwenden können.
Dieser Name muss nicht lokal sein, also kennst du vielleicht tatsächlich jemanden.

Es könnte auch automatisiert werden, wie andere erwähnt haben.

In der Vergangenheit habe ich die Namen, Positionen und Unternehmen gesammelt, die diese E-Mails versenden. Es ist nützlich zu wissen, wer mich schon einmal kontaktiert hat, und wenn Ihr E-Mail-System dies zulässt, können Sie damit beginnen, seine Nachrichten mit einem Flag zu markieren oder sie in einen Ordner zu verschieben.

Sie zu Spam zu verschieben, ist vielleicht nicht die beste Wahl zu Beginn Ihrer Karriere ... weil Sie nicht möchten, dass Ihre Spamfilter erfahren, dass "alle Angebote" Spam sind (es sei denn, Sie denken so).