In den letzten 15 Jahren habe ich in der Telekommunikationsbranche gearbeitet und wurde von fast allen zurückgezogen.
Wenn ich zurückdenke, habe ich es überhaupt nicht nach Karrierewegen geschafft. Ich nahm einfach alles, was kam, um die Rechnungen zu bezahlen, und war zu bequem, um nach besseren Gelegenheiten zu suchen, selbst wenn die Axt fiel.
Mein Lebenslauf scheint mir Interviews zu verschaffen, aber während der Interviews stellen Arbeitgeber immer fest, dass es mir an Tiefe in jedem der Bereiche mangelt, für die ich interviewt werde, nämlich:
Meine Frage ist, wie überzeuge ich den Interviewer davon, dass meine vielfältigen Erfahrungen zeigen, dass ich mir die Fähigkeiten im Laufe der Zeit wahrscheinlich leicht aneignen kann?
Danke.
Derzeit : 3 Monate in der Kürzung und immer noch auf der Suche nach Arbeit.
Geschichte : Ich begann als Software-Ingenieur mit der Code-Wartung für Fotokopierer. Dies war ein US-MNC, der schließlich den Weg von Kodak einschlug. Dann war ich in der Qualitätssicherung für einen anderen US-MNC in der Telekommunikationsbranche. Es war nicht Apple, also hat es auch getankt. Ich bin dann als Build-Ingenieur in ein anderes Telekommunikationsunternehmen eingetreten, und es war nicht Android, und es hat auch gestunken .
Sie könnten Beispiele aus der Vergangenheit nennen, in denen Sie schnell eine neue Fähigkeit erlernen oder ein Problem lösen mussten, für das Fähigkeiten erforderlich waren, die Sie zuvor nicht hatten, die Sie jedoch kompensieren mussten, z. B. das Debuggen eines Codes in einer Sprache du hattest es nicht gelernt. Der beste Weg, Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie etwas können, ist zu zeigen, dass Sie es schon einmal getan haben und es gut gemacht haben.
Nennen Sie Beispiele für Lernressourcen, die Ihnen bekannt sind und/oder die Sie regelmäßig nutzen, um sich weiterzubilden, wie z. B. Online-Kurse. Wenn Sie derzeit Kurse belegen, listen Sie diese auf. Wenn Sie dies vorhaben, erwähnen Sie sie. Erzählen Sie vielleicht etwas über Ihren Lernprozess, wie Sie lernen, wie viel Spaß Sie am Lernen haben, was Sie zum Lernen motiviert usw.
Zeigen Sie, dass Sie wissen, welche Fähigkeiten Sie für den Job benötigen, und zeigen Sie Ihr Engagement für das Erlernen dieser Fähigkeiten.
Die drei Bereiche, die Sie auflisten, für die Sie angeblich nicht genug Tiefe haben (Software-Engineering, Systemadministrator, Systems Engineering), liegen in Bezug auf Fähigkeiten und Job-Funktion wirklich weit auseinander. Wenn Sie in allen drei Interviews unterhaltsam sind, ist es vielleicht Ihre Jobsuche, die tatsächlich unkonzentriert ist? Wenn Ihr Lebenslauf Ihnen die Vorstellungsgespräche verschafft, dann hat er seine Aufgabe bereits erfüllt!
Ihr Hintergrund lässt sich gut übertragen, wenn Sie in anderen Telekommunikationsunternehmen ein Vorstellungsgespräch führen, aber es könnte für andere Arten von Unternehmen problematisch sein, deren Interviewer keine Ahnung haben, was jemand in der Telekommunikation tatsächlich tut (ich weiß, ich arbeite in Telekommunikationshardware und habe in anderen Bereichen versucht).
In den Vorstellungsgesprächen müssen Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten so beschreiben, dass der Gesprächspartner sie verstehen kann. Dies würde den Umfang und Umfang Ihrer Arbeit einschließen, aber tun Sie dies auf eine Weise, die jegliche Verwendung von telekommunikationsspezifischem Fachjargon vollständig vermeidet. Sie können nicht davon ausgehen, dass das Interview auch nur die grundlegendsten Dinge über Ihre frühere Arbeit versteht. Noch wichtiger ist, dass Sie dann erklären müssen, wie sich Ihre frühere Arbeit explizit auf das bezieht, wonach sie suchen.
Schließlich ist es wirklich schwer zu argumentieren, dass man etwas lernen kann, was "on the job" erforderlich ist, dennoch musste jeder in jedem nicht trivialen Job neue Dinge lernen und tun. Wie die andere Antwort sagte, geben Sie überzeugende Beispiele, wo Sie dies getan haben. Möglicherweise stellen Sie fest, dass große Unternehmen in der Regel weniger aufgeschlossen für schnelle Lerner sind und lieber nach Erfahrung suchen, während kleinere Unternehmen flexibler sind, wenn es darum geht, unterschiedliche Fähigkeiten zu akzeptieren.
Wenn Sie wieder in der Telekommunikation arbeiten, würde ich empfehlen, rechtzeitig rauszukommen, bevor Sie beschnitten werden. Telekommunikation ist "gemein", es gibt keine Vorteile, wenn man auf dem sinkenden Schiff bleibt. Auf der positiven Seite sieht man es im Telekommunikationsgeschäft normalerweise Monate, wenn nicht Jahre im Voraus.
Jane S
Benutzer1862212
Paparazzo
Brandin
employers always find that I lack depth in each of the areas I am being interviewed for- Wenn dies passiert, schreiben Sie die Frage, die der Interviewer gestellt hat, und die Antwort(en), die Sie gegeben haben, auf?