Ich war kürzlich zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Softwareentwickler. Es war für eine Programmiersprache, die ich in meinem derzeitigen Vollzeitjob nicht verwende. Ich bin derzeit Webentwickler und habe 18 Jahre Entwicklungserfahrung.
Seit 2010 verwende ich die erforderliche Sprache in meiner Freizeit und habe zwei Apps im App Store, die in der erforderlichen Sprache geschrieben sind.
Vor dem Vorstellungsgespräch musste ich meine Gehaltsvorstellungen abgeben, was ich auch tat, die die zusätzlichen Parkkosten in der Innenstadt und eine kleine Erhöhung meines aktuellen Gehalts abdeckten.
Während des Interviews erwähnten sie Gehaltskürzungen, beginnend mit einem Hochschulabschluss, und dass ich möglicherweise besser für eine Rolle als Webentwickler geeignet sei, die sie hatten.
Ich bin mit keinem guten Gefühl gegangen und hatte kein wirkliches Interesse an einer Rolle als Webentwickler.
Wie auch immer, sie kamen zurück und sagten, dass sie mir nur das Gehalt für einen Hochschulabsolventen anbieten könnten, das selbst für einen Hochschulabsolventen ziemlich niedrig war, und da dies viel niedriger war als meine angegebenen Gehaltsvorstellungen, boten sie mir den Job nicht an.
Sie empfahlen jedoch ein anderes Unternehmen, von dem sie wussten, dass es suchte,
Ich habe mir die Website des Unternehmens angesehen und dort steht, dass es ein beliebiges Erfahrungsniveau gibt. Ich bin jedoch nicht so scharf darauf, einen Tag Urlaub zu verschwenden (ich müsste einen Tag Urlaub buchen) oder den gesamten Prozess durchlaufen, nur um festzustellen, dass sie nicht bereit wären, ein anständiges Gehalt anzubieten.
Ich weiß, dass sie meine Erfahrung gegen Kosten etc. abwägen müssten, was sie aber erst tun könnten, wenn sie meine Bewerbung geprüft haben.
Meine Sorge ist, dass ich meinem Anschreiben etwas hinzufügen könnte, in der Art, dass ich nicht unter X Gehalt gehen könnte, aber ich möchte wirklich keine Zahlen nennen, die sie bereit wären, mehr zu zahlen.
Ich suche nach Rat, ich wohne in Großbritannien.
Es ist durchaus sinnvoll, die Gehaltsspanne für die Stelle zu erfragen, wenn Sie sich an das Unternehmen wenden, um Anfragen zu stellen. Im normalen Verlauf der Ereignisse sollten sie es Ihnen sagen können. An diesem Punkt können Sie beurteilen, ob sich ein Gespräch lohnt.
Angesichts der etwas weniger formellen Methode, mit der Sie überhaupt erst nachgefragt haben, könnten Sie um ein erstes Telefoninterview bitten. Jedes seriöse Unternehmen würde sich daran halten, da bin ich mir sicher.
Wenn sie Ihnen die Gehaltsspanne nicht nennen wollen/können und kein telefonisches Erstgespräch führen wollen/können, dann wäre das für mich ein ausreichender Hinweis darauf, dass es wahrscheinlich in reiner Zeitverschwendung enden wird.
Wie kann ich vor dem Vorstellungsgespräch ein angemessenes Gehalt sicherstellen?
Wenn Sie wirklich sicher sein müssen, dass Ihre Vorstellung von einem "angemessenen Gehalt" erfüllt wird, bevor Sie Zeit für ein Vorstellungsgespräch aufwenden, dann müssen Sie das tun
Dadurch werden die Stellen, für die Sie Vorstellungsgespräche führen können, eindeutig eingeschränkt, aber wenn es Ihre Hauptpriorität ist, ein Vorstellungsgespräch zu vermeiden, bei dem die Chance auf ein niedrigeres Angebot besteht, müssen Sie diese Einschränkung akzeptieren.
Die meisten Leute wählen diesen Weg nicht. Stattdessen werden die meisten Leute ihre Gehaltsvorstellungen deutlich machen, wenn sie gefragt werden, und die Tatsache akzeptieren, dass manche Vorstellungsgespräche zu einem niedrigeren als „angemessenen“ Angebot führen werden. Also geht es.
Ich suche Rat
Ich würde Ihnen raten, Ihre Anforderung "Sicherung eines angemessenen Gehalts vor dem Vorstellungsgespräch sicherzustellen" fallen zu lassen. Ein Vorstellungsgespräch ist nicht zu viel Arbeit, wenn Sie am Ende einen tollen Job haben.
Erstens sollten Sie Ihr Gehalt immer aushandeln . Es ist fast nie der Fall (es sei denn, Sie bewerben sich auf eine sehr niedrige Position), dass das angebotene Gehalt das für diese Position verfügbare/genehmigte Gehalt ist.
Die Situation, mit der Sie konfrontiert sind, ist sehr häufig – wo Sie zu einem Vorstellungsgespräch für Position X und das Unternehmen gehen, entweder:
Die erste ist eine übliche Taktik und etwas, das fast zu erwarten ist; Sehr selten stoßen Sie auf eine Stelle, bei der das von Ihnen gewünschte Gehalt gewährt wird.
Der zweite Punkt kann ein Zeichen für einen Bait-and-Switch sein; wo sie für die lukrative Position X werben, in der Hoffnung, die weniger wünschenswerte Position Y zu besetzen; aber ich glaube nicht, dass dies hier der Fall sein kann; das musst du selbst beurteilen.
Das Gute ist, dass Sie bereits ein Vorstellungsgespräch mit einem ähnlichen Unternehmen geführt haben; Sie haben eine Vorstellung von dem angebotenen Gehalt und können in Ihren Gehaltsverhandlungen etwas aggressiver sein.
Ich habe mir die Website des Unternehmens angesehen und dort steht, dass es ein beliebiges Erfahrungsniveau gibt. Ich bin jedoch nicht so scharf darauf, einen Tag Urlaub zu verschwenden (ich müsste einen Tag Urlaub buchen) oder den gesamten Prozess durchlaufen, nur um festzustellen, dass sie nicht bereit wären, ein anständiges Gehalt anzubieten.
Rufen Sie sie an und fragen Sie nach der Stelle und sagen Sie direkt, was die Stelle bietet; Mir sind die britischen Besonderheiten nicht bekannt, aber die meisten Jobs bieten eine Grundvergütung und dann Leistungen/Zulagen, die entweder auf der Funktion oder dem Dienstalter der Person basieren.
Fragen Sie nach dem angebotenen Gesamtpaket - und es ist keine Schande, dies im Voraus zu fragen; Der Interviewer wird Ihre Ehrlichkeit auch zu schätzen wissen, da er kein Vorstellungsgespräch führen muss, nur um herauszufinden, dass die Person den Job niemals angenommen hätte.
Meine Sorge ist, dass ich meinem Anschreiben etwas hinzufügen könnte, in der Art, dass ich nicht unter X Gehalt gehen könnte, aber ich möchte wirklich keine Zahlen nennen, die sie bereit wären, mehr zu zahlen.
Okay, zuerst wollen Sie nie sagen „gehen Sie unter X“ oder „Mein Bereich ist X bis Y“; Der Grund dafür ist, dass der Personalvermittler hört: "Ich bin bereit, für X zu arbeiten", und genau das wird angeboten und nicht mehr.
Neuromagier