Vereinbart, über die Kündigungsfrist hinaus zu arbeiten, jetzt habe ich meine Meinung geändert? (Großbritannien) [geschlossen]

Ich habe meinen Job mit einer Kündigungsfrist von 1 Woche gekündigt, ich habe zugestimmt, ein paar Tage über die Kündigungsfrist der Woche hinaus zu arbeiten, habe aber meine Meinung geändert. Bin ich vertraglich verpflichtet, bis zum vereinbarten Endtermin zu arbeiten?

Das Unternehmen ließ mich mein Kündigungsschreiben ändern, um die verlängerte Kündigungsfrist widerzuspiegeln, aber in meinem Vertrag steht nur, dass ich eine Woche geben muss.

Sie haben den Brief geändert. Das ist ein Vertrag. Sprechen Sie mit Ihrem Unternehmen über eine Änderung. Theoretisch würde ich vermuten, dass Sie nach einer Woche Kündigungsfrist immer noch gehen können, wenn Sie jetzt eine neue Kündigung einreichen ... aber ich bin mir nicht sicher, wie viel Sie sparen würden, und ich bin kein Anwalt.
Warum hast du deine Meinung geändert? Werden ein paar Tage wirklich so viel Einfluss auf dich haben?

Antworten (1)

Unabhängig von den rechtlichen Auswirkungen der Situation ist es SEHR schlechter Stil, eine solche Vereinbarung rückgängig zu machen. Es ist immer in Ihrem besten Interesse, Ihre Abreise für alle Beteiligten so sauber und schmerzlos wie möglich zu gestalten. Auch wenn Sie nie wieder für sie arbeiten wollen, wenn Sie etwas von ihnen brauchen (z. B. eine Referenz), werden Ihre letzten Tage oft darüber entscheiden, ob sie Ihnen helfen oder nicht. Viele Menschen werden das Gefühl haben, dass Sie in den letzten Tagen, in denen Sie für einen Arbeitgeber arbeiten, Ihr wahres Gesicht zeigen. Nutzen Sie dies also als Gelegenheit, Ihre ehemaligen Kollegen, Manager und Chefs zu beeindrucken.

Könnte nicht mehr zustimmen - Sie haben eine Vereinbarung getroffen und es in so kurzer Zeit rückgängig zu machen, wirkt unglaublich unprofessionell.
100% einverstanden. Wenn Sie sich auf etwas geeinigt haben, dann ändern Sie Ihre Meinung nicht. Das ist eine gute Lebenskompetenz :)