Ich lebe in einer britischen Großstadt und habe ein Stellenangebot für einen Hochschulabsolventen von einem Unternehmen in einer winzigen Stadt 25 Meilen entfernt angenommen. Da es sich um einen Job für Hochschulabsolventen handelt, dachte ich, dass Umzugspakete normalerweise nicht angeboten werden, und fragte nicht einmal.
Im Moment pendle ich mit dem Zug, aber das kostet viel Geld und nimmt viel Zeit in Anspruch, und ich überlege, in die gleiche Stadt zu ziehen, in der ich auch arbeite. Keine billige Sache, aber ich dachte, es wäre eine gute Investition in Bezug auf Zeit- und Geldersparnis.
Und dann erwähnte mein Kollege aus Versehen, dass er vor Vertragsunterzeichnung Umzugspakete verlangte und sie ihm ohne zu zögern gaben (1000 £, er wohnt etwas weiter als ich). oh. Ich habe nicht einmal gefragt.
Meine Frage ist also, ist es professionell / ethisch vertretbar, die Personalabteilung nach einem Umzugspaket zu fragen, nachdem ich angefangen habe zu arbeiten? Denn anscheinend ist das Paket in diesem Unternehmen ziemlich Standard, und es ist ein kapitalstarkes, großes Unternehmen (über 1000 Mitarbeiter), kein kleines Startup in der Frühphase.
Einerseits wäre etwas finanzielle Unterstützung sehr nett, da ich gerade meinen Abschluss gemacht habe. Auf der anderen Seite möchte ich nicht unprofessionell oder so aussehen, um ein paar Wochen Gehalt zu bekommen.
Mein Plan war, die Personalabteilung zu fragen, ob sie Umzugspakete anbieten (direkt auf den Punkt). Wenn die Antwort nein ist, bin ich mir über kein Gegenargument sicher.
Zu sagen, dass „es mein Engagement zeigt“ (andere Jobs gibt es in dieser Stadt kaum), klingt ein bisschen unprofessionell. Und zu sagen, dass „ich einige Mitarbeiter kenne, die das gleiche Niveau haben wie ich“, klingt vielleicht so, als ob ich auf Klatsch und Drama stehe (auch nicht großartig).
Vielen Dank!
Wenn sie Ihrem Kollegen Umzugshilfe gegeben haben, könnten sie erwägen, sie auch Ihnen zu geben. Ich werde vorschlagen, wie Sie sie anfordern können. Für Jobs wie diese, die weit von zu Hause entfernt sind (zwischen 20 und 50 Meilen), habe ich jedoch eine Art Regel, die Ihnen zugute kommen könnte.
Regel: Mindestens einen Monat NICHT umziehen, vielleicht sogar länger. Pendeln Sie von zu Hause aus.
Grund: Menschen können aufgrund von Budgetkürzungen und dergleichen im ersten Monat selbst entlassen werden. Möglicherweise gefällt Ihnen die Arbeit dort nicht und Sie erhalten möglicherweise bessere Angebote in der Nähe Ihres Wohnortes. Im ersten Monat erfahren Sie, ob dies möglich ist. Durchsuchen Sie dieses Forum nach Beiträgen mit solchen Szenarien. Vertrauen Sie mir, sie können jedem passieren.
So können Sie einen Umzug beantragen:
Manager Borat,
Wie Ihr wisst, habe ich die Stelle der Vogelscheuche auf den Boltok-Farmen angenommen. Es tut mir leid, dass ich das so spät zur Sprache bringe, aber ich habe mich gefragt, ob Sie in Betracht ziehen könnten, mir Umzugshilfe anzubieten.
Ich wohne 25 Meilen vom Büro entfernt und es dauert 2 Stunden, um zu pendeln. Die Reduzierung des Pendelverkehrs würde meine Lebensqualität und Produktivität verbessern und mir die Flexibilität geben, die Arbeit bei Bedarf früher zu beginnen oder später zu beenden.
Ich würde es wirklich schätzen, wenn Sie in Betracht ziehen würden, mir zu diesem Zeitpunkt Umzugshilfe anzubieten.
Mit freundlichen Grüßen,
SickOfCommuting
Wenn du fragst, bekommst du vielleicht, aber wenn du nicht fragst, bekommst du nichts.
Du kannst um fast alles bitten, solange du auf die richtige Weise fragst. Natürlich, wenn das, was Sie verlangen, angemessen ist, sind Ihre Chancen, es zu bekommen, umso größer.
„Wie Sie wissen, habe ich gerade angefangen, für Sie zu arbeiten. Ich denke darüber nach, nach [Name der Stadt] zu ziehen, um näher am Büro zu sein. Ist es in Ordnung, wenn ich Sie frage, ob das Unternehmen ein Umzugspaket zur Verfügung stellt? Vielen Dank im Voraus "
Sie können nach der Einstellung immer gerne nach so etwas fragen. Fragen Sie sehr höflich: „Ich habe gehört, dass Umzugshilfe verfügbar sein könnte, und ich werde für die Stelle hierher ziehen, ist das korrekt und was sind die Einzelheiten?“
Da es aber nicht Teil der Erstverhandlung war, steht es ihnen frei, „nein“ zu sagen. Wenn ja, ist das im Grunde die Antwort, die Sie akzeptieren müssen - es sei denn, Sie sind bereit, den Job vollständig dafür zu riskieren. Wenn Sie herausfinden, dass jemand anderes mehr Gehalt oder mehr Urlaub verlangt (Profi-Tipp: Sobald Sie Senior sind, verhandeln Sie immer über Urlaub für Senioren, nicht über Urlaub für „Neulinge im Unternehmen“, es ist ziemlich einfach zu bekommen) und Sie haben es nicht getan - Nun, sie werden dir nicht einfach alles geben, was alle anderen verlangen. Es ist möglich, dass sie Ihr Gehaltsangebot erhöht haben, da sie keinen Umzug zahlen müssten (sehr wahrscheinlich in kleineren Unternehmen, wo sie wissen, dass sie insgesamt X Geldbeträge haben, um jemanden zu finden, unabhängig davon, wofür es ausgegeben wird ...).
Sie können fragen, aber die Bitte um einen Umzug für 25 Meilen könnte einige Augenbrauen hochziehen - ein Umzug wird normalerweise für Fälle angeboten, in denen Sie eine lange Strecke umziehen müssen und 25 Meilen kein langer Arbeitsweg sind.
Pepone
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