Soll ich um einen Umzug oder einen Anmeldebonus bitten, um die Umzugskosten zu decken?

Ich denke über einen neuen (IT-)Job nach, der einen Umzug in ein anderes Bundesland beinhalten würde, und möchte, dass das Unternehmen mich bei den Umzugskosten unterstützt.

Gibt es einen Unterschied zwischen der Bezahlung eines Umzugs oder der ungefähr gleichen Summe als Anmeldebonus? Soll ich beides verlangen? Soll ich nach dem einen statt nach dem anderen fragen?

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dies gilt für eine Vollzeitbeschäftigung (ohne Vertrag) in einem ziemlich großen Unternehmen (~8000 Mitarbeiter)

Denken Sie daran, dass Sie die Umzugskosten versteuern müssen. Der Betrag, den das Unternehmen zahlt, zählt für Sie als Einkommen.

Antworten (2)

Gibt es einen Unterschied zwischen der Bezahlung eines Umzugs oder der ungefähr gleichen Summe als Anmeldebonus?

Es hängt davon ab, ob. Einige Unternehmen erlauben einen Umzug, haben aber keine Anmeldeprämien. Wenn Sie in Vollzeit oder mit Vertrag anstellen, erhöht dies Ihre Wahrscheinlichkeit für einen Umzug.

In der Regel soll ein Umzugshilfepaket die Umzugskosten decken. Viele Menschen können jedoch beträchtliches Geld mit einem Umzug verdienen, abhängig von Ihren aktuellen Lebenshaltungskosten. Diese unterliegen ebenfalls den IRS-Vorschriften (in den USA).

Ein Anmeldebonus soll normalerweise eher den Deal versüßen oder den Kandidaten davon überzeugen, das Angebot anzunehmen.

Im Großen und Ganzen ist ein Anmeldebonus etwas, das ein Manager wahrscheinlich initiieren würde. Umzüge dürften eher Standard für das Unternehmen sein.

Beides schließt sich nicht gegenseitig aus.

Soll ich beides verlangen? soll ich nach dem einen statt nach dem anderen fragen?

Wenn Sie beides verlangen, würde ich zuerst um einen Signing-Bonus bitten. Viel wahrscheinlicher ist es, dass Sie von einem Unternehmen – insbesondere größeren Unternehmen – standardmäßig eine Umzugshilfe erhalten.

Eine Sache, die ich aus eigener Erfahrung erwähnen möchte: Als ich Umzugshilfe anforderte, wurde mir stattdessen ein Unterzeichnungsbonus angeboten. Als ich mich nach dem Grund erkundigte, wurde mir gesagt, dass es steuerliche Auswirkungen auf die Relo-Unterstützung gibt, die nicht für die Unterzeichnung von Boni gelten.
Diese Art von Bonuszahlungen KÖNNEN Sie in andere Einkommensklassen bringen. Stellen Sie sich also während der Steuersaison auf die zusätzlichen Kosten am Jahresende ein. Sie müssen immer noch Einkommenssteuer ( USA ) auf jedes Einkommen zahlen, daher bin ich mir nicht sicher, ob die steuerlichen Auswirkungen anders sind. Am besten reichen Sie die Kosten direkt beim Unternehmen ein, in diesem Fall sind die steuerlichen Auswirkungen bereits bezahlt und Sie haben diese Ausgaben gerade zurückgezahlt.

Gibt es einen Unterschied zwischen der Bezahlung eines Umzugs oder der ungefähr gleichen Summe als Anmeldebonus?

Oft sind diese unterschiedlich budgetiert, das ist also ein Unterschied aus Unternehmenssicht.

Die Standardpraktiken einiger Unternehmen gewähren eine dieser Kosten und keine andere. Zum Beispiel zahlt meine Firma manchmal Umzugskosten. Soweit ich das beurteilen kann, zahlen sie niemals Anmeldebonusse.

Aus Ihrer Sicht denke ich, dass einmaliges Geld nur Geld ist.

Wie @Ida zu Recht betont, bieten einige Unternehmen (insbesondere große Unternehmen) regelmäßig Umzugsunterstützung an - manchmal bis zu dem Punkt, an dem sie einen Vertragspreis für diese Dienstleistungen haben. In diesem Fall erhalten Sie kein Geld, sondern nur den Service.

Wenn Sie die Standardpraktiken des Unternehmens in diesem Bereich nicht kennen, können Sie jederzeit beides anfordern. (Fragen schadet selten.)

Wie weit Sie die Themen drängen wollen, ist sehr kontextabhängig. Sie können in einer Branche mit sehr hoher Nachfrage tätig sein oder individuell ein sehr begehrter Kandidat sein – jemand, dem Unternehmen Geld zuwerfen.

Für ein sehr großes Unternehmen bieten sie möglicherweise auch spezifische Umzugshilfe (z. B. Umzugsunternehmen) an, bei denen sie einen Pauschalpreis ausgehandelt haben – sodass Sie nicht wählen können, wie das Geld ausgegeben wird. Normalerweise werden Unternehmen jedoch in Stellenanzeigen darauf hinweisen, dass „Umzug vorgesehen“ ist. Sie werden jedoch immer noch auf den „Wert“ der Dienstleistung besteuert.
Soll ich um einen Umzug oder einen Anmeldebonus bitten, um die Umzugskosten zu decken?
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