Verurteilter Schwerverbrecher sucht Arbeit

Ein Gedanke ist vielleicht, ehrenamtlich für eine Drogenhilfe zu arbeiten: denen zu helfen, die sich erholen, Kinder vor den Gefahren zu warnen usw. (Ich sage das, weil ich jemanden kenne, der wegen einer ähnlichen Straftat verurteilt wurde und genau das tut.) Ich denke an einen Lebenslauf und beim Vorstellungsgespräch wäre das eine gute Sache zu sehen. Es zeigt Reue/Bedauern und den Wunsch, der Gesellschaft den Schaden zurückzuzahlen, den sie angerichtet hat. Es könnte auch nahtlos in die Erwähnung des Themas übergehen. Zum Beispiel vielleicht:

Ich sehe aus Ihrem Lebenslauf, dass Sie sich ehrenamtlich bei [Wohltätigkeitsorganisation] engagieren. Kannst du mir davon erzählen?

Ja, gerne. Tatsächlich bin ich froh, dass Sie gefragt haben, weil es mich zu einem Thema bringt, das ich erwähnen muss. Ich habe dort angefangen, mich freiwillig zu melden, weil es eine Zeit in meinem Leben gab, die ich zutiefst bedauere und die mich mit einer Verurteilung wegen eines Verbrechens zurückgelassen hat, und ich möchte anderen helfen, nicht die gleichen Fehler zu machen, die ich gemacht habe ...

Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass Ihre Erfahrung für die Wohltätigkeitsorganisation sehr wertvoll wäre und viele Kinder und Drogenkonsumenten Sie respektieren würden, weil Sie wissen, wovon Sie sprechen, und nicht nur eine akademische / Autoritätsperson, die sie belehrt.

Es könnte auch sehr gut für Ihr Selbstwertgefühl sein.

Laut NELP gibt es in den USA etwa 100 Landkreise und Städte (sowie 17 Bundesstaaten, die dies zumindest unterstützen), die „das Kästchen verboten“ haben, was bedeutet, dass es kein Kästchen auf einer Bewerbung gibt, das Sie fragt wegen einer Straftat verurteilt worden sind.

Der offensichtliche Vorteil, den Sie aus einer solchen Bewerbung ziehen, besteht darin, dass Sie Ihren Vorstrafenverlauf nicht sofort offenlegen müssen. Das soll nicht heißen, dass Ihre Verurteilungsgeschichte bei der eventuellen Hintergrundüberprüfung nicht auftaucht, aber es ermöglicht dem Arbeitgeber, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sehr er Sie wegen Ihrer Verdienste und Qualifikationen einstellen möchte, bevor er von Ihrem Verbrechen erfährt . Schließlich ist der erste Eindruck bei einer Bewerbung enorm.

Ihre andere Option ist (irgendwann) die Selbstständigkeit. Sie haben geschrieben, dass Sie ein erfahrener Enterprise-Java-Entwickler sind, was wahrscheinlich bedeutet, dass Sie viele Programmier- und OOP-Grundlagen kennen und sich ziemlich schnell viele andere Sprachen aneignen könnten. Auf diese Weise könnten Sie in Ihrer Freizeit mit dem Schreiben Ihrer eigenen Anwendungen und/oder Websites beginnen und schließlich in eine Vollzeit-Selbständigkeit übergehen, wenn Sie anfangen, sich zurechtzufinden. Wenn Sie erfolgreich und motiviert genug sind, können Sie vielleicht eines Tages Ihr eigenes Unternehmen daraus gründen.

Hoffe das hilft!

Meiner Meinung nach ist es am besten, sich auf Unternehmen zu konzentrieren, die nicht mit vielen personenbezogenen Daten umgehen. Insbesondere diejenigen, die keine SSNs, Bankkontoinformationen usw. sammeln.

Was ich gesehen habe, ist, dass Unternehmen, die sich mit Informationen befassen, die leicht dazu verwendet werden können, sich als andere auszugeben, weitaus weniger nachsichtig sind, wenn bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung rote Markierungen auftauchen. Diejenigen, die sich nicht mit diesen Informationen befassen, sind jedoch weniger auf den Hintergrund der Personen beschränkt, die die Arbeit ausführen. Hauptsächlich aufgrund von Verträgen, die sie mit ihren Kunden haben, und/oder staatlichen/bundesstaatlichen Gesetzen, die sie einhalten müssen.

Ich würde mich zum Beispiel nicht darum kümmern, in einem Krankenhaus oder in der IT-Abteilung einer Bank zu arbeiten. Es könnte jedoch funktionieren, sich bei einem Unternehmen wie nVidia zu bewerben.

Hinweis: Ich bin nicht mit nVidia verbunden - es war nur der erste Firmenname, der mir einfiel, der sich wahrscheinlich nicht mit PII befasst.

Ich denke, ein Vertrag könnte ein Weg nach vorne für Sie sein.

Ich hatte Verträge, bei denen sie sich nie die Mühe gemacht haben, irgendetwas zu überprüfen.

Im Vereinigten Königreich besitzt ein Auftragnehmer sein eigenes Unternehmen, das dann Verträge mit dem „Arbeitgeber“-Unternehmen abschließt, und dies ermöglicht ein gewisses Maß an Freiheit, zum Beispiel müssen Ihre persönlichen Daten niemals in das System des großen Unternehmens eingegeben werden. Die USA mögen ähnlich sein.

Wenn Sie über eine Personalvermittlungsagentur gehen, verdienen sie außerdem normalerweise exorbitante Summen an Ihnen, entweder durch Vermittlungsprämien oder durch eine Kürzung Ihres Tagessatzes (25 % sind nicht ungewöhnlich!). Daher behandeln sie Dinge wie Zuverlässigkeitsüberprüfungen und Referenzprüfungen sind eine Formalität, und es liegt in ihrem besten Interesse, sie so schnell wie möglich zu erledigen.

Die Verschwörung zur Verteilung einer Liste 3 verstößt gegen das Gesetz, aber es ist nicht so hoch wie der Handel mit Heroin. Ein Plädoyer ohne Gefängnisstrafe hätte für viele Menschen nur minimale Auswirkungen. Aber es ging als Verbrechen unter.

Ein Verbrechen wird in einigen Berufen härter getroffen. Zum Beispiel Recht, Medizin und IT. Grund für die IT-Sensibilität ist, dass Sie Daten bewerten müssen. Und du könntest Chaos anrichten.

Wenn sie fragen, musst du es ihnen sagen. Auch wenn sie nicht fragen, solltest du es ihnen vielleicht sagen. Eine Freundin von mir hatte einen DUI und der neue Arbeitgeber fragte nicht, aber als sie versuchten, sie in die Versicherungspolice aufzunehmen, kam der DUI und sie wurde entlassen.

Suchen Sie nach Dingen, die sich von Unternehmensdaten fernhalten, da diese sehr geschützt sind.

Nicht wirklich Java, aber Spiele. Aber die Arbeit in Spielen ist brutal. Suchen Sie nach eigenständigen Apps.

Nichts, was man in den Lebenslauf schreiben sollte, aber während des Vorstellungsgesprächs fragen Sie vielleicht nach Einstellungsrichtlinien und Hintergrundüberprüfungen unter dem Deckmantel, wie lange es dauert. Requiter sprechen miteinander und Sie möchten nicht als Schwerverbrecher gekennzeichnet werden. Geben Sie sich die Chance auszusteigen, ohne Ihre Hand zu zeigen. Ich weiß nicht wirklich, was hier die richtige Antwort ist. Ich versuche nur, Ihnen ein paar Ideen zu geben.

Ich bin derzeit als Enterprise-Java-Entwickler angestellt, aber ich werde unterbezahlt und wachse nicht wirklich als Ingenieur.

Können Sie in Ihrer Freizeit selbst lernen? Von dort aus können Sie mehr von Ihrem Wissen zeigen, Ihr Arbeitgeber kann mehr Verantwortung übernehmen und schließlich eine Gehaltserhöhung.

Vielleicht können Sie eine Strategie entwickeln, um schließlich Ihr eigenes kleines Unternehmen zu gründen, dh siehe Small Business Administration. Ich glaube nicht, dass sie Hintergrundüberprüfungen durchführen.

Und es muss nicht in der IT sein. Sehen Sie, was Sie sonst noch gut können.

Dies war ein Schuss ins Blaue. Besten Wünsche!