Verzögertes Startdatum aufgrund der Feiertage [geschlossen]

Ich habe kürzlich ein Angebot für meinen Traumjob erhalten, den Brief unterschrieben und mit dem Onboarding-Prozess fortgefahren.

Eines der wichtigsten Dinge, die ich tun musste, war, ein Startdatum auszuwählen. Ich habe den 12. Dezember nominiert. Allerdings habe ich es dann auf den 19. Dezember als Startdatum zurückgedreht.

Der Personalvermittler hat sich bei mir gemeldet und gesagt, dass die Woche vom 19. Dezember wegen der Feiertage langsam sein wird und das Hochfahren schwierig sein wird. Sie schlug dann vor, dass es sinnvoll wäre, den Starttermin direkt nach Silvester zu verschieben, dem ich zustimme.

Meine Frage ist, dass ich einen falschen Schritt gemacht habe, um meine Entscheidung für das Startdatum vom 12. auf den 19. umzudrehen? Oder hätte ich vielleicht ein früheres Datum wählen sollen (ich wollte meine Projekte in meiner jetzigen Firma abschließen und außerdem ist nächste Woche Thanksgiving)? Oder vielleicht ist der Start nach Silvester optimal, weil dann alle im Amt sind.

Wenn ich nach Silvester zu arbeiten beginne, ist es 6 Wochen her, dass ich den Brief unterschrieben habe und dort zu arbeiten beginne.

Was denkt ihr?

Denken Sie nicht darüber nach. Es ist keine große Sache. Ich habe das Startdatum meines allerersten Jobangebots verschoben, um Urlaub zu haben. Das Eintrittsdatum macht für den Arbeitgeber in der Regel keinen großen Unterschied. Wenn ja, werden sie es dich wissen lassen.
"Was denkt ihr" ist nicht etwas, das vernünftig beantwortet werden kann. Gibt es einen Grund, warum 6 Wochen zwischen der Unterzeichnung des Briefes und dem Beginn schlecht sind?
Dies ist subjektiv und hypothetisch, daher ist es schwierig, eine endgültige Antwort zu geben. Eine Person möchte vielleicht wirklich eine Verzögerung zwischen den Projekten, während eine andere Person schnell anfangen möchte, um sofort Eindruck zu hinterlassen. FWIW Ich denke, Sie haben die richtige Wahl getroffen. Aber das bin nur ich.
Als Sie am 12. Dezember "nominiert" wurden, haben Sie den Vertrag unterschrieben , dass Sie am 12. Dezember anfangen werden, und sich dann mündlich entschieden, am 19. Dezember zu gehen?
Ich denke nicht, dass dies zum Thema gehört, aber selbst wenn es so ist, gibt es nicht genügend Informationen, um sich eine Meinung zu bilden. Es ist nicht klar, worüber Sie sich aufgrund dieses neuen Startdatums Sorgen machen.

Antworten (1)

Sie schlugen vor, es bis nach Silvester zu verschieben. Wenn das ein Problem für sie wäre, bezweifle ich, dass sie es vorgeschlagen hätten. Ich würde mir keine Sorgen machen.

Achten Sie jedoch auf Vorteile oder andere Dinge, die sich verzögern oder verloren gehen könnten, wenn Sie Ihr Datum nach hinten verschieben. Ich nehme an, Sie sind in den USA, da Sie davon sprechen, dass nächste Woche Thanksgiving ist – an vielen Arbeitsplätzen beginnt Ihre Krankenversicherung erst am Anfang des Monats nach Ihrem Einstellungsdatum, sodass Sie Ihren neuen Krankenversicherungsschutz erst erhalten würden Februar - aber Sie könnten Ihre alte Ende Dezember verlieren, wenn Sie Ihren derzeitigen Job in diesem Monat kündigen.

Was mir noch einfällt - an meinem Arbeitsplatz bekommt man zwei "Floating Holidays", wenn man ab dem 1. Januar da ist. Ich habe ein paar Wochen im Januar angefangen und es war nicht anteilig. Also arbeitete ich fast so lange wie alle anderen und bekam zwei Tage weniger frei. Ärgerlich, aber kein Deal-Breaking. Nur etwas zu beachten.

Verzögertes Startdatum aufgrund der Feiertage [geschlossen]
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