Wahrgenommene Respektlosigkeit durch das andere Team [geschlossen]

Dort, wo ich arbeite, gibt es mehrere Software-Programmierteams, die sich alle auf unterschiedliche Produkte mit völlig unterschiedlichen technischen Stacks konzentrieren. Mir ist ein etwas beunruhigendes Muster aufgefallen, da ich ein erhebliches Maß an Respektlosigkeit von anderen Teams wahrnehme, basierend auf unserer unterschiedlichen Technologie (Sprache), in der wir schreiben, was ich nur vermuten kann. Einige kurze Beispiele dafür, wo ich es gesehen habe dieses Manifest:

• In Gruppenmeetings mit allen Teams haben wir Leute erniedrigende Bemerkungen machen lassen oder einfach Dinge gesagt, die nicht der Wahrheit entsprechen, was unsere Fähigkeiten betrifft. (Für was es wert ist, denke ich nicht, dass es besonders absichtlich ist, sondern nur etwas, das sie aus Unwissenheit sagen.)
• Wenn diese Gruppen zusammenarbeiten müssen, habe ich Leute gesehen, die meine Teammitglieder in grundlegenden Programmiertechniken unterrichtet haben (was impliziert, dass sie glauben, wir wüssten nicht, was wir tun, oder seien völlige Amateure).
• Wir werden oft von wichtigen Besprechungen oder Diskussionen über Dinge ausgeschlossen, die uns wichtig sind oder über die wir Kenntnisse haben.
• Wir hatten Fälle, in denen ein Team als „Enterprise“ bezeichnet wurde und andere nicht, ohne dass es einen wirklichen Maßstab dafür gab, was ein Team oder ein Produkt zu „Enterprise“ macht.

Im Allgemeinen denke ich, dass ich das Gefühl habe, dass ich mich nicht respektiert fühle und dass meine Beiträge weniger wertvoll sind als andere.

Ich denke, die Frage, die ich stelle, lautet: Wie kann ich diese Teams dazu bringen, besser zusammenzuarbeiten? Wie kann ich vermitteln, dass wir gleich sind und auch so behandelt werden sollten? Ist dies etwas, das besser dem Management überlassen wird und nicht etwas, mit dem sich erfahrene Entwickler befassen sollten?