Umgang mit Kollegen, die am Arbeitsplatz ständig Rotz lutschen [Duplikat]

Ein Kollege von mir leidet seit einigen Wochen unter dem Wetter und hat sich angewöhnt, etwa jede Minute lautstark an der Nase zu nuckeln. Es hat dazu geführt, dass alle, die in einem Umkreis von 20 Fuß um ihn herum saßen, Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung trugen, um zu versuchen, es zu übertönen. Dies funktioniert am Ende nicht, da unsere Jobs (Softwareentwickler) auf viel Kommunikation und Paarprogrammierung angewiesen sind.

Das Geräusch ist außergewöhnlich laut, unglaublich störend und ehrlich gesagt sehr eklig.

Der Manager unseres Büros (wir sind nur 12) hat offen gesagt, wie nervig es ist (nicht vor dem erwähnten Kollegen), hat aber nichts unternommen, um das Problem anzugehen.

Welchen Weg sollte ich einschlagen, um zu versuchen, dieses Problem zu beheben, wenn ich weiß, dass der Manager nicht eingreifen wird, um es zu beheben?

Es könnte auch hilfreich sein zu wissen, dass ich in einer Einstiegsrolle bin, während der Rotzsauger in einer Hauptrolle ist.

Antworten (3)

Wenn Ihr Vorgesetzter nicht bereit ist, etwas zu unternehmen, können Sie meines Erachtens nicht viel tun. Sie können versuchen, ein privates Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu führen, um ihn darauf aufmerksam zu machen (oder zu wiederholen), dass Sie es sehr ablenkend finden. Aber letztendlich ist es die Aufgabe Ihres Managers, sich damit zu befassen, und wenn er sich dagegen entscheidet, müssen Sie meiner Meinung nach damit einverstanden sein.

Angesichts der Umstände kann es für Ihren Vorgesetzten sinnvoll sein, diese Person zu bitten, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn sie sich unwohl fühlt und den Rest des Teams ablenkt. Aber auch hier ist es Sache des Managers.

Dem Klang nach ist es zumindest eine vorübergehende Sache, die mit der Zeit vergehen sollte.

- Alter, das ist ekelhaft. Geh dir die Nase putzen.
- Aber, bla bla bla
- Ja, es ist ekelhaft. Ich kann so nicht mit dir arbeiten.

Ihre einzige Option ist an dieser Stelle, direkt zu sein. Manchmal muss man es sein.

Jedes Mal, wenn er es tut, sollte ihm einer der anderen Insassen ein Taschentuch anbieten. Vielleicht wird er es genauso leid, unterbrochen zu werden wie alle anderen mit seiner üblen Angewohnheit.

Er hat Glück, dass ich nicht dort arbeite. Er würde mit seinem Saugen in einer Produktionsumgebung nicht lange durchhalten.

Ich frage mich, was die Leute an dieser Antwort so schlimm finden. Würdest du es erklären?
@puck ja, ich auch nicht. Einige Probleme sollten von Ihrem Vorgesetzten gelöst werden, andere von Ihnen. Dies ist einer von ihnen.
Dem Kollegen, auf den verwiesen wird, geht es nicht gut, es ist nicht so, dass er eine „böse Angewohnheit“ hat. Diese Antwort ist schlecht, weil sie einen Mangel an Toleranz zeigt. Dieser Arbeiter kann nicht anders, als sich unwohl zu fühlen, genauso wenig wie jeder andere.
Unwohlsein ist kein allgemeiner Grund, andere zu stören. Wenn es dann so wäre, könnte sich jeder darauf beziehen, dass er sich unwohl fühlt, mit dem, was er sich verhalten möchte. Es ist nicht so einfach. Dieses Forum will Antworten auf Fragen haben, diese Antwort tut es eindeutig ;-)
"Sucking Snot" ist lächerlich. Fragen Sie irgendeine Krankenschwester, ob es so etwas wie einen schlechten Patienten gibt. Ich bin völlig anderer Meinung. Es gibt Möglichkeiten, mit Nebenhöhlenproblemen umzugehen, ohne die Aufmerksamkeit aller in dem oben beschriebenen Maße auf sich zu ziehen.
Umgang mit Kollegen, die am Arbeitsplatz ständig Rotz lutschen [Duplikat]
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