Warum wurde mein Zeitplan für Vorstellungsgespräche verkürzt? [geschlossen]

Ich habe den folgenden Prozess durchlaufen:
Telefoninterview mit dem Personalvermittler (der sich anfangs an mich gewandt hat)
Telefoninterview mit dem Personalchef Interview vor Ort (bei dem ich von Küste zu Küste geflogen bin)

Bevor ich zu meinem Vorstellungsgespräch vor Ort kam, wurde mir der Reiseplan dafür gegeben, der angab, dass ich 6 Vorstellungsgespräche vor Ort führen sollte. Nach dem Ende meines 3. Interviews holte mich jedoch mein Ansprechpartner vor Ort ab und sagte mir, dass die Interviews beendet seien, und begleitete mich aus dem Gebäude. Ich war etwas überrascht, also hatte ich nicht die Geistesgegenwart, um zu fragen, was gerade los war. Wenn ich darüber nachdenke, kann ich mir nicht vorstellen, dass dies alles andere als eine schlechte Nachricht wäre, aber ich habe keine Ahnung, warum das passiert ist. Jedes der 3 Vorstellungsgespräche, die ich hatte, verlief wirklich gut, ich habe in meinem Lebenslauf über nichts gelogen, ich habe nichts Beleidigendes gesagt usw., also weiß ich einfach nicht, warum das passiert ist. Ich bin mir sicher, dass ich innerhalb einer Woche oder so eine Erklärung bekommen werde (über eine Angebot/Kein-Angebot-Entscheidung), aber im Moment ist es wirklich scheiße. Ist das üblich? Ich habe das noch nie erlebt.

Warum so viele Gegenstimmen? Sicherlich wird niemand wissen, warum das Vorstellungsgespräch abgebrochen wurde, aber das Problem selbst ist für erfahrenere Personen recht einfach zu lösen.
Ihre Vorstellungsgespräche sind vielleicht gut gelaufen, aber Vorstellungsgespräche mit anderen Kandidaten sind vielleicht sogar noch besser gelaufen.
Es könnte einen Grund geben, Ihr Vorstellungsgespräch abzubrechen, weil sie vielleicht den passenden Kandidaten für die Stelle finden, nach der sie suchen, sie Ihnen nicht ins Gesicht sagen können und sie nicht Ihre Zeit oder ihre Zeit verschwenden, wenn sie die bekommen Kandidat. oder in einigen Fällen, wenn das Unternehmen seine Position zurückzieht oder entscheidet, dass es doch keine Neueinstellung will.

Antworten (1)

Niemand außer dem Unternehmen selbst kann sagen, warum es abgebrochen wurde. Bitten Sie um Feedback. Es ist vernünftig, dies zu tun, und ein gutes Unternehmen wird ein Feedback geben, das proportional zum Aufwand ist, den der Kandidat investiert hat. Allerdings würde ein gutes Unternehmen ein solches Interview nicht abbrechen, ohne es vor Ort zu erklären. Es gibt definitiv Interviews, bei denen Sie wissen, dass der Kandidat auf halbem Weg großartig oder schrecklich ist. Es ist jedoch sehr ungewöhnlich, das Interview abzubrechen. Es ist ziemlich unhöflich, besonders wenn sie angereist sind, um dort zu sein. Sie haben jedoch Recht, dass die Vorzeichen im Allgemeinen schlecht sind. Ein guter Kandidat ist wahrscheinlich nicht so gut, dass er die Sache abbricht, ohne es zumindest zu sagen.

Warum wurde mein Zeitplan für Vorstellungsgespräche verkürzt? [geschlossen]
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