Ich bin ein amerikanischer Expat, der im Ausland in Lima, Peru, lebt und auf der Suche nach Fernarbeit in der Softwareentwicklungsbranche ist. In vielen Anzeigen für Remote-Arbeit bei US-Unternehmen habe ich die Anforderung gesehen:
muss in den USA ansässig sein
Was genau ist damit gemeint? Muss ich tatsächlich während der gesamten Zeit, in der ich für sie arbeite, in den Vereinigten Staaten sein? Was ist, wenn ich neun Monate im Jahr in den USA bin, aber die anderen drei in Peru oder umgekehrt? Allgemeiner ist hier die Sorge, dass sie sich nicht mit dem Papierkram für die Einstellung von Ausländern (ich bin kein Ausländer) oder der Zeitzone (in Lima bin ich auf US-Standardzeit) befassen wollen. Wenn nicht, warum sollte es sie eigentlich interessieren, wo ich stationiert bin, solange ich fern bin?
Die Arbeit mit Mitarbeitern im Ausland, sogar mit Bürgern, bringt eine ganze Menge buchhalterischer und regulatorischer Probleme mit sich, mit denen sich die meisten Unternehmen einfach nicht auseinandersetzen wollen.
Es kann auch Probleme mit der Übertragung von Daten ins Ausland geben, insbesondere wenn das Unternehmen ein Auftragnehmer eines anderen Unternehmens ist.
Aus welchen Gründen auch immer hat das Management dieser Unternehmen beschlossen, ihren Pool zu begrenzen. Wenn Sie Ihre Situation erklären, können Sie etwas Zugkraft bekommen, insbesondere wenn Sie einige Unterlagen über die Gesetze in Peru über ausländische Staatsbürger, die dort arbeiten, sammeln können. Meine Vermutung ist, dass Peru einige Steuern dafür erheben möchte, aber Sie müssen die Nachforschungen anstellen. Vielleicht sollten Sie einen Anwalt in Peru konsultieren. Es würde mich wundern, wenn das nicht oft vorkommt.
Wenn ein US-Unternehmen eine ausländische Person bezahlt, werden die Steuern kompliziert. Insbesondere muss sich das Unternehmen mit einer Quellensteuer im Inland auseinandersetzen und kann Probleme im Zusammenhang mit Steuerfragen haben (bis hin zur Gründung einer lokalen Einheit, um die abhängige ausländische Person tatsächlich einzustellen). Diese sind ein großer Aufwand.
Wenn Sie andererseits „in den USA ansässig“ sind, können sie Ihnen Ihr Gehalt auf ein US-Konto überweisen, ohne sich Gedanken über die Einbehaltung oder Ihren Steuerstatus in dem Land zu machen, in dem Sie leben, und Sie nur dazu zwingen sich auf eine ordnungsgemäße Meldung an die Steuerbehörden sowohl in den USA als auch (in diesem Fall) in Peru verlassen. Sie müssen sich keine Gedanken über Überweisungen ins Ausland, Wechselkurse oder alles andere machen, was normalerweise mit der Einstellung von Ausländern einhergeht.
Wahrscheinlich macht sich das Unternehmen Sorgen um die folgenden drei Dinge:
Natürlich sollten Sie sich bei jedem Unternehmen individuell erkundigen, was genau der Job beinhaltet und welche genauen Anforderungen es für ein „in den USA ansässiges Unternehmen“ hat, da diese möglicherweise nicht mit dem übereinstimmen, was ich oben aufgeführt habe.
Auf diese Weise zu arbeiten bedeutet für Sie, dass Sie in Ihrem Wohnsitzland wahrscheinlich technisch selbstständig sind und viele Anforderungen haben, Dinge zu tun, die Arbeitgeber normalerweise für Sie erledigen würden, wie zum Beispiel:
Nachdem Sie verstanden haben, was genau das Unternehmen erwartet und wie der Arbeitsvertrag tatsächlich aussehen wird, prüfen Sie, welche Art von Kosten von Ihnen und dem Unternehmen übernommen werden, insbesondere nach örtlichem Recht, und legen Sie diese unbedingt dem vor Unternehmen bei Gehaltsgesprächen. Der arbeitgeberfinanzierte Teil eines Gehaltsschecks ist in vielen Ländern sehr bedeutend und kann 20 % oder mehr Ihres Gehaltsschecks ausmachen (insbesondere wenn das Land, in dem Sie leben, kein Totalisierungsabkommen mit den USA hat und Sie am Ende für die Gehaltsabrechnung bezahlen Steuern in den USA zusätzlich zu den örtlichen Sozialversicherungs-/Gesundheitsanforderungen).
Einige Unternehmen handeln möglicherweise mit nationalen Geheimnissen, die, wenn Sie sich außerhalb der USA befinden, eine Verletzung verschiedener Export-/Importregeln darstellen könnten. Wenn also etwas an Sie verschickt werden musste, aber die physischen USA nicht verlassen konnte, entsteht jetzt ein Problem, nicht wahr? Sie könnten es zwar abholen, aber was ist, wenn die Grenze es nicht aus dem Land lässt?
Gleichzeitig ist ein weiterer Faktor hier, wenn Sie auftauchen müssten, wie lange würde es dauern, Sie dorthin zu bringen? Wenn Sie von Chicago nach New York fliegen, ist das eine Sache, aber Lima nach New York könnte etwas schwieriger zu arrangieren sein.
Vietnhi Phuwan