Was ist das richtige Wort zum Aufhören?

In zwei Wochen werde ich meine Anstellung aufgeben, in einem hoffentlich guten Einvernehmen mit dem Management und den Kollegen. Ich habe dies entsprechend angekündigt und versuche, den Übergang für alle Beteiligten zu erleichtern.

Aber in beruflichen Gesprächen tue ich mich mit der Wortwahl schwer.

  • "Meine bevorstehende Kündigung" klingt ein wenig hart.
  • "Die Übergangszeit" erscheint zu vage.
  • "Wenn ich gehe", "Nachdem ich gegangen bin" oder "Meine Abreise" würde funktionieren, aber ich gehe eigentlich nirgendwo hin. Nur nicht mehr bei dieser bestimmten Firma angestellt.

Wie geht man mit diesem Thema richtig um, ohne dass es wie ein Todesfall in der Familie klingt?

Anmerkungen zur Verdeutlichung hinzugefügt:

  • Ich suche eher nach Terminologie als nach dem Umgang mit der Abreise im Allgemeinen
  • Einer der Gründe, warum ich zögere, „gehen“, „gehen“ oder „abreisen“ zu sagen, ist vielleicht, dass ich ganz in der Nähe meines derzeitigen Arbeitsplatzes wohne. Aber wie BSMP betonte, werde ich genau dieses Gebäude/Büro nicht mehr betreten, also sind sie tatsächlich gültige Entscheidungen.
Ich glaube, du überdenkst es. Warum interessiert es Sie, was sie tun, nachdem Sie das Unternehmen verlassen haben, und was noch wichtiger ist, warum glauben Sie, dass sie an Ihre Entscheidungen gebunden sein werden, nachdem Sie das Unternehmen verlassen haben? Abgesehen davon ist "nachdem ich gegangen bin" gut genug. Es liegt an Ihren Managern, den „Übergang“ zu managen, nicht an Ihnen.
Nur zur Verdeutlichung: Sie fragen sich ausschließlich, welchen Begriff Sie für Ihre tatsächliche Abreise verwenden sollen, und bei dieser Frage geht es nicht darum, wie Sie mit der Abreise allgemein umgehen, oder?
Wie Sie selbst sagen, verlassen Sie Ihre Anstellung. Warum hast du ein Problem damit, es so zu stufen?
Übergangsfrist -> Übergabe. Ein bisschen klarer, dass Ihr Übergang außerhalb Ihres aktuellen Jobs...
...aber ich gehe eigentlich nirgendwo hin. Warte was? Das heißt, Sie werden immer noch im selben Gebäude/Büro arbeiten, aber für ein anderes Unternehmen?
"Kündigung" wird gelegt oder gefeuert (es sei denn, Schwarzenegger macht die Kündigung, dann ist es ernster). Wenn Sie kündigen, ist es "zurücktreten".
„Wenn ich gehe“, „Nachdem ich gegangen bin“ oder „Meine Abreise“ – warum denken Sie, dass irgendetwas davon unangemessen ist? Sie verlassen das Unternehmen, Sie werden das Unternehmen verlassen und Sie werden das Unternehmen verlassen. Sie verlassen nicht das Sonnensystem oder sogar den Planeten, aber andererseits müssen Sie es auch nicht sein, um den Ausdruck "meine Abreise" zu verwenden.

Antworten (3)

Wenn Sie gekündigt haben, möchten Sie sicher sein, dass die letzten zwei Wochen im Allgemeinen erträglich sind, und wie Sie sagen, möchten Sie in gutem Einvernehmen ausziehen. Klingt, als wollten Sie hilfreich sein und sicherstellen, dass alle losen Enden erledigt sind, bevor Sie gehen. Ich würde eine Sprache verwenden, die dieses Gefühl widerspiegelt. Hier sind einige Beispiele:

  1. „Ich gehe in 2 Wochen – gibt es irgendetwas, das ich in dieser Zeit priorisieren soll?“
  2. Du weißt, dass der XX. mein letzter Tag ist – wie sollen wir danach mit ABC umgehen?"
  3. Ich würde gerne nach meiner Abreise in Kontakt bleiben - hier sind meine Kontaktdaten."
  4. Danke, dass du ein guter Mentor/Chef/Kollege/Teammitglied usw. bist. Ich hoffe, wir können nach meinem letzten Tag in Kontakt bleiben.

Lassen Sie sich von der Tatsache trösten, dass Sie sich viel mehr um diese Wortwahl kümmern als fast jeder andere in Ihrem Team.

Viel Glück bei Ihren zukünftigen Unternehmungen so oder so.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Nach {Jahren} Jahren bei {Firmenname} habe ich mich entschieden, weiterzumachen. Mein letzter Tag ist {date}. Ich habe meine Zeit mit Ihnen allen bei {Firmenname} genossen und habe viele schöne Erinnerungen an meine Zeit hier. Ich gehe zu sehr guten Konditionen und möchte sicherstellen, dass alles fertig ist und alles Wissen während meiner verbleibenden Zeit hier übertragen wird. Bitte zögern Sie nicht, bei Fragen zu Informationen, die Sie nach meiner Abreise benötigen, vorbeizuschauen.

Dann können Sie Ihrer E-Mail etwas hinzufügen, wenn Sie möchten, dass einige Kollegen es haben, oder einfach herumgehen und mit den Leuten sprechen. Sagen Sie nur Positives und genießen Sie die verbleibende Zeit

Hier sind einige Artikel, die ich empfehle:

  1. Erinnere sie an die guten Dinge, die ihr zusammen getan habt

Ich empfehle, sich etwas Zeit zu nehmen, um die Dinge zu feiern, die Sie und Ihr Team erreicht haben, unvergessliche Teamevents und den Menschen dafür zu danken, dass sie Ihnen geholfen haben, in Ihrer Karriere zu wachsen.

  1. Logistik abdecken

Kommunizieren Sie, was Ihr letzter Tag sein wird und wie und wann Sie Ihre Arbeit umstellen werden. Planen Sie Besprechungen mit kleinen Gruppen? Werden Sie eine große Wissenstransfer-Präsentation halten? usw. usw.

  1. Nutzen Sie die Zeit, um sich zu verbinden (optional)

Sie können Ihre Kontaktinformationen wie E-Mail oder Handy mit Ihren Kollegen teilen, bevor Sie gehen. Ich empfehle, dies in einem sehr kleinen Maßstab zu tun, um das Risiko zu minimieren, dass Menschen es ausnutzen. Vielleicht möchten Sie auch einige Einzelgespräche führen, um den Leuten die Möglichkeit zu geben, Ihnen berufliche oder persönliche Fragen zu stellen, um ihnen zu helfen, den Abschluss zu finden.

Warum die Ablehnung? Ich habe diese Kombination persönlich verwendet und sehe, wie andere sie verwenden. Es ist sehr effektiv.
Was ist das richtige Wort zum Aufhören?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v