Etwas verwandt: So überreiche ich meinem Chef, der nicht vor Ort ist, ein Kündigungsschreiben .
In der Firma, für die ich arbeite, habe ich einen Chef (den Präsidenten der Firma) und einen Vorgesetzten. Anders als bei der obigen Frage habe ich keine Möglichkeit, meinen Chef anders als per E-Mail zu kontaktieren. Der Chef wird erst in einer weiteren Woche wieder im Land sein.
Am Montag nehme ich ein Angebot für eine neue Stelle an und beabsichtige, meine zwei Wochen direkt danach bei meinem Vorgesetzten einzureichen. Meine Fragen sind:
1) Soll ich meinen Chef per E-Mail über meine Abreise informieren, oder reicht es, meinen Vorgesetzten zu informieren?
2) Sollte ich etwas anderes in ein Kündigungsschreiben aufnehmen als eine formellere Version von "Sehr geehrte X und Y, ich werde zum Datum Z gehen, um bei [irgendeiner Firma] zu arbeiten. Mit freundlichen Grüßen, ich"? [Ich entschuldige mich, wenn diese Frage zu weit gefasst ist, aber ich habe keinerlei Erfahrung damit und habe widersprüchliche Ratschläge erhalten.]
Normalerweise ist es in Ordnung, Ihren direkten Vorgesetzten zu benachrichtigen. Es ist nicht nötig, den Firmeninhaber zu kopieren, es sei denn, Sie haben eine besonders enge Beziehung zu ihm.
Wenn ich es wäre, würde ich das schreiben:
Sehr geehrte(r) (Betreuer):
Mein letzter Tag mit (Firma x) wird (was auch immer) sein. Ich bin dankbar für die Gelegenheit, in den letzten (y) Jahren mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Aufrichtig,
(Ihren Namen)
Es ist eine gute Idee, "Danke" für die Zeit zu sagen, die Sie mit diesen Leuten verbracht haben.
Vermeiden Sie es am besten, schriftlich zu erklären, wohin oder warum Sie gehen. Das liegt daran, dass es den Eindruck erwecken könnte, dass Sie an einer Art Gegenangebotsverhandlung interessiert sind. Vielleicht haben Sie Interesse an einem Gegenangebot. Aber wenn nicht, ist es für die Würde aller am besten, einfach "Ich gehe" zu sagen und es dabei zu belassen.