Was kann ich tun, wenn der Firmeninhaber meine Beschwerde wegen sexueller Belästigung abweist?

Ein männlicher Kollege machte sexuelle Bemerkungen über mich. Einer der Manager sah und hörte es, konfrontierte ihn aber nicht. Der Firmeninhaber hat ein sehr heftiges Temperament, deshalb habe ich es aus Angst nicht gemeldet.

Eines Tages drohte mir diese Person jedoch, mir ins Gesicht zu schlagen, also hatte ich das Gefühl, ich müsste etwas sagen. Da der Manager frei war, rief ich den Besitzer an. Mein Angreifer gab gegenüber dem Besitzer zu, dass er mich bedroht hatte, aber er sagte, er mache Witze. Der Besitzer bat ihn nur, sich bei mir zu entschuldigen, und bat uns, „auszukommen“, wenn wir unsere Jobs behalten wollten.

Am nächsten Tag hörte ich, wie der Besitzer dem Manager sagte, er sei es leid, meine Beschwerden zu hören, und er wolle nichts mehr davon hören. Ich konfrontierte den Besitzer und sagte ihm, wenn er mir nicht helfen würde, würde ich Anzeige bei der Polizei erstatten. Er reagierte aggressiv, bat mich, den Polizeibericht zu erstatten, und sagte, er würde der Polizei mitteilen, dass ich bei der Arbeit nicht bedroht werde.

Ich fragte ihn, warum er ein Problem mit mir habe. Er wies darauf hin, dass ich mich in der Vergangenheit über andere Kollegen beschwert hatte und dass er sich nicht weiter mit dem Thema befassen würde. Er bemerkte auch, dass "mit mir etwas nicht stimmte".

Nach diesem Vorfall hat der Manager aufgehört, mit mir zu reden, und der Besitzer sieht mich nicht einmal mehr an. Ich finde es so schwierig, in diesem Umfeld zu arbeiten. Ich verliere meinen Appetit, kann nicht schlafen und habe jeden Tag große Angst, wenn ich zur Arbeit gehe.

Was kann ich tun, um mit dieser Situation umzugehen?

Bitte geben Sie auch an, in welchem ​​Land Sie sich befinden. Gesetze und Gepflogenheiten sind an verschiedenen Orten unterschiedlich.
Es tut uns leid, die Situation zu hören, in der Sie sich befinden - aber das Internet kann Ihnen nicht wirklich helfen. Wenn Sie dringend vorschlagen, mit einem Arzt über die Probleme zu sprechen, die der Stress bei Ihnen verursacht, und wahrscheinlich mit einem Anwalt über Ihre Beschäftigungsprobleme.
@gnat Ich habe mit dem Aufräumen von Textwänden und einigen unnötigen Details fortgefahren. Ich hoffe, diese Frage ist jetzt besser lesbar. Ich denke, dies ist eine nützliche Frage, obwohl sie wahrscheinlich noch etwas bearbeitet werden muss, bevor sie richtig beantwortet werden kann.
Hast du dich über andere Kollegen beschwert, wie er sagt, dass du es getan hast? Was ist in diesen Fällen passiert?
Haben Sie darüber nachgedacht, sich an einen Anwalt zu wenden, um Ihre Beschwerde wegen sexueller Belästigung einzureichen?

Antworten (3)

Dokumentieren Sie alles – was von wem gesagt wurde, wer in der Nähe war, als es gesagt wurde, und welche Reaktion Ihr Vorgesetzter und Firmeninhaber darauf hatte, dass Sie es meldeten.

Beginnen Sie mit der Suche nach einem anderen Job.

Wenn die sexuelle Belästigung andauert, zeichnen Sie sie weiter auf und suchen Sie Rat bei einem Anwalt.

Es gibt einige Orte, an denen Sie Personen ohne deren Wissen aufzeichnen und Sie ins Gefängnis bringen können. Hier hilft nur, zuerst mit einem Anwalt zu sprechen und dann zu entscheiden, was zu tun ist.
@NotMe Entschuldigung, als ich Aufzeichnung sagte, meinte ich eher eine schriftliche Aufzeichnung als eine Audioaufnahme - habe es behoben, damit es deutlicher heißt, alles zu dokumentieren
Das klingt viel besser.
Gute Antwort, einen anderen Job zu finden, während sie einen hat, wird für sie einfacher sein. Auch dieses Stück Müll verklagen.
  1. Beweise finden. Zeichnen Sie die sexuelle Belästigung auf (Screenshots von Texten, Nachrichten usw.). Finden Sie Zeugen, die bereit sind, Zeugnis zu geben.
  2. Kenne deine Rechte. Wenn Sie sich in den Vereinigten Staaten befinden, sind Sie durch das Bundesgesetz von Titel IX geschützt.
  3. Melden Sie sich bei der Polizei und holen Sie sich einen Anwalt.
  4. Suchen Sie sich einen anderen Job mit einem positiven, humanitären Arbeitsumfeld.
  5. Kümmere dich um deine geistige Gesundheit. Probiere Meditation aus, um geerdet und zentriert zu bleiben.
Stimmen Sie zu (+1), aber seien Sie sich bewusst, dass Sprachaufnahmen ohne die Zustimmung der anderen Partei illegal sein und Ihnen mehr Ärger einbringen könnten als dem anderen. Traurig aber wahr

In diesem Fall müssen Sie einen Anwalt beauftragen, um den Eigentümer, möglicherweise den Manager, und das Unternehmen zu verklagen . Das schreckliche Verhalten aller Parteien ist verabscheuungswürdig . Ich würde mich auch mit Ihrem Anwalt über die Auswirkungen Ihres Falles beraten, falls Sie Ihren Job kündigen, während Sie das Unternehmen verklagen.

Ihr Anwalt wird die Schritte durchgehen, die Sie unternehmen müssen, um Ihren Fall bestmöglich aufzubauen.

Letztendlich müssen Sie zu Ihrem eigenen Wohlergehen zu einem besseren Unternehmen wechseln, selbst wenn Sie den Fall gewinnen. Möglicherweise müssen Sie nur den Zeitpunkt Ihrer Umzugsbasis ändern, was für Ihre Anwaltskanzlei am besten ist.

Was kann ich tun, wenn der Firmeninhaber meine Beschwerde wegen sexueller Belästigung abweist?
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