Was soll ich in ein Entschuldigungsschreiben schreiben, da ich mich entschieden habe, nach Annahme eines Angebotsschreibens nicht in ein Unternehmen einzusteigen?

Ich hatte vor 45 Tagen ein Angebotsschreiben eines Arbeitgebers angenommen, aber jetzt habe ich ein weiteres (besseres) Angebotsschreiben von einem anderen Unternehmen erhalten. Jetzt frage ich mich, was soll ich in einem Brief an die Personalabteilung der ersten Firma schreiben, um sie darüber zu informieren, dass ich doch nicht zu ihnen komme? Ich sollte in 15 Tagen anfangen.

Antworten (3)

Ein Angebot abzulehnen, nachdem Sie es bereits angenommen haben, ist (zumindest) sehr unprofessionell und möglicherweise illegal (Verstoß gegen einige Vertragsbedingungen), es kann auch schwere Brücken für Sie abbrechen. Außerdem haben Sie in Ihrem Fall 3/4 der Zeit gebraucht, um Ihre Entscheidung zu revidieren - was es noch schlimmer macht.

Lesen Sie das Annahmekriterium für das Angebotsschreiben sorgfältig durch und wenn Sie bereit sind, sich den Konsequenzen (falls vorhanden) eines Rückzugs zu stellen, senden Sie eine E-Mail mit folgenden Angaben:

"Hallo, ich muss Ihnen leider mitteilen, dass ich aufgrund der Umstände Ihrer Organisation nicht beitreten kann. Es war mir eine Freude, Teil der Organisation zu sein. Danke."

Halte es kurz und einfach.

Können Sie bitte erwähnen, was Sie in Betreff schreiben sollen. Danke schön.
Haben Sie einen Kontakt? Ich würde vielleicht die letzte Mitteilung von ihnen als Betreff verwenden – „Anfangsdatum“ oder „Angebot“ oder was auch immer. Verlassen Sie die letzte Kommunikation und entschuldigen Sie sich dafür, dass Sie zurücktreten müssen. Fühlen Sie sich nicht schlecht, wenn Sie das tun, was für Sie und Ihre Familie am besten ist.
@Keith - Danke für deine Motivation. Ja, ich habe eine Telefonnummer. Go off of what the last communication was?
So würde ich es wahrscheinlich machen. Wenn sie ein Angebotsschreiben gesendet haben, verweisen Sie darauf.

Machen Sie es sehr kurz und einfach.

Es gibt nichts, was Sie sagen können, was das ändern wird, was Sie getan haben.

Lassen Sie es sie jetzt wissen, damit sie entweder mit der Kontaktaufnahme mit einem anderen Finalisten beginnen oder die Suche neu starten können.

Denken Sie jetzt daran, je nachdem, was Sie unterschrieben haben und in welchem ​​​​Land Sie sich befinden, dass Sie einen Vertrag mit Strafen verletzen könnten.

Sie sind nicht verpflichtet, einen Entschuldigungsbrief zu schreiben, und meiner persönlichen Meinung nach wäre es ziemlich kitschig, dies zu tun. Wenn Sie nichts mit dem ersten Unternehmen unterschrieben haben, haben Sie sich noch nicht verpflichtet und es ist nicht zu spät, Ihre Meinung zu ändern. Sie werden (oder sollten es zumindest) verstehen. Teilen Sie ihnen einfach mit, dass Sie Ihre Meinung über das Angebot geändert haben, und fahren Sie fort.

Einverstanden. Die Leute machen das die ganze Zeit. Sofern kein rechtsverbindlicher Vertrag vorliegt, besteht keinerlei Verpflichtung.
@JoeStrazzere Eine moralische Verpflichtung oder eine rechtliche Verpflichtung? Derzeit ist es ein Versprechen, das Sie brechen (das Unternehmen hat Ihnen nichts gegeben und Sie haben nichts für das Unternehmen getan). Die Verpflichtung tritt ein, wenn Sie gegen eine Vergütung arbeiten Das Versprechen wird keine Konsequenzen haben, aber da ich nichts erhalten habe, würde ich mich nicht verpflichtet fühlen, wenn sich eine bessere Gelegenheit ergeben würde. Ich denke gerne aus der Perspektive des Unternehmens darüber nach. Wenn sich die Situation des Unternehmens ändern würde, würden sie mir eine zweite Frist geben, um zu stornieren die Jobchance. Die meisten amerikanischen Unternehmen würden dies nicht tun.
@JoeStrazzere Sie werden das Unternehmen, für das Sie derzeit arbeiten, niemals verlassen, egal in welcher Situation? Ich meine mich zu erinnern, dass du dich ihnen verpflichtet hast, als du ihr ursprüngliches Angebot angenommen hast. Engagement ist keine Einbahnstraße. Der Mitarbeiter wird für Sie, das Unternehmen, arbeiten und das Unternehmen wird den Mitarbeiter bezahlen. Solange das Szenario für beide Seiten von Vorteil ist. Jede Partei kann die Verpflichtung jederzeit kündigen, wenn sie das Gefühl hat, dass dies nicht mehr ihrem besten Interesse dient (deshalb haben wir Verträge).
@JoeStrazzere Jetzt verpflichte ich mich gegenüber meinem Freund, dass ich diese Verpflichtung einhalten werde. Es sei denn, so etwas wie meine Mutter stirbt! Ich gehe zur Beerdigung; und ich würde erwarten, dass ein Freund die Situation versteht. Alle Verpflichtungen sind situationsabhängig (es gibt keine absoluten Werte).
@JoeStrazzere Wenn du dein Wort gibst. Und würde diese Verpflichtung unabhängig von der Situation einhalten. Dann bist du ein besserer Mann/eine bessere Frau/Person als alle anderen, die ich je getroffen habe.
@JoeStrazzere Vielleicht, wenn wir nicht den sehr negativen Ausdruck "gebrochene Zusage" verwenden, sondern den Begriff "Melde eine Änderung der Situation an". Wenn wir uns die Beschäftigung in Amerika ansehen, sind die meisten Unternehmen „nach Belieben“. Beide Seiten können jederzeit Änderungen vornehmen. Ich sehe keinen Unterschied zwischen Ihrer Kündigung und der Kündigung durch das OP.
@JoeStrazzere Und ich habe nur darauf hingewiesen, dass er sich in ihnen nicht genau so verpflichtet hat, wie Sie sich nicht verpflichtet haben, länger für Ihren Arbeitgeber zu arbeiten, als Sie möchten. Es liegt also kein Vertragsbruch vor. Wenn Sie Ihre Verpflichtung nicht brechen, wenn Sie gehen, dann bricht das OP keine Verpflichtung, wenn es seine Meinung ändert. Sie beide geben lediglich eine Kündigung ab.
Was soll ich in ein Entschuldigungsschreiben schreiben, da ich mich entschieden habe, nach Annahme eines Angebotsschreibens nicht in ein Unternehmen einzusteigen?
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