Mein Arbeitgeber ignoriert meine E-Mails [geschlossen]

Letztes Jahr habe ich mit meinem Arbeitgeber eine 12-monatige Berufspause vereinbart. Während dieser Zeit war ich im Ausland und es wurde vereinbart, dass ich mich 2 Monate vor meiner Rückkehr an meine Stelle mit meinem Arbeitgeber in Verbindung setzen würde.

Da ich mich in einer abgelegenen Gegend mit sehr schwachem Telefonsignal befand, kontaktierte ich meinen Arbeitgeber per E-Mail und erklärte, dass ich beabsichtige, wie vereinbart an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Ich fragte auch, ob meine Stelle noch frei sei oder ob andere Stellen vakant seien (dies wurde vor Beginn meiner Karrierepause besprochen), da mein Arbeitgeber gesagt hatte, dass er jemanden einstellen würde, der meine Rolle dauerhaft besetzen würde. Ich habe keine Antwort erhalten. Ich habe mich auch an die Personalabteilung gewandt und keine Antwort erhalten.

Im Februar erhielt ich dann eine E-Mail mit der Frage, was meine Absichten seien und ob ich zur Organisation zurückkehren würde. Ich sollte im Januar zu meiner Stelle zurückkehren und erhielt diese E-Mail 2 Wochen nach meiner Rückkehr an den Arbeitsplatz. Daraufhin habe ich geantwortet, dass ich bereit wäre, sofort wieder zu arbeiten. Mein Arbeitgeber hat seit über 3 Wochen immer noch nicht geantwortet.

Ich habe zwei weitere E-Mails an die Personalabteilung geschickt, in denen ich um Klärung der Angelegenheit gebeten habe, aber nichts gehört. Offensichtlich mache ich mir jetzt Sorgen, da ich keine andere Einnahmequelle habe und das Gefühl habe, absichtlich ignoriert zu werden, in der Hoffnung, dass ich kündige. Ich werde mich am Montag mit der Personalabteilung in Verbindung setzen, um herauszufinden, was los ist, da es drei Wochen her ist, seit ich geantwortet habe, dass ich bereit bin, zur Arbeit zurückzukehren. Ich wollte nur fragen, ob jemand eine Idee hat, wie ich damit umgehen würde, wenn ich entlassen werde.

Land? (oder: Wie viel Vertrag haben Sie? Was sind die Mindestkündigungsfristen etc. (falls vorhanden)? ...?) ... how I would deal with this if I am dismissedNa, wenn ja, suchen Sie sich einen anderen Job? Vielleicht sollten Sie sofort mit der Suche beginnen; Sie können immer anhalten, wenn sie Sie zurückbringen.
Eine E-Mail pro Woche zu verschicken, klingt für mich nicht nach dem Versuch, diesen Job sehr hart zu halten. Warum haben Sie nicht in der Personalabteilung angerufen, Ihre Firma besucht usw.?
Was genau ist Ihre Frage?
Vielen Dank für Ihre Antworten. Ich bin ein fester Mitarbeiter bei der Organisation. Es wurde vereinbart, dass ich, wenn meine Stelle nicht mehr verfügbar ist, eine andere Stelle oder eine Entlassung erhalten würde. Ich war in Australien und das Unternehmen sitzt in Großbritannien, daher war es aufgrund der Zeitverschiebung nicht einfach, anzurufen, und ich konnte nicht einfach ins Büro kommen. Ich habe entdeckt, dass ich ersetzt worden bin, das war's. Ich werde meine Kündigung einreichen und hoffentlich bald eine neue Stelle finden.
In den letzten drei Monaten hätten Sie niemals länger aufbleiben oder früh aufstehen können, um einen Anruf zu tätigen, um zu bestätigen, ob Sie noch beschäftigt sind?
Ich war in einer Karrierepause. Es wurde vereinbart, dass ich auf meine Position zurückkehren oder eine alternative Rolle übernehmen würde, dies ist in den Richtlinien der Organisation festgelegt und die Vereinbarung wird vom Manager unterzeichnet. Ich musste nicht überprüfen, ob ich noch beschäftigt war. Ich habe keine Nachricht erhalten, dass ich ersetzt wurde, aber ein alter Kollege hat es mir gesagt. Ich hätte auf beiden Seiten der Welt bleiben können, anstatt zurückzukommen, also bin ich wohl ein bisschen traurig und verbittert :(

Antworten (3)

Vielleicht gab/gibt es ein systematisches Problem mit Ihren E-Mails? Ist Ihnen nicht in den Sinn gekommen, dass sie als Spam geendet haben könnten? Sie haben dir eine geschickt, um nachzufragen, das klingt nicht nach Ignorieren, sondern eher so, als hätten sie die E-Mails nicht bekommen.

Was auch immer Sie jetzt versuchen, wenn das der Fall war, wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich leicht genervt sein, dass Sie 3 Monate lang nur versucht haben, immer und immer wieder E-Mails zu versenden.

Und um Ihre Frage zu beantworten - wenden Sie sich am Montag telefonisch oder persönlich an sie, seien Sie sehr bescheiden und fragen Sie, ob sie Ihre E-Mails nicht erhalten haben.

Gehen Sie nicht auf sie zu und denken Sie, dass sie es vermasselt haben oder Sie ignorieren. Vielleicht haben sie es getan, vielleicht sind sie es, aber wenn nicht, würde das nicht gut für dich enden. Und wenn sie Sie ignoriert haben und das tatsächlich zugeben, verklagen Sie sie ...

Die E-Mails sind definitiv angekommen. Ich war in Australien und das Unternehmen in Großbritannien. Wir hatten vereinbart, dass wir auf diese Weise kommunizieren würden, damit ich weiß, dass meine E-Mails nicht als Spam gelandet sind. Ich wurde ersetzt, aber ich denke, ich hätte benachrichtigt werden können, da in der Richtlinie vereinbart wurde, dass ich einen Job haben würde, an den ich zurückkehren oder eine alternative Position erhalten würde.
Ich sehe keinen Grund, technische Schwierigkeiten auszuschließen, nur weil die Mails erwartet wurden.
Einverstanden, aber normalerweise bekam ich eine E-Mail zurück, dass meine Nachricht nicht gesendet werden konnte. Ich habe auch das Postfach und die Korrespondenz meines Chefs verwaltet und weiß, dass er schrecklich darin ist, auf E-Mails zu antworten. Leider ist die Personalabteilung die schlechteste die ich je erlebt habe. Ich glaube also, dass meine E-Mail gelesen und ignoriert wurde. Ich wurde auch ersetzt und sie haben mir das nicht gesagt, was ich sehr zu schätzen wüsste.
Wenn Ihre E-Mail aufgrund des ausländischen Ursprungs im Spam landen würde, würden Sie es nicht wissen. Ich weiß nicht, wie Spam-Filter funktionieren, aber .. Und Ihnen wurde gesagt, dass Sie ersetzt wurden: „wie mein Arbeitgeber gesagt hatte, dass er jemanden einstellen würde, der meine Rolle dauerhaft übernimmt“, Zitat von Ihnen.
Alle meine anderen E-Mails sind ohne Probleme eingegangen. Mein Arbeitgeber hat jemanden eingestellt, der meine Rolle bis zu meiner Rückkehr übernimmt, was für einen Zeitraum von 12 Monaten so vereinbart wurde. Nicht, dass ich ersetzt würde, ohne es zu sagen. Mein Arbeitgeber hatte mich gefragt, ob ich auf die Stelle zurückkehren würde, hatte aber trotzdem jemanden auf meinem Posten.

Sie könnten einen Anwalt beauftragen, aber um ehrlich zu sein, sieht es nicht gut für Sie aus, einfache E-Mails nicht weiterzuverfolgen und nicht zum vorgeschriebenen Termin zur Arbeit zu erscheinen. Sie haben Ihre Seite des Vertrags, den Sie mit Ihrem Unternehmen hatten, nicht eingehalten, und wo immer Sie sich befinden, wird ein sehr kostspieliger Anwalt erforderlich sein, um zu einem günstigen Ende zu kommen.

Wenn sie Sie also entlassen, gehen Sie damit um, indem Sie sofort Ihren Lebenslauf aktualisieren (was Sie heute tun könnten ), nach potenziellen neuen Arbeitgebern suchen (Sie könnten auch heute damit beginnen ) und sich dort bewerben.

Lernen Sie Ihre Lektion und nutzen Sie nicht nur einen einzigen Kommunikationskanal. Sie hätten anrufen und persönlich an dem Tag erscheinen sollen, an dem Sie dazu erwartet wurden.

Danke :) Ich habe auf jede E-Mail geantwortet, die sie mir geschickt haben. Es wurde auch vereinbart, dass wir per E-Mail kommunizieren würden, da ich mich in einer Karrierepause befand und auch in einem abgelegenen Gebiet arbeitete. Ich habe meinen Vorgesetzten darüber informiert, was ich tue, wo ich mich aufhalte usw. Aber hey, ich wurde ersetzt und das war's! Weiter und aufwärts.

Erstens ist es nicht Ihr Arbeitgeber, es ist Ihr ehemaliger Arbeitgeber, Sie müssen es so betrachten, als wäre es ein Ort, an dem Sie einen Job bekommen möchten, und nicht ein Ort, an dem Sie einen Job haben.

Lösung, anrufen, keine Ausreden, weil man nicht in der Stadt ist usw. wenn du etwas willst, hol es dir. Du hättest das schon eine Weile tun sollen, aber es ist nie zu spät, es zu versuchen, das Schlimmste, was passieren kann, ist, dass du ein bisschen Zeit verschwendest, aber als Arbeitslosigkeit hast du viel davon.

Ich habe festgestellt, dass ich durch jemanden ersetzt wurde. Ich war in meiner Korrespondenz mit der Organisation sehr höflich. Ich arbeite in London und war die 12 Monate in Australien, also war es mit der anderen Zeit und meinem Arbeitsplan einfacher, E-Mails zu schreiben. Ich informierte meinen Vorgesetzten per E-Mail darüber, wo ich war und was ich tat, und blieb auch mit dem gesamten Team in Kontakt. Ich bin immer noch bei der Organisation beschäftigt. Ich habe auf alle Korrespondenz geantwortet, es waren mein Vorgesetzter und das HR-Team, die mir nicht geantwortet haben, als ich gefragt habe, ob meine Stelle noch verfügbar ist.
@Jenkins13 also haben sie dich die ganze Zeit bezahlt und werden es immer noch?
Nein, es war unbezahlter Urlaub
@ Jenkins13, dann sind Sie praktisch arbeitslos, aber ansonsten möchten Sie rationalisieren, dass Sie immer noch einen Job haben und trotz aller Gesetzmäßigkeiten usw.. Sie müssen also in dieser Hinsicht zuerst pragmatisch sein und sich darauf konzentrieren, wieder eine Anstellung zu finden.
Mein Arbeitgeber ignoriert meine E-Mails [geschlossen]
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v