Um Ihnen einen Kontext zu geben, das Unternehmen, für das ich arbeite, und ich habe einen Abend nach Neujahr genossen, der vom Unternehmen bezahlt und gesponsert wurde, als Dankeschön für das vergangene Jahr und um die Leute für 2017 zu motivieren. Währenddessen die Personalabteilung selbst machte den ganzen Abend über einige Fotos des Abends.
Unser Büro hat zahlreiche Bildschirme, die überall verstreut sind, sie werden normalerweise für Ankündigungen (zB jemand macht einen Verkauf) und Werbung (anstehende Dinge, an denen wir arbeiten) verwendet. Ich wurde von unserer Personalabteilung gebeten, diese Fotos auf die Bildschirme zu stellen, um die Leute an den Abend zu erinnern und über einige der Fotos zu kichern. Die Fotos wurden (vermutlich) geprüft, bevor ich sie erhielt.
Ich hatte unweigerlich ein paar E-Mails von Leuten, die mich nach den Fotos fragten, die sie für alles verwenden konnten, was sie wollten, also dachte ich mir, ich lade sie auf SharePoint hoch und lasse die Leute sie alle oder einzeln herunterladen. Alle Fotos, die ich hochgeladen habe, wurden mir von der Personalabteilung zugeschickt und werden allen auf den Bildschirmen gezeigt.
Ich erhielt dann eine E-Mail von der Personalabteilung, in der ich gebeten wurde, die Leute zuerst an die Personalabteilung zu schicken, wenn sie Fotos wollten, nachdem ich eine E-Mail gesendet hatte, in der die Leute aufgefordert wurden, den bereitgestellten Link zu verwenden, um alle gewünschten Bilder zu machen. Mein Kollege erhielt dann einen Anruf, in dem er darum bat, sie zu entfernen (dem ich nachgekommen bin), und erklärte, dass es „unprofessionell“ wäre, Leuten zu erlauben, sie herunterzuladen. Ich weiß nicht, warum sie meinen Kollegen angerufen haben, da sie wussten, dass ich es war.
Für mich fühlt sich das ein bisschen übertrieben an, aber ist das wirklich unprofessionell? Die Fotos, die ich bekommen habe, kamen direkt von der Personalabteilung, sie werden sowieso allen gezeigt, die Fotos wurden an einem öffentlichen Ort aufgenommen, so dass das Innenleben unseres Büros kaum preisgegeben wird, niemand ist über eines der Bilder verärgert (sonst ich hätte erwartet, aufgefordert worden zu sein, sie von den Bildschirmen zu entfernen). Wir sind auch ein relativ kleines, engmaschiges Unternehmen: 80 Leute oder so.
Ist es wirklich unprofessionell, Leute Bilder von einem Abend verwenden zu lassen? Oder habe ich die Waffe übersprungen?
Ja, es ist unprofessionell
Es geht nicht um den Inhalt der Dateien, sondern darum, dass Sie sie ohne Erlaubnis geteilt haben .
HR hatte die Fotos.
Sie haben Ihnen den Zugriff auf die Dateien anvertraut, damit Sie sie auf die Bildschirme hochladen können.
Anschließend haben Sie die Dateien an einen öffentlichen Ort hochgeladen, wo jeder sie kopieren konnte.
Unabhängig davon, ob Sie sie für harmlos hielten und ob Sie der Meinung waren, dass das Zeigen eines Bildes gleichbedeutend mit einer digitalen Originalkopie davon ist, es war nicht Ihre Entscheidung , .
Es hängt von der Kultur und dem Ort ab, aber dieser Ansatz ist für das Unternehmen, für das ich arbeite, völlig normal. Sie veröffentlichen alle Fotos selbst auf einem gemeinsamen Laufwerk, wo jeder sie verwenden kann.
Vielleicht liegt es nur an mir, aber wenn ich den Menschen, mit denen ich arbeite, nicht vertrauen kann, würde ich bei einem Foto von mir, das während einer öffentlichen Veranstaltung aufgenommen wurde, ernsthaft darüber nachdenken, ob ich dort arbeiten möchte, und nicht, ob ich mich darüber beschweren sollte, dass Menschen Zugang zu ihnen erhalten besagtes Bild.
Das heißt, Sie hätten wahrscheinlich fragen sollen , bevor Sie sie öffentlich machen. Ich sehe keinen Sinn darin, Leute dazu zu bringen, zu HR zu kommen, aber anscheinend haben sie Ideen, wie dieser Anteil funktionieren sollte. Es schadet nie zu fragen, was man mit den gegebenen Inhalten machen soll oder darf.
Du machst aus einem Maulwurfshügel einen Berg.
Wurde Ihnen gekündigt oder gekündigt? Nein. Du hast etwas getan und sie wollten, dass es anders gemacht wird, und sie haben es klargestellt, und du hast es geändert.
Hieraus ergibt sich kein Problem, außer zu erkennen, dass offensichtlich, wie Sie an den anderen Antworten aus Kulturen von "es ist in Ordnung" bis "Sie könnten SUED bekommen" sehen können, verschiedene Menschen unterschiedliche Meinungen zu dieser Art des Teilens von Bildern haben. Keine dieser Meinungen ist „richtig“, aber da die Person in der Personalabteilung eine andere Meinung hat als Sie, sollten (und müssen) Sie tun, was sie von Ihnen verlangt. Ihre Meinung ist nicht "falsch" und deckt sich mit vielen Arbeitsplätzen. Aber nicht Ihre Personalabteilung. Jetzt wissen Sie also, wie sie behandelt werden wollen.
Ihr Problem ist gelöst, verursachen Sie kein weiteres Problem, indem Sie daran herumhacken. Zusätzliche Versuche, es zu rechtfertigen oder zu diskutieren oder was auch immer Ihnen nur Probleme mit der Personalabteilung bereiten wird, die noch nicht aufgetreten sind.
Paparazzo
skymningen
Kaz