Welche Nachteile hat die Arbeitslosigkeit bei der Stellensuche? [Duplikat]

Ich arbeite derzeit in einem Softwareentwicklungsjob. Ich mag mein Gehalt (das unter dem Branchendurchschnitt liegt), die Sozialleistungen, die ich nicht benötige, und es gibt keine Aussichten auf einen beruflichen Aufstieg. Ich würde gerne nach einer anderen Stelle suchen, aber verschiedene Verpflichtungen in meinem Privatleben erschweren es mir, viel Freizeit zu finden, die ich der Stellensuche widmen kann.

Ich überlege, meinen derzeitigen Job zu kündigen und die frei gewordene Zeit für meine Jobsuche zu nutzen, aber meine Freunde, die nicht in der Softwarebranche tätig sind, raten dringend davon ab. Als ich nach dem Grund fragte, gaben sie eine nebulöse Antwort „Es ist einfacher, einen Job zu finden, wenn man einen Job hat“, ohne konkrete Gründe anzugeben. Das bringt mich zum Kern meiner Frage: Wird es für mich schwieriger, einen neuen zu finden, wenn ich meinen aktuellen Job aufgebe? Gibt es andere Probleme bei der Kündigung meines Jobs, die mir nicht bekannt sind?

Einige Dinge machen mir keine Sorgen:

  • Anschein von „Job-Hopping“ – Dies ist mein erster Job und ich habe ihn seit ein paar Jahren
  • Mangelndes Einkommen - Ich habe fast zwei Jahresgehälter gespart und meine Lebenshaltungskosten niedrig gehalten
  • Vertragsbezogene Probleme – Ich bin mir ziemlich sicher, dass mein Vertrag keine Wettbewerbsklauseln oder irgendetwas anderes enthält, das eine Kündigung erschwert
  • Ich finde nicht sofort einen neuen Job - Ich habe ein paar Monate gebraucht, um meinen aktuellen Job zu finden, nachdem ich das College abgeschlossen hatte, und es geht mir gut, wenn ich zwei oder drei Monate arbeitslos bin. Wenn ich nicht sofort einen neuen Job finde, plane ich, etwas Zeit persönlichen Projekten, Online-Kursen und dem Aufbau eines kleinen Github-Portfolios zu widmen.
Wenn Geld keine Rolle spielt, würde ich Ihnen raten, sich etwas Zeit zu verschaffen, indem Sie unbezahlten Urlaub nehmen, je nachdem, was in Ihrer Region möglich ist. So sind Sie technisch noch beschäftigt...

Antworten (1)

Arbeitslosigkeit während der Jobsuche bringt eine Reihe von Nachteilen mit sich:

  • Sie wissen nicht, wie lange Sie arbeitslos sein werden. Du sagst, es geht dir gut, 2-3 Monate arbeitslos zu verbringen, aber was wäre, wenn es das Doppelte wäre? Wie lange Sie arbeitslos sein werden, ist ein bisschen wie eine Black Box, also ist es ein Glücksspiel. Sie sagen, dass Sie persönlich damit einverstanden sind, aber es ist ein Knackpunkt für viele Leute, also denke ich, dass es immer noch wert ist, hervorgehoben zu werden.
  • Arbeitgeber können Arbeitslosigkeit als Zeichen der Verzweiflung auffassen und versuchen, Sie bei Gehaltsverhandlungen zu unterdrücken, da sie glauben, dass Sie den Job brauchen, und wenn Sie im 5 .
  • Es ist ungewöhnlich, einen Job zu verlassen, ohne dass ein anderer ansteht, daher denke ich, dass sie eher Ihren letzten Job und das, was Sie seitdem getan haben, hinterfragen. Warum haben sie ihren letzten Job aufgegeben, ohne dass ein neuer anstand? Wurden sie vertrieben? Diese Fragen stellen sich in der Regel nicht, wenn Sie während der Suche bereits berufstätig sind.

Anekdotenhafterweise ist dies jedoch durchaus möglich, und ich habe jetzt zweimal nach Arbeitslosigkeit eine Stelle in der Softwareentwicklung gefunden. Es hängt ganz davon ab, welche Position Sie anstreben, wie Ihre Fähigkeiten / Ihr Lebenslauf aussehen und wie verzweifelt das Unternehmen einstellen möchte. In meinem Fall habe ich einen starken Lebenslauf und in der Umgebung gibt es einen erheblichen Mangel an Menschen mit meinen Fähigkeiten, sodass Zeiten der Arbeitslosigkeit weitgehend beschönigt wurden.

Es ist keine großartige Antwort, aber leider kommt "es kommt darauf an" der Wahrheit am nächsten. Unter dem Strich benachteiligt Sie die Arbeitslosigkeit während der Jobsuche, aber der Unterschied kann minimal sein, wenn Sie in einem Bereich arbeiten, in dem Kandidaten sehr gefragt sind, und Sie einen guten Lebenslauf haben.