Wie fange ich an, ohne den Titel zu verwalten? [Duplikat]

Wie viele Unternehmen hat auch mein Unternehmen eine Kultur der Förderung derjenigen, die bereits die Arbeit erledigen, für die sie befördert werden würden. Welche Strategien kann ich anwenden, um als Lead Analyst in einer technischen Position zum Manager aufzusteigen?

Neben der Führung von Menschen muss ein Manager auch ein gutes Gespür für die Geschäftsstrategie des „großen Ganzen“ haben, die Fähigkeit haben, Geschäftsstrategien auf Führungskräfte auszuwirken, und eine unternehmerischere Denkweise haben (wissen, wie man mit neuen Ideen durch das Unternehmen navigiert und sie umsetzt ).

Ich kann damit beginnen, meine Kollegen zu „betreuen“, aber ohne den Titel „Manager“ wäre es unpassend, meinen Kollegen zu sagen, was sie tun sollen. Ich kann meinem Vorgesetzten einige meiner Geschäftsstrategieideen mitteilen, aber wenn es um Meetings mit Führungskräften geht, werde ich außen vor gelassen.

Wie kann ich ohne klare Möglichkeiten dazu zeigen, dass ich den Job eines Managers machen kann?

Haben Sie einen Vorgesetzten?
@MisterPositive Ja
Leider ist der beste Weg, den ich kenne, um diese Erfahrung zu machen, für einen wirklich schlechten Manager zu arbeiten, der mehr als glücklich ist, seine Verantwortung auf Sie zu schieben.

Antworten (1)

Sprechen Sie zuerst und am wichtigsten mit Ihrem Vorgesetzten und teilen Sie ihm mit, dass Sie dies tun möchten. Dann gibt es im Wesentlichen drei Möglichkeiten:

  • Ihr Vorgesetzter sagt „großartig, wunderbar“ und beginnt, einen Teil seiner Arbeitslast auf Sie abzuwälzen. Alles gut.
  • Ihr Vorgesetzter sagt: „Hmmm … Ich bin mir nicht sicher, ob das im Moment eine gute Idee ist, aber wenn Sie X, Y und Z machen, kann es passieren.“ Holen Sie sich eine Aufzeichnung darüber und beginnen Sie mit X, Y und Z. Sprechen Sie gleich noch einmal mit Ihrem Vorgesetzten.
  • Ihr Manager sagt: "Erst wenn die Hölle zufriert, gebe ich ein kleines bisschen meiner Macht ab!" (oder eine etwas weniger dramatische Version) Wenn Sie keinen Weg finden, Ihren Vorgesetzten zu umgehen – was in den meisten Organisationen, in denen ich gearbeitet habe, sehr schwierig ist – müssen Sie möglicherweise überlegen, ob Ihre aktuelle Rolle die richtige für Ihre Karriereziele ist .
Wie fange ich an, ohne den Titel zu verwalten? [Duplikat]
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