Wie finden Sie die Motivation, weiter zu arbeiten, wenn Sie bereits wissen, dass Sie in 5 Monaten gehen? [geschlossen]

Ich arbeite derzeit für eine kleine Softwareentwicklungsfirma. Ich liebe es nicht, aber ich hasse es auch nicht, und bis zu diesem Punkt habe ich es in der Firma weit gebracht, indem ich sehr hart gearbeitet habe.

Ich wurde kürzlich in ein paar PhD-Programme aufgenommen, und je nachdem, in welches ich gehe, werde ich meinen Job entweder in 3 oder 5 Monaten aufgeben. Der Rest meiner Karriere wird in der Wissenschaft oder Forschung sein - dieser Job war und ist nach wie vor kaum mehr als eine Möglichkeit, meine Rechnungen zu bezahlen und Geld für die Zeit zurückzulegen, wenn ich wieder zur Schule gehe.

Das Problem ist, ich bin gegen eine Mauer gefahren. Seit ich meinen ersten Zulassungsbescheid bekommen habe, ist mir jegliche Motivation genommen worden und ich kann mich seitdem nicht mehr konzentrieren oder kümmern.

Ich werde meinem Chef nicht sagen, dass ich gehe, bis ich zwei Wochen vorher gekündigt habe. Ich kenne die Situation bei meiner Arbeit gut genug, um zu wissen, dass das ein großer Fehler wäre.

Mir ist klar, dass es möglicherweise keine Antwort gibt und dies möglicherweise nicht zum Thema gehört, aber ich denke nicht, dass es schaden kann, zu fragen. Was mache ich in dieser Situation? Gibt es eine gute Möglichkeit, mich zu mehr Leistung zu motivieren? Gibt es etwas, das sich in einer 5-monatigen Lame-Duck-Periode lohnt?

Ich mache mir keine Sorgen, meinen Job zu verlieren, aber ich fühle mich schlecht, denn wenn ich 8 Stunden an meinem Schreibtisch sitze und 3 Stunden Arbeit mache, verschwende ich Kunden- und Firmengeld.

Wenn Sie promovieren möchten, sollten Sie sich langweilen, wenn Sie nichts tun.
"Der Rest meiner Karriere wird in der Wissenschaft oder Forschung sein." Ah, der jugendliche Optimismus des neuen Doktoranden.

Antworten (3)

Das nennt man Profi sein . Es spielt keine Rolle, ob Sie wissen, dass Sie einen Lotterielos gewinnen, wenn Sie weiterhin Gehaltsschecks für Ihre Arbeit erhalten, müssen Sie ihnen weiterhin das geben, was erwartet wird. Wenn Sie nachlassen oder in irgendeiner Weise die Quantität oder Qualität Ihrer Arbeit reduzieren, kann dies in Zukunft auf Sie zurückfallen.

Entweder du tust, was getan werden muss, oder du bist ehrlich und hörst sofort auf. Aber bis dahin haben Sie die moralische und berufliche Verpflichtung, ihnen weiterhin die vereinbarten Ergebnisse zu liefern.

Einverstanden. Deshalb fühle ich mich schuldig, weil ich arbeiten möchte, aber am Ende des Tages starre ich nur auf den Bildschirm und habe zu viele Probleme, mich zu konzentrieren. Ich lasse nicht aktiv nach - ich sitze immer noch mit offener Arbeit an meinem Schreibtisch, aber ich muss Willenskraft aufbauen, nur um ein paar Zeilen Code zu schreiben.
Probiere Timeboxing aus – verpflichte dich für eine gewisse Zeit zu einem bestimmten Ergebnis – etwa 20 feste Minuten. Es erfordert Konzentration und Selbstbeherrschung, was unabhängig davon gut ist.
"Das nennt man Profi sein"<-- Das galt vor 20-30 Jahren, als Unternehmen Profis als solche behandelten. Viele Unternehmen sind nicht professionell, daher glaube ich nicht, dass die Mehrheit der mittleren bis großen Unternehmen es verdienen, als solche behandelt zu werden.
@ user1220 "das könnte dich in Zukunft verfolgen." In welcher Welt lebst du? Ich habe gesehen, wie Menschen in Unternehmen ihren Kollegen die abscheulichsten Dinge angetan haben, und schließlich, wenn sie gefeuert werden, behauptet die Personalabteilung, dass sie keine negativen Bewertungen abgeben können. Ich habe gesehen (wirklich gesehen), dass Gebrauchtwagenverkäufer komplett Lebensläufe fabrizierten und Positionen als VP von Abteilungen bekamen, nur um 2 Jahre später gefeuert zu werden. Und das alles bei sechsstelligen Gehältern. Sie wissen, was ihnen nichts passiert ist. Ich habe gerade herausgefunden, dass mein letzter Vorgesetzter gelogen hat, weil er einen Physikabschluss an der Penn State hatte. Er arbeitet immer noch dort.
@ConfusedDeer HR kann nicht viel sagen, aber viele Branchen sind eng miteinander verbunden, wo "Leute kennen Leute". Ich hatte viele Male Jobs, weil "einer unserer Mitarbeiter mit einem Typen zusammengearbeitet hat, der gut über Sie gesprochen hat". Dasselbe, ich wurde von Leuten angerufen, die mich wegen Leuten anriefen, mit denen ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe. Einigen habe ich durch mein Feedback einen Job verschafft, anderen hat mein Feedback wahrscheinlich verhindert, dass sie eingestellt werden. Während die Personalabteilung also sagt „John hat hier von X bis Y mit Titel Z gearbeitet“, könnten Ihre Kollegen sagen „Ich würde diese Person nicht einstellen“
In der Welt, in der ich lebe, ist Wahrnehmung alles. Wenn Sie jemals als nicht vertrauenswürdig angesehen werden, sinken Ihre Chancen, empfohlen zu werden, dramatisch. Unternehmen, die nicht professionell sind, sind eine faule Entschuldigung für alle, dasselbe zu tun.
@ConfusedDeer das ist wahr, aber diese Person spricht davon, möglicherweise 3 bis 5 Monate lang nachzulassen. Ein oder zwei Wochen Nachlassen im Voraus können übersehen werden, aber Monate sind unwahrscheinlich.
@ user1220 Ihrer Meinung nach ist Wahrnehmung in Ihrer Welt alles. Das klingt nach einer schrecklichen Welt. Ich versuche, in einer Welt zu leben, in der Leistung statt Wahrnehmung zählt, und ermutige meine Kollegen, dasselbe zu versuchen.
@RualStorge woops! Meine Gedanken lasen Wochen. Ja, ich stimme zu, für Monate, geben Sie uns zwei Wochen Bescheid.

Ein Teil davon, ein Profi (und ein anständiger Angestellter) zu sein, besteht darin, seinen Gehaltsscheck zu verdienen. Wenn ich Ihnen 100 $ zahlen soll, erwarte ich von Ihnen einen Wert von 100 $ (oder mehr).

Unprofessionelles Verhalten bedeutet keinen Job

Da die Beibehaltung des Arbeitsplatzes kein wichtiger Motivator ist, wollen wir einen anderen Blickwinkel einnehmen. Ich habe auch gute 6 Jahre oder so in der Bildung gearbeitet. Begonnen in der IT, begonnen Unterricht zu unterrichten usw. Ich werde sagen, dass die Schulen, die "Fliege an der Wand" sind, Ihre vergangene und gegenwärtige Professionalität SEHR ernst nehmen, außerdem sind sie auch sehr gut vernetzt und neigen immer dazu, "einen zu kennen Kerl, der einen Kerl kennt, der dich kennt"

Das heißt, wenn Sie bei Ihrem derzeitigen Job nachlassen und nur Geld und Zeit verschwenden, wird es wahrscheinlich seinen Weg in die Hände desjenigen finden, der Sie letztendlich einstellen wird. (was bedeutet, dass Sie wahrscheinlich nicht eingestellt werden würden)

Du bist erst eingestellt, wenn du eingestellt bist

Okay, Sie verlassen diesen Job, um sich weiterzubilden. Kein Problem! Sie können diesen Job zu hervorragenden Bedingungen verlassen, der Profi sein und wahrscheinlich auf eine gute Referenz von Ihren Kollegen zählen.

Das heißt, Sie haben einen Plan, machen den Doktortitel und arbeiten in der Welt der Bildung. (Es ist ein SEHR erfüllender Karriereweg, den ich manchmal vermisse) Problem ... Sie haben keinen Job, bis Sie ein solides Angebot haben, und zwischen jetzt und dem Abschluss Ihrer Promotion können VIELE Stipendien gezogen werden, Pläne können passieren ändern, und Sie könnten arbeitslos bleiben. Wenn Sie diese Brücke nicht abbrennen, können Sie für alle Fälle einen "Plan B" haben.

Ich persönlich versuche, immer einen Plan B zu haben, und während ich Plan AI verfolge, gehe ich mehr oder weniger davon aus, dass es ein 50/50 ist, dass Plan A nicht aufgehen wird. Das heißt, Sie sollten davon ausgehen, dass Sie, wenn Sie sich jetzt nicht in Form bringen, möglicherweise keinen Plan A oder Plan B haben, wenn alles gesagt und getan ist. (Diesen Job jetzt zu behalten ist also nicht das einzige Problem, es könnte auch Ihren Job in der Zukunft entscheiden oder zerstören)

Es sollte einfacher sein, denn egal was passiert, du weißt, dass du gehen wirst, also spielt es keine Rolle.

Nutzen Sie die Zeit, um das, was Sie tun, zu beenden und es in einem guten Zustand zu übergeben, und finden Sie, da es sich nicht so anhört, als wären Sie beschäftigt, etwas anderes zu tun, das Ihrem zukünftigen Ex-Arbeitgeber zugute kommt .

Bauen Sie ein paar Dinge, um einige der langweiligen Aufgaben zu automatisieren, die Sie erledigen müssen, / Papierkram, den Sie sammeln müssen usw. Es wird die Zeit füllen, Sie werden sich besser fühlen und der Arbeitgeber wird Sie vermissen, wenn Sie gehen (man weiß nie, wann Sie es tun) Ich brauche eine Referenz).

Nehmen Sie die Hauptstraße, und Sie werden sich besser fühlen.

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